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ELWEMA 
Automotive 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Scheuklappen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei Elwema Automotive GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Kollegschaft die zusammen hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das falsche Spiel was von oben gespielt wird

Verbesserungsvorschläge

70% der Vorgesetzten ersetzen durch geschultes Führungspersonal. Es kommt nicht nur auf die Fachkompetenz an.

Den MA Menschlichkeit bieten.

Beim Verkauf der Maschinen besser verhandeln um mal Geld für nötige Investitionen zu besitzen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte laufen abwechselnd durch die Hallen und kontrollieren die MA permanent. Kein Vertrauen, keine Transparenz. Mit den Kollegen ist es gut daher 2 Sterne.

Image

Bei der Konkurrenz belächelt, beim Kunden erschöpft und in Ellwangen unbekannt

Work-Life-Balance

Was ist Life? Selbst nach einem 220 Stunden Monat wird eine 40 Stunden Woche verlangt und dabei zählt jede Minute!

Karriere/Weiterbildung

Wenn die jährliche Sicherheitsunterweisung keine Pflichtveranstaltung wäre, hätten Sie diese auch gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr ungerechte Verteilung. Man wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach Dauer der Betriebszugehörigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Umstellung auf ausschließlich schwarz weiß Druck gibt die Firma das Bild eines umweltbewussten Unternehmens. Gerne mal ein Blick hinter die Halle werfen, was da alles weggeschmissen wird und wie

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftspotential

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Kindisch, respektlos, verachtend bei allen 3 und zusätzlich cholerisch und narzisstisch bei zwei von den dreien

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung, Sauberkeit, Frischluft. Man kann nicht klagen, lediglich die Werkzeuge sind etwas billig

Kommunikation

Sowohl horizontal als auch vertikale Kommunikation ist katastrophal. Es werden Sachen vertuscht, Aussagen zurecht gebogen um bei seinem
Gegenüber besser da zustehen.

Gleichberechtigung

Die externen dürfen auf die bestverdienendsten Baustellen das eigene Personal ist kaum was wert

Interessante Aufgaben

Höchst interessante Maschinen, da die Vorbereitung dieser Projekte meistens in die Hose geht, gute Möglichkeit um sich selbstständig viel beizubringen

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Nach diesem Job braucht man eine Delfintherapie

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Elwema Automotive GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- An geltendes Arbeitsrecht halten und sich nicht das so zu recht biegen, wie man es gerne hätte. (Ich empfehle jedem, der dort anfangen will, eine Rechtsschutzversicherung.)
- So manchen Vorgesetzten mal von seinem hohen Thron runterholen…

Arbeitsatmosphäre

Viele sind unzufrieden, was man in alltäglichen Gesprächen immer wieder mitbekommt.

Work-Life-Balance

Kann gut sein, außer man befindet sich in einer Schlüsselposition oder das Auftragsvolumen ist hoch.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte in all den Jahren nicht eine einzige Schulung oder Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat immer hier noch einen ziemlich hohen Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Die gemeinsame Abneigung gegen den Arbeitgeber schweißt zusammen. Durch den hohen Druck wird der Ton aber auch mal rauer.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Man ist froh, wenn überhaupt mal jemand bis ins hohe Alter bleibt.

Vorgesetztenverhalten

- Sehr autoritär
- viel Druck
- launisch
- Gaslightning
- „Herrschaft durch Schrecken und Angst“
- mein Vorgesetzer hat mich mehrmals angeschrien
- man muss sich rechtfertigen, wenn man länger als 2-3 Tage krank war

Kommunikation

Oft unzureichend. Kollegen antworten auf E-Mails oft nicht, weil sie einfach überlastet sind. Vorgesetzte halten Informationen zurück.

Gleichberechtigung

Ich hatte öfters das Gefühl, mein Vorgesetzter hält nicht viel von Frauen.

Interessante Aufgaben

Viele stupide, langweilige Aufgaben, weil man z. B. nicht in Software investieren möchte, die diese übernehmen könnte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ELWEMA
ELWEMA

Liebe/r Ex-Angestellte/r,

wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es ist für uns bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und sehen sie als wertvolle Gelegenheit, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu verbessern.

