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ELWEMA Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELWEMA Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELWEMA Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Simply innovative

Wer wir sind

Technologie ohne Innovation ist wie ein Auto ohne Motor. Innovation muss bewegen. Dieses Verständnis von Fortschritt hat ELWEMA Automotive in allen Bereichen des Unternehmens leidenschaftlich und aus Tradition verinnerlicht.

Mit unserer automobilen Kernkompetenz realisieren wir innovative und bedarfsgerechte Fertigungslösungen in der Reinigungs-, Prüf- und Montagetechnik, insbesondere für die Bereiche Motoren, Lenkung und Getriebe.

Unseren Kunden öffnen wir die Tür für eine einzigartige Technologieplattform: die RPM-Suite integriert unsere Kernkompetenzen Reinigen, Prüfen, Montieren zu einer einzigen Fertigungslinie.

Überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden zusammen mit unserer Technologie das Herzstück unseres Unternehmens. Daher sind wir stets auf der Suche nach hellen und kreativen Köpfen zur Abwicklung unserer internationalen Projekte.

Produkte, Services, Leistungen

Reinigungs-, Prüf- und Montageanlagen für die Automobilindustrie

Perspektiven für die Zukunft

  • Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Stärken
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Zeitnahe Übernahem von Verantwortung
  • Tätigkeit in einem mittelständischen und hoch technologischen Unternehmen
  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Teamorientiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld
  • Freiheiten, Ihre Ideen umzusetzen
  • Ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima
  • Ein leistungsgerechtes Einkommen

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz60 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was ELWEMA Automotive GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Dienstfahrzeug
  • Diensthandy
  • Gratis Mineralwasser sowie Heißgetränke
  • Barrierefrei
  • Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • sehr gute Anbindung zur Autobahn
  • Firmenfeste

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flache Hierarchien
  • Mittelständisches Unternehmen mit Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Region
  • Innovatives und hochtechnologisches Umfeld
  • Spielwiese für Ingenieure
  • Vielfältigkeit der Aufgaben
  • Kreatives Umfeld
  • Freiheit eigene Ideen einzubringen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektmanager m/w
  • Konstrukteure m/w
  • SPS-Programmierer m/w
  • Einkäufer m/w
  • Vertriebsmitarbeiter m/w
  • Monteure m/w
  • Azubis m/w - Mechantronik / Technisches Produktdesign / Elektroniker m/w für Automatisierungstechnik / Industriekaufleute
  • DHBW-Studenten m/w - Maschinenbau Fachrichtung Konstruktion sowie Fachrichtung Mechatronik
  • Kooperative Studenten m/w - Mechatronik & Robotik sowie Automatisierungstechnik & Elektro-Maschinenbau

Gesuchte Qualifikationen

  • Flexibilität, Dynamik, Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
  • 3D CAD (Inventor)
  • Kenntnisse im Sondermaschinenbau / Automobilzuliefererindustrie

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELWEMA Automotive GmbH.

  • ELWEMA Personalmanagement
    karriere@elwema.de
    +49 7961 877-382

    • Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen im PDF-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung
    • Angabe der angestrebten Stelle
  • per Email

  • Vorstellungsgespräche

Standorte

Standorte Inland

Ellwangen (Jagst), BW

Monschau, NRW

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch Expansion des Unternehmens gibt es viel Potential für die berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Die Flexibilität
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Auslandsreisen
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Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.
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Alles ist auf den Kunden ausgerichtet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviel Auto
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Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing
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Not really as such. So far so good.
Keine Perspektive, keine Lohnerhöhungen, keine Gleitzeit, keine Entscheidungsfreiheit, keine Wertschätzung, nicht Familienfreundlich, keine Mitarbeitergespräche, kein Betriebsrat, rüder Umgangston, ständig wechslende Kollegen, schlechtes Equipment, übertrieben hohes Arbeitsaufkommen bei schrumpfender Belegschaft....
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Zu viel Abteilungsdenken
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller werden
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Bin zufrieden. Kleinere Verbesserungsvorschläge, aber nichts was man hier erwähnen müsste.
die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus
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Eigene Talente entwickeln - Weniger Berater
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Werdet menschlicher / moderner :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Werden besonders wertgeschätzt.
5
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Der hohe Erfahrungswert der Kollegen 45+ ist stark gefragt und die Kollegen geben ihre Erfahrungen gerne an die "Jungen" weiter.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und akzeptiert.
4
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Der Umgang ist sehr gepflegt und Familiär.
5
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Hier werden auch erfahrene Kollegen gesucht und neu eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


nein wenn die wieder eine schlechte maschine entwickelt haben muss man schauen das dass die ding irgendwie läuft
1
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"Diamanten werden unter Druck hergestellt" und so kommt es leider sehr oft vor, dass die Technisch sehr anspruchsvollen und hoch entwickelten Maschinen wegen mangelnder Personal- und Auftragsplanung mit noch so hohem Druck kaum fertig werden und sich dies negativ auf das restliche Familien/Freizeit Leben auswirkt.
Ein Gleitzeitkonto ist vorhanden, jedoch wird es nicht sehr gerne gesehen, wenn man gesammelte Überstunden für freie Tage aufbrauchen will.
Wegen hoher Auftragslage im Haus und auch viel (ungeplantem) Auslandseinsatz bleibt leider auch der reguläre ...
2
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Es herrscht in gewissem Rahmen eine Gleitzeitregelung. Allerdings wird beispielsweise beim Kundenbesuch verlangt, dass am selben Tag hingefahren und wieder zurückgereist wird - selbst wenn die Fahrstrecke acht Stunden beträgt. Das führt schnell zu sehr langen Arbeitstagen. Angebote zum gemeinsamen Freizeitvergnügen gibt es auf privater Ebene.
2
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50-60 Stunden Woche
1
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Life??? es gibt nur work balance je mehr desto besser - Gleitzeit nicht erwünscht, Überstunden abfeiern gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Duales Studium, Ausbildung und ähnliche Modelle sind möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nicht im klassischen Sinne.
Vorerst vor allem in der Position in der man einsteigt, durch den stetigen Wandel kann man dann aufsteigen.
4
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Fortbildung und Weiterbildung werden einem ermöglicht. Es gibt viele Möglichkeiten sich beruflich weiter zu entwickeln.
5
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weiss ich nix von
1
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Es werden, je nach Bereich, die nötigen Schulungen angeboten, wenn auch teilweise sehr spät und auch nur nach mehrmaligen Erinnerungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der wenigen möglichen Aufstiegsstellen eigentlich nicht möglich.
2
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Ich fühle mich gut behandelt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen