47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und auch in stressigen Phasen bleibt der respektvolle Umgang miteinander erhalten.
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen werden unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut und definitiv einer der Gründe, warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und stehen bei Fragen oder Herausforderungen unterstützend zur Seite.
Die Kommunikation ist unkompliziert, direkt und durch die flachen Hierarchien sehr angenehm.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich habe die Möglichkeit, mich zu entfalten und weiter zu entwickeln
N/A
Oft gestenreich, stark stimmungsschwankend und unverbindlich
Gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben die viel potential haben
Führung die gegeneinander arbeiten und versuchen die Mitarbeiter auf eine Seite zu ziehen.
Zieht alle an einem Strang
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer top. Leider war das bei den Vorgesetzten nicht immer so.
the show must go on
Alles hat einen Pferdefuß
Nur wer gut gelitten ist kommt weiter
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen oder Praemien der AT Angestellten werden in höhe der Sympathie gezahlt
Wer das nicht macht hat die Zeichen der Zeit verpasst.
Das gemeinsame Ziel bringt den Zusammenhalt
Der Umgang außerhalb der Führungsetage ist kollegial und fair.
Da die Führungsebene bereits nicht miteinander arbeiten kann, können es die Abteilungsleiter auch nicht. Wie sagt man so schoen... die rechte weiß nicht was die linke macht
Alles tipp top....ist geleast.
Es wurde viel geredet aber leider selten kamen dabei auch Entscheidungen oder Loesungen heraus
Bedingt durch den Umstand das in der Führungsebene Sympathie und Antipathie das Alltags-geschehen dominieren färbt das auf die anderen ab, oder besser gesagt erfahren es die anderen.
Die Aufgaben sind im technischen Bereich immer spannend und bringen so die ein oder andere Herausforderung mit sich.
Eine Kollegschaft die zusammen hält
Das falsche Spiel was von oben gespielt wird
70% der Vorgesetzten ersetzen durch geschultes Führungspersonal. Es kommt nicht nur auf die Fachkompetenz an.
Den MA Menschlichkeit bieten.
Beim Verkauf der Maschinen besser verhandeln um mal Geld für nötige Investitionen zu besitzen.
Vorgesetzte laufen abwechselnd durch die Hallen und kontrollieren die MA permanent. Kein Vertrauen, keine Transparenz. Mit den Kollegen ist es gut daher 2 Sterne.
Bei der Konkurrenz belächelt, beim Kunden erschöpft und in Ellwangen unbekannt
Was ist Life? Selbst nach einem 220 Stunden Monat wird eine 40 Stunden Woche verlangt und dabei zählt jede Minute!
Wenn die jährliche Sicherheitsunterweisung keine Pflichtveranstaltung wäre, hätten Sie diese auch gestrichen.
Sehr sehr ungerechte Verteilung. Man wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
Durch die Umstellung auf ausschließlich schwarz weiß Druck gibt die Firma das Bild eines umweltbewussten Unternehmens. Gerne mal ein Blick hinter die Halle werfen, was da alles weggeschmissen wird und wie
Freundschaftspotential
Nichts negatives aufgefallen
Kindisch, respektlos, verachtend bei allen 3 und zusätzlich cholerisch und narzisstisch bei zwei von den dreien
Beleuchtung, Sauberkeit, Frischluft. Man kann nicht klagen, lediglich die Werkzeuge sind etwas billig
Sowohl horizontal als auch vertikale Kommunikation ist katastrophal. Es werden Sachen vertuscht, Aussagen zurecht gebogen um bei seinem
Gegenüber besser da zustehen.
Die externen dürfen auf die bestverdienendsten Baustellen das eigene Personal ist kaum was wert
Höchst interessante Maschinen, da die Vorbereitung dieser Projekte meistens in die Hose geht, gute Möglichkeit um sich selbstständig viel beizubringen
- An geltendes Arbeitsrecht halten und sich nicht das so zu recht biegen, wie man es gerne hätte. (Ich empfehle jedem, der dort anfangen will, eine Rechtsschutzversicherung.)
- So manchen Vorgesetzten mal von seinem hohen Thron runterholen…
Viele sind unzufrieden, was man in alltäglichen Gesprächen immer wieder mitbekommt.
Kann gut sein, außer man befindet sich in einer Schlüsselposition oder das Auftragsvolumen ist hoch.
Ich hatte in all den Jahren nicht eine einzige Schulung oder Weiterbildung.
Man hat immer hier noch einen ziemlich hohen Papierverbrauch.