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind bereits dabei, entsprechende Maßnahmen zu evaluieren und umzusetzen, um eine positivere und unterstützende Arbeitsatmosphäre für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Uns ist es wichtig, dass sich unser Team wertgeschätzt fühlt und in einem Umfeld arbeitet, das Wachstum, Respekt und Gleichberechtigung fördert.

Wir bedauern jegliche Schwierigkeiten, die Sie während Ihrer Zeit bei uns erfahren haben, und möchten Ihnen versichern, dass wir bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sein können, Teil von ELWEMA zu sein.

Vielen Dank noch einmal für Ihre offenen Worte. Wir schätzen dies sehr und nehmen es als Ansporn, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von ELWEMA

Potenzial vorhanden, Chance wird aber nicht genutzt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Erwartungshaltung 24/ 7 bei unzureichender Bezahlung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifbezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist der positive Grund, länger als nötig bei dieser Firma zu verweilen.

Vorgesetztenverhalten

Unzureichendes Verhalten von Führungskräften in Konfliktsituationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ELWEMA
ELWEMA

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei ELWEMA. Wir freuen uns über die positive Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.

Zur Work-Life-Balance: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben finden. Ihre Anmerkungen nehmen wir zum Anlass, unsere Praktiken in diesem Bereich zu überprüfen.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Gehaltsstrukturen: Wir streben stets danach, unsere Führungsqualitäten zu verbessern und faire, marktgerechte Gehälter anzubieten. Ihre Rückmeldung hilft uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.

Wir sind bestrebt, Elwema Automotive zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen und laden Sie herzlich ein, sich direkt bei uns zu melden, um über Ihre Vorschläge zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von ELWEMA

Guter Arbeitgeber tolle Produkte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich gut untereinander

Kommunikation

Ausbaufähig aber im grunde gut

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte sehr Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber mit viel Potential

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Expansion des Unternehmens gibt es viel Potential für die berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Verbesserungsvorschläge

Bin zufrieden. Kleinere Verbesserungsvorschläge, aber nichts was man hier erwähnen müsste.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen den Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung und Weiterbildung werden einem ermöglicht. Es gibt viele Möglichkeiten sich beruflich weiter zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Fremdwort hier


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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High Tech Überraschung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Auto

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auch in schwierigen Zeiten wird positiv in die Zukunft geschaut

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, ab und zu ist es etwas laut in den Büros.
Man wird gelobt und wertgeschätzt. Gestritten wird auch, dabei geht es in den meisten Fällen um die Sache.

Image

Wertgeschätztes Unternehmen bei bestehenden Kunden und in der Umgebung.
Mediale Präsenz und Auftreten muss ausgebaut und verbessert werden, ansonsten bleibt man unsichtbar.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, von zu Hause aus möglich.
Im Schnitt bis zu 2 Tage in der Woche ohne Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neues Management legt viel Wert darauf, jedoch wird die E-Mobilität im Fuhrpark noch nicht gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Duales Studium, Ausbildung und ähnliche Modelle sind möglich.

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nicht im klassischen Sinne.
Vorerst vor allem in der Position in der man einsteigt, durch den stetigen Wandel kann man dann aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besonders wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ok aber ausbaufähig.

Ein positiver Wandel ist spürbar, seit der Umstellung vor einem Jahr, in sämtlichen Bereichen.

Hier sollte nichtsdestotrotz noch nachgebessert werden. Durch Maßnahmen, wie Schulungen und Workshops könnte man die leicht veralteten Muster/Führungsstile verbessern.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima in den Büros.
Es gibt noch Telefone mit Hörer, am besten sollten diese durch Headsets ersetzt werden.

Kaffe, Kaba, Wasser gibt es umsonst.
Küche vorhanden.

Höhenverstellbare Tische mit viel Platz.
Laptops mit Docking-Station und genügend Bildschirme sind vorhanden. Bürostühle sind auch annehmbar.

Gute Besprechungszimmer mit großen Bildschirmen und guter EDV ausgestattet. Gutes Raum-Management.

Großraumbüro mit ca. 10 Personen.
Gleitzeit für alle. 30 Tage Urlaub.

Kommunikation

Beinahe zu viele Meetings .
Oftmals zu viele Personen involviert.

Allgemeine Kommunikation ist typisch schwäbisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt bessere und schlechtere.

Keine Tarifverträge und 40 Stunden Woche für alle.

