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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben die viel potential haben
Eine Kollegschaft die zusammen hält
Die Flexibilität
Auslandsreisen
Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung die gegeneinander arbeiten und versuchen die Mitarbeiter auf eine Seite zu ziehen.
Das falsche Spiel was von oben gespielt wird
Zuviel Auto
Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing
Verbesserungsvorschläge
70% der Vorgesetzten ersetzen durch geschultes Führungspersonal. Es kommt nicht nur auf die Fachkompetenz an.
Den MA Menschlichkeit bieten.
Beim Verkauf der Maschinen besser verhandeln um mal Geld für nötige Investitionen zu besitzen.
- An geltendes Arbeitsrecht halten und sich nicht das so zu recht biegen, wie man es gerne hätte. (Ich empfehle jedem, der dort anfangen will, eine Rechtsschutzversicherung.)
- So manchen Vorgesetzten mal von seinem hohen Thron runterholen…
Zieht alle an einem Strang
Etwas schneller werden
die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang außerhalb der Führungsetage ist kollegial und fair.
Nichts negatives aufgefallen
Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Man ist froh, wenn überhaupt mal jemand bis ins hohe Alter bleibt.
Werden besonders wertgeschätzt.
gelebt Inklusion
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn die jährliche Sicherheitsunterweisung keine Pflichtveranstaltung wäre, hätten Sie diese auch gestrichen.
Nur wer gut gelitten ist kommt weiter
Ich hatte in all den Jahren nicht eine einzige Schulung oder Weiterbildung.
weiss ich nix von
Es werden, je nach Bereich, die nötigen Schulungen angeboten, wenn auch teilweise sehr spät und auch nur nach mehrmaligen Erinnerungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der wenigen möglichen Aufstiegsstellen eigentlich nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELWEMA Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ELWEMA Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELWEMA Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELWEMA Automotive als eher traditionell.
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