Die gemeinsame Abneigung gegen den Arbeitgeber schweißt zusammen. Durch den hohen Druck wird der Ton aber auch mal rauer.
Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Man ist froh, wenn überhaupt mal jemand bis ins hohe Alter bleibt.
- Sehr autoritär
- viel Druck
- launisch
- Gaslightning
- „Herrschaft durch Schrecken und Angst“
- mein Vorgesetzer hat mich mehrmals angeschrien
- man muss sich rechtfertigen, wenn man länger als 2-3 Tage krank war
Oft unzureichend. Kollegen antworten auf E-Mails oft nicht, weil sie einfach überlastet sind. Vorgesetzte halten Informationen zurück.
Ich hatte öfters das Gefühl, mein Vorgesetzter hält nicht viel von Frauen.
Viele stupide, langweilige Aufgaben, weil man z. B. nicht in Software investieren möchte, die diese übernehmen könnte.
Erwartungshaltung 24/ 7 bei unzureichender Bezahlung.
Keine Tarifbezahlung.
Der Kollegenzusammenhalt ist der positive Grund, länger als nötig bei dieser Firma zu verweilen.
Unzureichendes Verhalten von Führungskräften in Konfliktsituationen
Gleitzeit
Man versteht sich gut untereinander
Ausbaufähig aber im grunde gut
Tolle Produkte sehr Abwechslungsreich
Die Flexibilität
Zuviel Auto
Etwas schneller werden
Gutes Miteinander, ab und zu ist es etwas laut in den Büros.
Man wird gelobt und wertgeschätzt. Gestritten wird auch, dabei geht es in den meisten Fällen um die Sache.
Wertgeschätztes Unternehmen bei bestehenden Kunden und in der Umgebung.
Mediale Präsenz und Auftreten muss ausgebaut und verbessert werden, ansonsten bleibt man unsichtbar.
Mobiles Arbeiten, von zu Hause aus möglich.
Im Schnitt bis zu 2 Tage in der Woche ohne Probleme.
Neues Management legt viel Wert darauf, jedoch wird die E-Mobilität im Fuhrpark noch nicht gefördert.
Es gibt attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Duales Studium, Ausbildung und ähnliche Modelle sind möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nicht im klassischen Sinne.
Vorerst vor allem in der Position in der man einsteigt, durch den stetigen Wandel kann man dann aufsteigen.
In der Abteilung sehr gut.
Werden besonders wertgeschätzt.
Ok aber ausbaufähig.
Ein positiver Wandel ist spürbar, seit der Umstellung vor einem Jahr, in sämtlichen Bereichen.
Hier sollte nichtsdestotrotz noch nachgebessert werden. Durch Maßnahmen, wie Schulungen und Workshops könnte man die leicht veralteten Muster/Führungsstile verbessern.
Keine Klima in den Büros.
Es gibt noch Telefone mit Hörer, am besten sollten diese durch Headsets ersetzt werden.
Kaffe, Kaba, Wasser gibt es umsonst.
Küche vorhanden.
Höhenverstellbare Tische mit viel Platz.
Laptops mit Docking-Station und genügend Bildschirme sind vorhanden. Bürostühle sind auch annehmbar.
Gute Besprechungszimmer mit großen Bildschirmen und guter EDV ausgestattet. Gutes Raum-Management.
Großraumbüro mit ca. 10 Personen.
Gleitzeit für alle. 30 Tage Urlaub.
Beinahe zu viele Meetings .
Oftmals zu viele Personen involviert.
Allgemeine Kommunikation ist typisch schwäbisch.
Gibt bessere und schlechtere.
Keine Tarifverträge und 40 Stunden Woche für alle.
Sozialleistungen werden gut gefördert.
Auslandsreisen
Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing
die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus
vorgesetzte loben nicht machen eher das Gegenteil
nein redet niemand gut von denen die ich kannte
nein wenn die wieder eine schlechte maschine entwickelt haben muss man schauen das dass die ding irgendwie läuft
weiss ich nix von
Gehalt ist okay bei auslandsreisen.sozialleistungen wurde ich nicht informiert oder gab keine
kein fair trade grobe mülltrennung,
haha... da macht einer den anderen fertig!
die werden nur belächelt von den meisten
nur lügen damit man seine arbeit macht
sehr laut und oft dreckig da noemand von alleine sauber macht. technik ist ganz gut ausgestattet
Nur 1 paar mal im jahr
keine ahnung aber denke nicht zumindest kannteü ich keine Frau in einer chef Position
man ist viel unterwegs und hat da meist nur ein paar kollegen um sich da hat man mal ruhe
So verdient kununu Geld.