Sozialleistungen werden gut gefördert.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ELWEMA
ELWEMA

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Kollegenzusammenhalt und gute Arbeitsbedingungen sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie dies zu schätzen wissen. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr.

Wir wünschen Ihnen Alles Gute auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg!

Viele Grüße
Ihr ELWEMA

ich sag nur soviel... das dort die leutenie lange bleiben möchten!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auslandsreisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing

Verbesserungsvorschläge

die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus

Arbeitsatmosphäre

vorgesetzte loben nicht machen eher das Gegenteil

Image

nein redet niemand gut von denen die ich kannte

Work-Life-Balance

nein wenn die wieder eine schlechte maschine entwickelt haben muss man schauen das dass die ding irgendwie läuft

Karriere/Weiterbildung

weiss ich nix von

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay bei auslandsreisen.sozialleistungen wurde ich nicht informiert oder gab keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein fair trade grobe mülltrennung,

Kollegenzusammenhalt

haha... da macht einer den anderen fertig!

Umgang mit älteren Kollegen

die werden nur belächelt von den meisten

Vorgesetztenverhalten

nur lügen damit man seine arbeit macht

Arbeitsbedingungen

sehr laut und oft dreckig da noemand von alleine sauber macht. technik ist ganz gut ausgestattet

Kommunikation

Nur 1 paar mal im jahr

Gleichberechtigung

keine ahnung aber denke nicht zumindest kannteü ich keine Frau in einer chef Position

Interessante Aufgaben

man ist viel unterwegs und hat da meist nur ein paar kollegen um sich da hat man mal ruhe

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Eine gute Firma für den Anfang, mit grossem Verbesserungspotenzial in der Planung und Management

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine von stetigem Druck geprägte Arbeitsatmosphäre. Je nach Auftragslage können Termine mehr oder weniger gehalten werden, was ausschlaggebend für das Wohlfühlen in der Firma ist.
Wird man nicht geschumpfen, kann man dies als Lob betrachten.

Image

Leider wird viel geheuchelt und schön geredet bei Mitarbeiterversammlungen. Probleme werden weg gelächelt.

Work-Life-Balance

"Diamanten werden unter Druck hergestellt" und so kommt es leider sehr oft vor, dass die Technisch sehr anspruchsvollen und hoch entwickelten Maschinen wegen mangelnder Personal- und Auftragsplanung mit noch so hohem Druck kaum fertig werden und sich dies negativ auf das restliche Familien/Freizeit Leben auswirkt.
Ein Gleitzeitkonto ist vorhanden, jedoch wird es nicht sehr gerne gesehen, wenn man gesammelte Überstunden für freie Tage aufbrauchen will.
Wegen hoher Auftragslage im Haus und auch viel (ungeplantem) Auslandseinsatz bleibt leider auch der reguläre Urlaub unbenutzt.
Die Kernarbeitszeit ist mit 9:00 bis 15:00 sehr gut gewählt, darüber hinaus kann dann jeder selber entscheiden, wie die 40 Stunden in der Woche gefüllt werden... Theoretisch... In der Praxis jedoch, hat man kaum eine Chance früher (16 Uhr) zu gehen, selbst wenn man bereits um 6:30 anfängt, was sich durch die Blicke oder Kommentare der Vorgesetzten bzw. Projektleiter umso deutlicher macht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden, je nach Bereich, die nötigen Schulungen angeboten, wenn auch teilweise sehr spät und auch nur nach mehrmaligen Erinnerungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der wenigen möglichen Aufstiegsstellen eigentlich nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Jedoch stimmt der Gehaltsaufstieg über viele Jahre nicht mit der Leistung die man erbringen muss überein, so dass man in einen Teufelskreis kommt, in dem der Mitarbeiter immer weniger motiviert ist, mehr geforderte Arbeit zu leisten, bei nicht adäquater Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter und Familiärer Zusammenhalt der Kollegen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bei Elwema lassen sich von später dazugekommenen nichts mehr sagen und fahren ihre sture Schiene. "Das hab ich schon immer so gemacht" macht das teilweise grosse Chaos es leider auch nicht besser.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden kaum wahrgenommen, selbst nach mehrmaligem Erinnern. Besprochene Sachen müssen unbedingt schriftlich per E-Mail an grössere Verteiler verschickt werden, da wichtige Sachen sonst sehr schnell in Vergessenheit geraten.
Es wird viel zu viel reagiert als agiert, man wartet also bis zum letzten Moment um Dinge zu klären.
Realistische Termine sind auch selten. Abnahmetermine werden gesetzt und dabei bleibt es, da spielt es auch keine Rolle, wenn aufgrund fehlender Bauteile man mehr Zeit benötigt als geplant.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel in den Büros ist auf einem hohen Level, so dass viele einen Gehörschutz verwenden müssen.
In der Halle bei den Maschinen selbst ist der Lärm auch auf hohem Level, es wird aber kostenlos Gehörschutz angeboten.
Die Arbeitsmittel sind technisch auf aktuellen Niveau.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut, sobald diese Kommunikation jedoch eine Ebene höher geht, wird leider vieles verschwiegen oder um den heissen Brei geredet.

