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Elwema Automotive GmbHals Arbeitgeber

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Elwema Automotive GmbH: ELWEMA - always in motionElwema Automotive GmbH: Ausbilder und Azubi am RoboterElwema Automotive GmbH: Montagemaschine

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    40%
    Gut (4)
    16%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (7)
    28%
    3,19
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,96

Firmenübersicht

Technologie ohne Innovation ist wie ein Auto ohne Motor. Innovation muss bewegen. Dieses Verständnis von Fortschritt hat ELWEMA Automotive in allen Bereichen des Unternehmens leidenschaftlich und aus Tradition verinnerlicht.

Mit unserer automobilen Kernkompetenz realisieren wir innovative und bedarfsgerechte Fertigungslösungen in der Reinigungs-, Prüf- und Montagetechnik, insbesondere für die Bereiche Motoren, Lenkung und Getriebe.

Unseren Kunden öffnen wir die Tür für eine einzigartige Technologieplattform: die RPM-Suite integriert unsere Kernkompetenzen Reinigen, Prüfen, Montieren zu einer einzigen Fertigungslinie.

Überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden zusammen mit unserer Technologie das Herzstück unseres Unternehmens. Daher sind wir stets auf der Suche nach hellen und kreativen Köpfen zur Abwicklung unserer internationalen Projekte.

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Kennzahlen

Umsatz

80 Mio. €

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Reinigungs-, Prüf- und Montageanlagen für die Automobilindustrie

Perspektiven für die Zukunft

  • Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Stärken
  •  Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  •  Zeitnahe Übernahem von Verantwortung
  • Tätigkeit in einem mittelständischen und hoch technologischen Unternehmen
  •  Ein moderner Arbeitsplatz
  •  Teamorientiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld
  •  Freiheiten, Ihre Ideen umzusetzen
  •  Ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima
  •  Ein leistungsgerechtes Einkommen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Dienstfahrzeug
  • Diensthandy
  • Gratis Mineralwasser sowie Heißgetränke
  • Barrierefrei
  • Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • sehr gute Anbindung zur Autobahn
  • Firmenfeste

2 Standorte

Standorte Inland

Ellwangen (Jagst), BW

Monschau, NRW

Impressum

ELWEMA Automotive GmbH
Dr.-Adolf-Schneider-Straße 21

73479 Ellwangen/Jagst


Telefon: +49 7961 877-0 

Telefax: +49 7961 877-590


Geschäftsführer: Antonio Alvarez



AG Ulm HRB 720674

Ust ID: DE814751058



Rechtliche Hinweise

1.         Allgemeine Informationen

Die ELWEMA Automotive GmbH (im Folgenden als „ELWEMA“ bezeichnet) hat die Webseite http://www.elwema.de zur persönlichen Information der Nutzer eingerichtet. ELWEMA bemüht sich nach besten Kräften, den Zugang zu der Webseite rund um die Uhr an sieben Tagen die Woche zu ermöglichen. Davon ausgenommen sind Umstände, die außerhalb des Zuständigkeitsbereichs von ELWEMA liegen, sowie alle Ausfallzeiten und erforderlichen Wartungsarbeiten an der Webseite und den Dienstleistungen. Daher kann ELWEMA weder die Verfügbarkeit der Webseite und/oder der Dienstleistungen noch die Zuverlässigkeit der Übertragung und Dienstleistungen in Bezug auf Antwortzeiten und Qualität garantieren. ELWEMA kann nicht zur Verantwortung gezogen werden, wenn die Webseite nicht zur Verfügung steht und/oder die Dienstleistungen nicht in Anspruch genommen werden können.

2.         Haftung für Inhalte

Die Informationen und Empfehlungen auf dieser Webseite werden in gutem Glauben zur Verfügung gestellt. ELWEMA bemüht sich mit größtmöglicher Sorgfalt bei der Erstellung der Webseite um die Verbreitung qualitativ hochwertiger Informationen. Dennoch kann ELWEMA keine Gewähr dafür übernehmen, dass diese Inhalte richtig, vollständig und aktuell sind. Die Nutzung der Inhalte der Webseite von ELWEMA erfolgt auf eigene Gefahr des Nutzers.

