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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eltracon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eltracon
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eltracon
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    81%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Eltracon ist jeder willkommen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und nach der eigenen Meinung gefragt. Ideen & Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation passiert auf Augenhöhe und ist transparent. Es gibt keine unnötigen Meetings und alle relevanten Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Teamkultur gefördert und darauf geachtet, dass die Teamchemie stimmt. Alle haben ein offenes Ohr füreinander und tauschen sich regelmäßig aus. Getreu dem Motto: Einer für alle, alle für einen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub zur freien Verfügung (bis auf Brückentage und Weihnachten), die jederzeit genommen werden können. Die Arbeitszeiten sind fexibel und sollte es doch zu privaten Terminen während der Kernarbeitszeit kommen, werden einem auch da keine Steine in den Weg gelegt. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Es wird einem schon sehr viel möglich gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die strategische Ausrichtung des Unternehmens und dessen Vision ist SMART. Die Kommunikation läuft offen, transparent und auf Augenhöhe - es herrscht eine open door policy. Mitarbeiter können sich mit neuen Ideen einbringen.

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