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Elwema Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Simply innovative

Wer wir sind

Technologie ohne Innovation ist wie ein Auto ohne Motor. Innovation muss bewegen. Dieses Verständnis von Fortschritt hat ELWEMA Automotive in allen Bereichen des Unternehmens leidenschaftlich und aus Tradition verinnerlicht.

Mit unserer automobilen Kernkompetenz realisieren wir innovative und bedarfsgerechte Fertigungslösungen in der Reinigungs-, Prüf- und Montagetechnik, insbesondere für die Bereiche Motoren, Lenkung und Getriebe.

Unseren Kunden öffnen wir die Tür für eine einzigartige Technologieplattform: die RPM-Suite integriert unsere Kernkompetenzen Reinigen, Prüfen, Montieren zu einer einzigen Fertigungslinie.

Überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden zusammen mit unserer Technologie das Herzstück unseres Unternehmens. Daher sind wir stets auf der Suche nach hellen und kreativen Köpfen zur Abwicklung unserer internationalen Projekte.

Produkte, Services, Leistungen

Reinigungs-, Prüf- und Montageanlagen für die Automobilindustrie

Perspektiven für die Zukunft

  • Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Stärken
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Zeitnahe Übernahem von Verantwortung
  • Tätigkeit in einem mittelständischen und hoch technologischen Unternehmen
  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Teamorientiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld
  • Freiheiten, Ihre Ideen umzusetzen
  • Ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima
  • Ein leistungsgerechtes Einkommen

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz60 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Elwema Automotive GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Dienstfahrzeug
  • Diensthandy
  • Gratis Mineralwasser sowie Heißgetränke
  • Barrierefrei
  • Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • sehr gute Anbindung zur Autobahn
  • Firmenfeste

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flache Hierarchien
  • Mittelständisches Unternehmen mit Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Region
  • Innovatives und hochtechnologisches Umfeld
  • Spielwiese für Ingenieure
  • Vielfältigkeit der Aufgaben
  • Kreatives Umfeld
  • Freiheit eigene Ideen einzubringen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektmanager m/w
  • Konstrukteure m/w
  • SPS-Programmierer m/w
  • Einkäufer m/w
  • Vertriebsmitarbeiter m/w
  • Monteure m/w
  • Azubis m/w - Mechantronik / Technisches Produktdesign / Elektroniker m/w für Automatisierungstechnik / Industriekaufleute
  • DHBW-Studenten m/w - Maschinenbau Fachrichtung Konstruktion sowie Fachrichtung Mechatronik
  • Kooperative Studenten m/w - Mechatronik & Robotik sowie Automatisierungstechnik & Elektro-Maschinenbau

Gesuchte Qualifikationen

  • Flexibilität, Dynamik, Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
  • 3D CAD (Inventor)
  • Kenntnisse im Sondermaschinenbau / Automobilzuliefererindustrie

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elwema Automotive GmbH.

  • ELWEMA Personalmanagement
    karriere@elwema.de
    +49 7961 877-382

    • Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen im PDF-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung
    • Angabe der angestrebten Stelle
  • per Email

  • Vorstellungsgespräche

Standorte

Standorte Inland

Ellwangen (Jagst), BW

Monschau, NRW

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auslandsreisen
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Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.
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Alles ist auf den Kunden ausgerichtet
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Ich könnte besser Lernen als Berufseinsteiger
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Interessante Aufgaben und hochtechnologische Anlagen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing
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Zu viel Abteilungsdenken
Not really as such. So far so good.
Keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und inkorrektes Vorgesetztenverhalten führte insgesamt zu einem Arbeitsumfeld im Hamsterrad und ohne Möglichkeiten sich selbst einzubringen und an den Aufgaben zu wachsen. Mitarbeiter wurden klein gehalten ohne das Potenzial zu sehen bzw. zu fördern.
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Oftmals eintönige Aufgaben.
Man kennt kaum andere Mitarbeiter aus anderen Abteilungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus
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Eigene Talente entwickeln - Weniger Berater
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Abteilungs- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit mit den Menschen und IT-Systemen von Kunden und Lieferanten ist zu fördern und kontinuierlich zu verbessern.
Werdet menschlicher / moderner :-)
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Einführung von Tarifverträgen, einführen von Gleitzeit, einstellen von mehr Personal, ersetzten der Führungsspitze, erneuern von Arbeitsmitteln und Software...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Elwema Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In der Abteilung sehr gut.
5
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Ein sehr guter und Familiärer Zusammenhalt der Kollegen untereinander
5
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Wir sind "ELWEMA"
4
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Kollegen kennen sich untereinander, da das Unternehmen nicht groß ist und sind teilweise auch privat befreundet. Wenn man Fragen hat, werden diese beantwortet. Die ewigen Nörgler/Eigenbrötler gibt es überall.
Der Kollegenzusammenhalt war zu meiner Zeit noch sehr gut. Durch den Druck und die komplexen Aufgaben musste man sich auf gleicher Hierarchieebene einfach gegenseitig helfen. Das hat zusammengeschweißt. Viele nette und sehr kompetente Menschen! Jedoch ist das über längere zeit gewachsene Team, durch Fluktuation, immer kleiner geworden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elwema Automotive ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Beinahe zu viele Meetings .
Oftmals zu viele Personen involviert.
Allgemeine Kommunikation ist typisch schwäbisch.
3
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Nur 1 paar mal im jahr
1
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Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut, sobald diese Kommunikation jedoch eine Ebene höher geht, wird leider vieles verschwiegen oder um den heissen Brei geredet.
3
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Durch das Intranet ist ein Informationsfluss gegeben. Die Vorgesetzten sind teilweise viel unterwegs und stark in Projekte eingebunden, dass die Weitergabe von Informationen manchmal etwas länger dauert.
nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Duales Studium, Ausbildung und ähnliche Modelle sind möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nicht im klassischen Sinne.
Vorerst vor allem in der Position in der man einsteigt, durch den stetigen Wandel kann man dann aufsteigen.
4
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weiss ich nix von
1
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Es werden, je nach Bereich, die nötigen Schulungen angeboten, wenn auch teilweise sehr spät und auch nur nach mehrmaligen Erinnerungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der wenigen möglichen Aufstiegsstellen eigentlich nicht möglich.
2
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Ich fühle mich gut behandelt
4
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Karrierechancen sind vorhanden. Weiterbildungen finden im Vergleich zu anderen Maschinenbauern zu wenig statt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Assistent2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elwema Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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