Gemäß § 7 Abs. 1 Telemediengesetz (TMG) ist ELWEMA für eigene Inhalte dieser Webseite verantwortlich. Gemäß den §§ 8, 9 und 10 TMG besteht allerdings keine Verpflichtung, dass ELWEMA Informationen von Dritten, die übermittelt oder gespeichert wurden, überwachen oder Umstände ausforschen müsste, die Hinweise auf nicht rechtmäßige Tätigkeiten ergeben. Davon unberührt ist die von den allgemeinen Gesetzten vorgegebene Verpflichtung zur Sperrung oder Entfernung von Informationen. Eine Haftung kann erst dann erfolgen, wenn ELWEMA von einer konkreten Verletzung von Rechten Kenntnis erlangt hat. Sobald ELWEMA von einer solchen Verletzung von Rechten Kenntnis erlangt, wird eine unverzügliche Entfernung der entsprechenden Inhalte erfolgen. Informationen auf der Webseite dürfen nicht als Empfehlungen ausgelegt werden, Informationen, Dienstleistungen, Produkte oder Formulierungen abweichend von Urheberrechten oder eingetragenen Marken zu benutzen. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben die Meinung des jeweiligen Autors und nicht immer die Meinung von ELWEMA wieder. ELWEMA lehnt jede ausdrückliche oder stillschweigende Haftung für den Fall ab, dass die Nutzung dieser Informationen ein Urheberrecht oder eine eingetragene Marke verletzt.

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4.         Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses

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5.         Geistiges Eigentum

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ELWEMA weist darauf hin, dass die Übertragung von Daten im Internet Sicherheitslücken beinhalten kann. Es ist daher möglich, dass Dritte Zugriff auf diese Daten erlangen könnten. Ein lückenloser Schutz ist diesbezüglich nicht möglich. Die Nutzung der im Rahmen des Impressums angegebenen oder vergleichbaren Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie E-Mail-Adressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen, Spam-E-Mails oder Werbung ist nicht gestattet. Einer solchen Nutzung wird ausdrücklich widersprochen.Sollte dies dennoch geschehen, behält sich ELWEMA rechtliche Schritte dagegen vor.

7.         Allgemeine Gleichstellung

In den von ELWEMA verwendeten Texten und Formulierungen wird meist nur eine Geschlechtsform verwendet, um eine bessere Lesbarkeit zu gewährleisten. Davon unbeeinflusst beziehen sich alle Angaben der Webseite von ELWEMA auf alle Geschlechter.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektmanager m/w
  • Konstrukteure m/w
  • SPS-Programmierer m/w
  • Einkäufer m/w
  • Vertriebsmitarbeiter m/w
  • Monteure m/w
  • Azubis m/w - Mechantronik / Technisches Produktdesign / Elektroniker m/w für Automatisierungstechnik / Industriekaufleute
  • DHBW-Studenten m/w - Maschinenbau Fachrichtung Konstruktion sowie Fachrichtung Mechatronik
  • Kooperative Studenten m/w - Mechatronik & Robotik sowie Automatisierungstechnik & Elektro-Maschinenbau

Gesuchte Qualifikationen

  • Flexibilität, Dynamik, Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
  • 3D CAD (Inventor)
  • Kenntnisse im Sondermaschinenbau / Automobilzuliefererindustrie

Gesuchte Studiengänge

  • Maschinenbauingenieure und -techniker m/w
  • Elektroingenieure und -techniker m/w
  • Wirtschaftsingenieure m/w
  • Mechatroniker m/w 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flache Hierarchien
  • Mittelständisches Unternehmen mit Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Region
  • Innovatives und hochtechnologisches Umfeld
  • Spielwiese für Ingenieure
  • Vielfältigkeit der Aufgaben
  • Kreatives Umfeld
  • Freiheit eigene Ideen einzubringen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Leitbild der ELWEMA ist eine persönliche Aufforderung an jeden Mitarbeiter, die Zukunft der Unternehmensgruppe leidenschaftlich und mit viel Bewegung mit zu gestalten. „Es muss sich etwas bewegen, deshalb müssen wir etwas bewegen“. Das Streben jedes Einzelnen zur Realisierung dieses Leitgedankens schafft eine langfristige Zukunftssicherung.

