Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunggeregelte arbeitszeiten
Gehalt immer pünktlich
Er hat gute Arbeitszeiten. Keine wochendarbeit.
Gute Arbeitsbedingungen - gute soziale Leistungen im Unternehmen
Umgang mit Menschen mit Behinderung
Zusammenhalt unter den Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
neueste Fertigungstechnik
GF investiert - aber nicht in die Mitarbeiter
das die behinderten Menschen ganz extrem schön abgezockt werden und die
bekommen nur zwischen 150 und 300 Euro im Monat
Um so sozialer der Beruf um so asozialer die Bezahlung
Mir fällt nichts ein, was mein ehemaliger Arbeitgeber schlecht macht.
Keine Verlängerungen von begrenzten Arbeitsverträgen
keine Entwicklungsmöglichkeiten für Junge Mitarbeiter
Löhne / Gehälter sind nicht Marktgerecht
altbackene Führungsansätze nach dem Thema "... wer gehen will kann gehen, es stehen genug Leute vor der Tür."
das der lohn nicht als Leistungstarif sondern Mindestlohn, das essen den dort
bestellen kann könnte besser und portion etwas größer sein
Die Gehälter sollten der Zeit , den wirtschaftlichen Umständen und Preiserhöhungen gerecht werden
Die Menschen mit Behinderungen sollten besser bezahlt werden. Ebenso sollte der Lohn der Mitarbeiter erhöht werden.
Feste Arbeitsplätze - nicht nur geförderte, zeitlich begrenzte Arbeitsplätze
kompetente Führungsmitarbeiter einstellen
Anreizsysteme für Mitarbeiter schaffen
Gehälter der Führungsebene vom Umsatz entkoppeln und am Ergebnis orientieren
Schulung der Führungskräfte in ihren Kernaufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt auch hinterhältige Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSTER-WERKSTÄTTEN gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
pünktliche Zahlung aber als beschäftigter ist der lohn sehr sehr weit im Keller etwa 2 Euro pro stunde gerechnet. kann man als Taschengeld für Anwesen zählen
Unter aller sau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung schön und gut, aber meistens im kreis drehen.
Man wird hingehalten
