Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkte Lage am Wald
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Engagement des Vorstands der Elterninitative, dauernd wechselndes Personal / Leitung, keine feste pädagogische Struktur, Absprachen gelten von einem zum anderen Mal nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Von Elterninitiative zu einen anderen Träger (Stadt, kirchlich o.ä.) wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Elterninitiative Engelsberg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
angeglichen an die AWO Rheinland
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elterninitiative Engelsberg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
entweder sehr beliebt oder absolut verhaßt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Gruppenleitung aufgrund des offenen Konzepts, bei Weiterbilungen für sich war man von Wohlwollen der jeweiligen Leitung abhängig
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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