Interessante Aufgaben

Dass Elwema so viel Geld wie möglich einsparen will, lässt sich in vielen Bereichen beobachten, welche für Abnahmetermine ausschlaggebend sind. Da Personalmangel herrscht, müssen externe Firmen beauftragt werden. Jedoch achtet man bei diesen externen Firmen sehr auf die Kosten und bestellt die günstigsten, was man dann am Ende doppelt spürt, da wegen noch unerfahrenem externen Personal die Termine so gesetzt werden, wie wenn es erfahrene Mitarbeiter machen würden. Mit anderen Worten: Man ist einfach zu geizig, erfahrene Mechaniker/Elektriker/Programmierer ins Projekt zu holen, da diese minimal mehr kosten, jedoch ein Projekt wesentlich schneller und zufriedensteller ins Ziel bringen würden. Und letztendlich müssen die internen Mitarbeiter zusätzlich zu den bereits vorhandenen Arbeiten, diese Projekte versuchen zu retten.
Die Aufgabenbereiche an sich sind aber interessant und so hat man auch Spass bei der Arbeit, wenn mal etwas wie geplant läuft.
Innovationen sind nicht sehr gross verbreitet, da die Maschinen zum grössten Teil Kopien von bereits vorhandenen sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir als durchaus konstruktiv und ehrlich empfinden. Sie haben sehr direkte Formulierungen verwendet, die definitiv unsere Stärken aber auch Schwächen - denn wer hat die nicht (?) - aufzeigen.

Wir arbeiten stets an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und sind froh, dass wir eine so gute Auftragslage haben. Selbstverständlich herrscht dann auch Druck, das können wir nicht abstreiten, aber auch nur durch Aufträge können wir investieren und zwar nicht nur in neue Kolleginnen und Kollegen, sondern auch in die Infrastruktur, um uns allen ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es ist schade, dass Sie sich dazu entschlossen haben unser Unternehmen zu verlassen. Oft wird jedoch vergessen, dass es auch in anderen Unternehmen nicht immer perfekt zugeht und man vielleicht schätzen lernt was man hatte.

Gerne sind Sie eingeladen sich persönlich nochmals mit uns auszutauschen, denn nur im persönlichen Dialog gelingt uns die Weiterentwicklung in die richtige Richtung.

Es grüßt Sie herzlich
Ihr ELWEMA Social Media Team

PS: Das stille Wasser sowie Gemüsebrühe wird (wieder)eingeführt ;-)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ja sagen und das auch tun!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elwema Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist auf den Kunden ausgerichtet

Verbesserungsvorschläge

Eigene Talente entwickeln - Weniger Berater

Arbeitsatmosphäre

Recht haben oder Glücklich sein

Image

Ich bin überzeugt

Work-Life-Balance

Kommt auf die Berufung an - Da will ich sein!

Karriere/Weiterbildung

Ich fühle mich gut behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich find Sie gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt sehr auf den einzelnen an

Kollegenzusammenhalt

Wir sind "ELWEMA"

Umgang mit älteren Kollegen

gelebt Inklusion

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat die gleichen Chancen - Vertrauen muss verdient werden!

Arbeitsbedingungen

Weniger Standard - Unterschiedlicher Bedarf ( Großer Bildschirm )

Kommunikation

Jeder denkt an sich ...

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Wir sind auf dem Weg zur Spitze

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELWEMA Automotive durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ELWEMA Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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