Zu unseren Führungsprinzipien gehören vor allem Offenheit und Vertrauen.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die sich auch mit dem Unternehmen identifizieren, sind eine wichtige Voraussetzung um unsere komplexen Aufgaben zu erfüllen. Daher sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter durch Schulungen und Motivation angemessen für die Erfüllung ihrer Aufgaben zu qualifizieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen großen Wert auf Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein eines jeden Mitarbeiters, denn jeder trägt innerhalb seines Fachbereichs zum Gelingen eines Projekts bei.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen im PDF-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung
  • Angabe der angestrebten Stelle

Bevorzugte Bewerbungsform

per Email

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Elwema Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
4,77 Bewerber
2,96 Azubis
  • 30.Mai 2018 (Geändert am 31.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine von stetigem Druck geprägte Arbeitsatmosphäre. Je nach Auftragslage können Termine mehr oder weniger gehalten werden, was ausschlaggebend für das Wohlfühlen in der Firma ist.
Wird man nicht geschumpfen, kann man dies als Lob betrachten.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden kaum wahrgenommen, selbst nach mehrmaligem Erinnern. Besprochene Sachen müssen unbedingt schriftlich per E-Mail an grössere Verteiler verschickt werden, da wichtige Sachen sonst sehr schnell in Vergessenheit geraten.
Es wird viel zu viel reagiert als agiert, man wartet also bis zum letzten Moment um Dinge zu klären.
Realistische Termine sind auch selten. Abnahmetermine werden gesetzt und dabei bleibt es, da spielt es auch keine Rolle, wenn aufgrund fehlender Bauteile man mehr Zeit benötigt als geplant.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter und Familiärer Zusammenhalt der Kollegen untereinander

Interessante Aufgaben

Dass Elwema so viel Geld wie möglich einsparen will, lässt sich in vielen Bereichen beobachten, welche für Abnahmetermine ausschlaggebend sind. Da Personalmangel herrscht, müssen externe Firmen beauftragt werden. Jedoch achtet man bei diesen externen Firmen sehr auf die Kosten und bestellt die günstigsten, was man dann am Ende doppelt spürt, da wegen noch unerfahrenem externen Personal die Termine so gesetzt werden, wie wenn es erfahrene Mitarbeiter machen würden. Mit anderen Worten: Man ist einfach zu geizig, erfahrene Mechaniker/Elektriker/Programmierer ins Projekt zu holen, da diese minimal mehr kosten, jedoch ein Projekt wesentlich schneller und zufriedensteller ins Ziel bringen würden. Und letztendlich müssen die internen Mitarbeiter zusätzlich zu den bereits vorhandenen Arbeiten, diese Projekte versuchen zu retten.
Die Aufgabenbereiche an sich sind aber interessant und so hat man auch Spass bei der Arbeit, wenn mal etwas wie geplant läuft.
Innovationen sind nicht sehr gross verbreitet, da die Maschinen zum grössten Teil Kopien von bereits vorhandenen sind.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut, sobald diese Kommunikation jedoch eine Ebene höher geht, wird leider vieles verschwiegen oder um den heissen Brei geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bei Elwema lassen sich von später dazugekommenen nichts mehr sagen und fahren ihre sture Schiene. "Das hab ich schon immer so gemacht" macht das teilweise grosse Chaos es leider auch nicht besser.

Karriere / Weiterbildung

Es werden, je nach Bereich, die nötigen Schulungen angeboten, wenn auch teilweise sehr spät und auch nur nach mehrmaligen Erinnerungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der wenigen möglichen Aufstiegsstellen eigentlich nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Jedoch stimmt der Gehaltsaufstieg über viele Jahre nicht mit der Leistung die man erbringen muss überein, so dass man in einen Teufelskreis kommt, in dem der Mitarbeiter immer weniger motiviert ist, mehr geforderte Arbeit zu leisten, bei nicht adäquater Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel in den Büros ist auf einem hohen Level, so dass viele einen Gehörschutz verwenden müssen.
In der Halle bei den Maschinen selbst ist der Lärm auch auf hohem Level, es wird aber kostenlos Gehörschutz angeboten.
Die Arbeitsmittel sind technisch auf aktuellen Niveau.

