Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eltherm production die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich als unklar und wenig verlässlich erlebt. Meiner Wahrnehmung nach wurden Anliegen oft relativiert oder nicht weiterverfolgt, obwohl Lösungen zugesagt wurden.
Aus meiner Sicht war der Zusammenhalt eingeschränkt. Ich hatte häufig den Eindruck, dass eher nebeneinander oder gegeneinander als gemeinsam gearbeitet wurde.
Für mich war die Work-Life-Balance schwierig, da ich die Arbeitsbelastung als sehr hoch empfunden habe und das Gefühl hatte, dass die Arbeit einen großen Teil meines Alltags einnahm.
Ich habe die Führung als wenig unterstützend erlebt. Meinem Eindruck nach fehlte sowohl fachliche als auch personelle Orientierung. Zudem wirkten manche Äußerungen aus dem Management auf mich abwertend und wenig wertschätzend
Die Aufgaben hätten interessant sein können, allerdings war es aus meiner Sicht oft schwierig, sie in der gewünschten Qualität umzusetzen, da Rückmeldungen und Abstimmungen außerhalb der Abteilung häufig zu wiederholten Anpassungen führten.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend empfunden. Für mich war das Umfeld häufig angespannt, da ich den Eindruck hatte, viele zentrale Aufgaben gleichzeitig bewältigen zu müssen.