Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
EssenszulageDurch Expansion des Unternehmens gibt es viel Potential für die berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Die Flexibilität
Auslandsreisen
Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.
Alles ist auf den Kunden ausgerichtet
Zuviel Auto
Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing
Siehe Einzelpunktbewertungen.
Keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und inkorrektes Vorgesetztenverhalten führte insgesamt zu einem Arbeitsumfeld im Hamsterrad und ohne Möglichkeiten sich selbst einzubringen und an den Aufgaben zu wachsen. Mitarbeiter wurden klein gehalten ohne das Potenzial zu sehen bzw. zu fördern.
Die meisten negativen Dinge die man nennen könnte hängen nun einmal mit dem jeweiligen Beruf und eher nicht mit der Firma zusammen. Diese Tatsache wird hier leider viel zu oft vergessen.
Etwas schneller werden
Bin zufrieden. Kleinere Verbesserungsvorschläge, aber nichts was man hier erwähnen müsste.
die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus
Eigene Talente entwickeln - Weniger Berater
Die Führungskräfte im Unternehmen müssen unbedingt mit entsprechendem Wissen versorgt werden. Die Führungsmethoden sind mangelhaft bzw. nicht vorhanden. Transparenz in der Entscheidungsfindung und Kommunikation müssen zwingend vergrößert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden besonders wertgeschätzt.
gelebt Inklusion
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und akzeptiert.
Hier werden auch erfahrene Kollegen gesucht und neu eingestellt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter über 45 Jahre. Diese Mitarbeiter werden sehr geschätzt, da sie das Know-How an den „Nachwuchs“ weitergeben. Schulungen werden für alle geboten, ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ausbaufähig aber im grunde gut
Beinahe zu viele Meetings .
Oftmals zu viele Personen involviert.
Allgemeine Kommunikation ist typisch schwäbisch.
Nur 1 paar mal im jahr
Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut, sobald diese Kommunikation jedoch eine Ebene höher geht, wird leider vieles verschwiegen oder um den heissen Brei geredet.
Es gibt keine Regeltermine bzw. geregelte Informationsmedien. Teilweise macht es den Eindruck als ob bewusst Informationen zurückgehalten werden um die Mitarbeiter nicht zu sehr partizipieren zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Fortbildung und Weiterbildung werden einem ermöglicht. Es gibt viele Möglichkeiten sich beruflich weiter zu entwickeln.
Es gibt attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Duales Studium, Ausbildung und ähnliche Modelle sind möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nicht im klassischen Sinne.
Vorerst vor allem in der Position in der man einsteigt, durch den stetigen Wandel kann man dann aufsteigen.
weiss ich nix von
Es werden, je nach Bereich, die nötigen Schulungen angeboten, wenn auch teilweise sehr spät und auch nur nach mehrmaligen Erinnerungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der wenigen möglichen Aufstiegsstellen eigentlich nicht möglich.
Ich fühle mich gut behandelt
