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ELWEMA 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Finger weg von dieser Firma - ein Alptraum wird wahr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Elwema Automotive GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Kommunikation

Die Einhaltung von Besprechungen war abhängig wie viel Zeit der Vorgesetzte tatsächlich hatte. Es fiel ihn auch immer sehr leicht Besprechungen, die er nicht wahrnehmen wollte, wieder abzusagen.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen hatte man ein sehr gutes Verhältnis, leider aber nur zu sehr wenigen. Privat bzw. nach der Arbeit wurde nie etwas gemacht.

Work-Life-Balance

Der Vorgesetzte sah es nicht gern man mal um halb fünf Feierabend machen wollte. Während meiner Elwema Zeit musste ich meine Hobbies komplett vernachlässigen.

Vorgesetztenverhalten

Das Arbeitsverhältnis war zu Beginn eigentlich ganz gut. Aber im Laufe der Zeit wurde es durch seine Art, wie er mit Kollegen umgeht, immer schlechter. Man hatte bekam keine Unterstützung, eine Einarbeit hat auch nie stattgefunden. Die Informationen von Arbeiten musste man sich komplett selber suchen.

Arbeitsbedingungen

Man hatte höhenverstellbare Tische, auch mit Laptop wurde man ausgestattet. Allerdings in einen Großraumbüros, was zu einer sehr lauten Atmosphäre führte. Live Überwachungskamera, da man den Chef in seinem Glaskasten immer im Nacken hatte.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht angemessen. Komische Einteilung von Gehaltsklassen. Keine tarfliche Anlehnung. Überstunden können nicht genommen werden, aber man soll welche aufbauen. Es werden auch keine Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld, getätigt.

Image

Ich denke es spricht für sich, wenn ein ständiges Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern stattfindet.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wie wir feststellen müssen, hat es Ihnen in unserem Unternehmen leider nicht gefallen, was wir sehr schade finden.

Da wir uns stets verbessern möchten, nehmen wir Ihr Feedback gerne mit und werden diverse Punkte diskutieren.

Näher auf Ihr Feedback eingehen möchten wir jedoch wie folgt:

Zum Thema "Arbeitsbedingungen": Dass Sie das Gefühl einer "Überwachung" hatten, ist natürlich sehr schade. Wir pflegen hier eine offene Kultur, dazu gehört, dass auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets sehen können, dass der Abteilungsleiter persönlich anwesend und auch jederzeit ansprechbar ist, dass man daher jederzeit zu ihm hineinkommen kann, ohne in einen Termin zu platzen. Selbstverständlich hat hier jede/r Mitarbeiter/in ein eigenes, subjektives Empfinden, aber von einer "Überwachung" kann hier nicht gesprochen werden.

Zum Thema "Gehalt/Sozialleistungen": Wir als ELWEMA lehnen uns sehr wohl an die tariflichen Gegebenheiten an, selbstverständlich gibt es aber auch bei uns "außertariflich Angestellte" und zu dieser Gruppe scheinen Sie gehört zu haben. Sie waren dann folglich in einer hervorgehobeneren Stellung tätig und haben z. B. Vertrauensarbeitszeit - also die selbständige Einteilung der Arbeitszeit - genießen können. Auch werden für außertariflich angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich Boni, die z. B. abhängig von persönlichen Zielen sind, ausbezahlt.

Sie sprechen beim Punkt" Image" die Fluktuation an. Selbstverständlich haben wir eine gewisse Fluktuationsquote in unserem Unternehmen. Dass es dem/der Ein oder Anderen nicht gefällt, ist völlig normal. Dies ist tatsächlich kein elwemaspezifisches Phänomen. Hervorheben möchten wir auch, dass viele Mitarbeiter seit 20 und mehr Jahren, einige bereits über 35 Jahre im Unternehmen sind und auch bei uns in den wohlverdienten Ruhestand gehen.

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