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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geregelte arbeitszeiten
Gehalt immer pünktlich
Er hat gute Arbeitszeiten. Keine wochendarbeit.
Gute Arbeitsbedingungen - gute soziale Leistungen im Unternehmen
Umgang mit Menschen mit Behinderung
Zusammenhalt unter den Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
neueste Fertigungstechnik
GF investiert - aber nicht in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
das die behinderten Menschen ganz extrem schön abgezockt werden und die
bekommen nur zwischen 150 und 300 Euro im Monat
Um so sozialer der Beruf um so asozialer die Bezahlung
Mir fällt nichts ein, was mein ehemaliger Arbeitgeber schlecht macht.
Keine Verlängerungen von begrenzten Arbeitsverträgen
keine Entwicklungsmöglichkeiten für Junge Mitarbeiter
Löhne / Gehälter sind nicht Marktgerecht
altbackene Führungsansätze nach dem Thema "... wer gehen will kann gehen, es stehen genug Leute vor der Tür."
Verbesserungsvorschläge
das der lohn nicht als Leistungstarif sondern Mindestlohn, das essen den dort
bestellen kann könnte besser und portion etwas größer sein
Die Gehälter sollten der Zeit , den wirtschaftlichen Umständen und Preiserhöhungen gerecht werden
Die Menschen mit Behinderungen sollten besser bezahlt werden. Ebenso sollte der Lohn der Mitarbeiter erhöht werden.
Feste Arbeitsplätze - nicht nur geförderte, zeitlich begrenzte Arbeitsplätze
kompetente Führungsmitarbeiter einstellen
Anreizsysteme für Mitarbeiter schaffen
Gehälter der Führungsebene vom Umsatz entkoppeln und am Ergebnis orientieren
Schulung der Führungskräfte in ihren Kernaufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hält sich in Grenzen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
pünktliche Zahlung aber als beschäftigter ist der lohn sehr sehr weit im Keller etwa 2 Euro pro stunde gerechnet. kann man als Taschengeld für Anwesen zählen
Unter aller sau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung schön und gut, aber meistens im kreis drehen.
Man wird hingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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