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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den offenen und respektvollen Umgang miteinander, die Flexibilität und dass man als Mitarbeiter wirklich geschätzt wird. Weiterbildung wird gefördert, es gibt viele Benefits und man merkt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat.
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Es gibt einmal im Jahr eine Mitarbeiterumfrage und Mitarbeitergespräche zur Zufriedenheit im Unternehmen. Die Befragung findet anonym statt und die Ergebnisse werden offen kommuniziert. "Problemfelder" werden ernst genommen und passende Lösungen gefunden.
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Wirklich sehr Flache Hierarchien, auch die Geschäftsführung entgegnet einem auf Augenhöhe.
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Flexible Tätigkeit und Selbstverwaltung. Top Betriebsklima, hohes Vertrauen und gute Ausrüstung.
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Die offene Kommunikation und flache Hierarchien. Das Motto "Moin" wird intern sehr gut ausgelebt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da die Außendienstler alle ihre eigenen Projekte haben, kommt es nicht oft dazu, die besten Kollegen auf der Welt zu treffen. :D
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Keinen Punkt
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Momentan nichts auszusetzen
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Nicht direkt schlecht, aber manchmal schade, das man die meisten Kollegen oft nur online trifft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht alles perfekt, aber auf dem besten Weg, den ich bisher bei einem Arbeitgeber hatte!
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Ein paar Strukturen müssen noch verfeinert werden, sonst alles super
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Außer die Kollegen öfter mal sehen, nichts
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Es gibt immer Dinge, die man noch verbessern kann, aber im Großen und Ganzen macht das Unternehmen schon sehr vieles richtig.
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Weitermachen !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird hier wirklich unterstützt. Wenn man etwas Neues lernen oder sich weiterentwickeln möchte, bekommt man sowohl finanziell als auch zeitlich die nötige Unterstützung.
5
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Es gibt Angebote zur Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie die Möglichkeit auch innerhalb der Firma aufzusteigen.
5
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Die Firma bietet ein gutes Angebot an Persönlichkeitsentwicklung. Sei es Weiterbildungen oder auch Aufstiegschancen
5
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Betriebsintern und jährliches Budget
5
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Intern & extern gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eltracon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet eltracon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eltracon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eltracon als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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