Work-Life-Balance

"Diamanten werden unter Druck hergestellt" und so kommt es leider sehr oft vor, dass die Technisch sehr anspruchsvollen und hoch entwickelten Maschinen wegen mangelnder Personal- und Auftragsplanung mit noch so hohem Druck kaum fertig werden und sich dies negativ auf das restliche Familien/Freizeit Leben auswirkt.
Ein Gleitzeitkonto ist vorhanden, jedoch wird es nicht sehr gerne gesehen, wenn man gesammelte Überstunden für freie Tage aufbrauchen will.
Wegen hoher Auftragslage im Haus und auch viel (ungeplantem) Auslandseinsatz bleibt leider auch der reguläre Urlaub unbenutzt.
Die Kernarbeitszeit ist mit 9:00 bis 15:00 sehr gut gewählt, darüber hinaus kann dann jeder selber entscheiden, wie die 40 Stunden in der Woche gefüllt werden... Theoretisch... In der Praxis jedoch, hat man kaum eine Chance früher (16 Uhr) zu gehen, selbst wenn man bereits um 6:30 anfängt, was sich durch die Blicke oder Kommentare der Vorgesetzten bzw. Projektleiter umso deutlicher macht.

Image

Leider wird viel geheuchelt und schön geredet bei Mitarbeiterversammlungen. Probleme werden weg gelächelt.

Pro

Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Elwema Automotive GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir als durchaus konstruktiv und ehrlich empfinden. Sie haben sehr direkte Formulierungen verwendet, die definitiv unsere Stärken aber auch Schwächen - denn wer hat die nicht (?) - aufzeigen. Wir arbeiten stets an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und sind froh, dass wir eine so gute Auftragslage haben. Selbstverständlich herrscht dann auch Druck, das können wir nicht abstreiten, aber auch nur durch Aufträge können wir investieren und zwar nicht nur in neue Kolleginnen und Kollegen, sondern auch in die Infrastruktur, um uns allen ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist schade, dass Sie sich dazu entschlossen haben unser Unternehmen zu verlassen. Oft wird jedoch vergessen, dass es auch in anderen Unternehmen nicht immer perfekt zugeht und man vielleicht schätzen lernt was man hatte. Gerne sind Sie eingeladen sich persönlich nochmals mit uns auszutauschen, denn nur im persönlichen Dialog gelingt uns die Weiterentwicklung in die richtige Richtung. Es grüßt Sie herzlich Ihr ELWEMA Social Media Team PS: Das stille Wasser sowie Gemüsebrühe wird (wieder)eingeführt ;-)


Ihr Social Media Team
Elwema Automotive GmbH

  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht haben oder Glücklich sein

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat die gleichen Chancen - Vertrauen muss verdient werden!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind "ELWEMA"

Interessante Aufgaben

Wir sind auf dem Weg zur Spitze

Kommunikation

Jeder denkt an sich ...

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

gelebt Inklusion

Karriere / Weiterbildung

Ich fühle mich gut behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Ich find Sie gut

Arbeitsbedingungen

Weniger Standard - Unterschiedlicher Bedarf ( Großer Bildschirm )

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kommt sehr auf den einzelnen an

Work-Life-Balance

Kommt auf die Berufung an - Da will ich sein!

Image

Ich bin überzeugt

Verbesserungsvorschläge

  • Eigene Talente entwickeln - Weniger Berater

Pro

Alles ist auf den Kunden ausgerichtet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Elwema Automotive GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 08.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Elwema Automotive GmbH
  • Stadt
    Ellwangen
  • Beworben für Position
    Service
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    40%
    Gut (4)
    16%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (7)
    28%
    3,19
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,96

kununu Scores im Vergleich

Elwema Automotive GmbH
3,32
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
56.133 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen