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Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 44 reviews, employees at elunic rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 61 reviews is 4.3 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
elunic
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
elunic
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

44 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Try out new things

    Strategic directionModern

    70%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    68%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    64%

  • Think visionarily about the future

    Strategic directionModern

    59%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    52%

  • Be flexible

    Strategic directionModern

    52%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

2.0
Working atmosphereFormer Employee

Die Atmosphäre wird von Monat zu Monat schlechter. Hire and Fire Mentalität, die Geschäftsführung und "oberen" Führungskräfte betreiben enormes Micromanagement. Alles wird an Freelancer ausgelagert und diese werden aussortiert wenn es nicht passt. So eine Fluktuation gibt es kaum sonst wo.

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1.0
CommunicationFormer Employee

Entlassungen, Kündigungen und Betriebliche Veränderungen werden kaum kommuniziert. Kritik darf nicht geäußert werden, da sonst die ohnehin schlechte Stimmung noch weiter gefährdet wird.

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3.0
CollegialityFormer Employee

Es gibt einige Kollegen die einem wirklich den Alltag retten. Leider verschwinden die guten Kollegen gerade alle samt! Es gibt einen inneren Circle, die sich alles erlauben können... primär die aus München.

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3.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Es gibt keine festen Arbeitszeiten oder Kernzeiten. Jedoch wurden vermehrt längere Urlaube abgelehnt und Elternzeit ungern bewilligt, damit alle schön arbeiten gehen!

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1.0
Leadership behaviorFormer Employee

Management findet sich täglich im Micromanagement. Allem voran in Shopfloor und AI.SEE.

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4.0
Interesting tasksFormer Employee

Man darf viel quasi alles selbst erledigen... nur wenn was schief läuft ist man dann auch dafür verantwortlich.

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