1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die direkte Lage am Wald
Das Engagement des Vorstands der Elterninitative, dauernd wechselndes Personal / Leitung, keine feste pädagogische Struktur, Absprachen gelten von einem zum anderen Mal nicht mehr
Von Elterninitiative zu einen anderen Träger (Stadt, kirchlich o.ä.) wechseln
hoher Druck durch den Vorstand
entweder sehr beliebt oder absolut verhaßt
kaum vorhanden
keine Gruppenleitung aufgrund des offenen Konzepts, bei Weiterbilungen für sich war man von Wohlwollen der jeweiligen Leitung abhängig
wenig vorhanden
Es wurde wert auf ein altersgemischtes Team gelegt
Inerhalb von 5 Jahren 5 neue Leitungskräfte, die ich erlebt habe, hatten stets Lieblingsmitarbeiter/innen und Konflikte mit der Stellvertretung, schlechte Kommunikation mit dem Gesamtteam
hoher Lärmpegel, wenig Struktur, schlechte Akkustikdämmung, kaum Absprachen, dauernder Wechsel der Regeln durch setig wechselnde Mitarbeiter/innen, hoher Krankenstand
wenig, es wurden Vorwürfe gemacht,wenn man etwas nicht wußte und deshalb nicht umgesetzt wurde
angeglichen an die AWO Rheinland
Männer wurden als pädagogische Kräfte eingestellt, standen allerdings teilweise unter Generalverdacht ("Mein Kind darf von einen Mann nicht gewickelt werden")
offenes Konzept, interkulturelle Erziehung, Sprachförderung