Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Grand 
Elysée 
Hamburg
Bewertung

Fünf Sterne Hotel ohne fünf Sterne Ausbildung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Grand Elysée Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten, wenn man sich als Azubi selbst für etwas stark macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht zufriedenstellende Kommunikation mit der Personalabteilung.
Die Gehälter passen nicht zu einem gehobenen Haus.
Die Förderung der Azubis kann gerne mehr sein.
Verkürzung der Ausbildung von drei Jahren auf 2 1/2 ist gar nicht bis sehr schwer möglich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht ein Fachkräftemangel. Man kennt die Probleme und diese sollte man zuerst anpacken.

Die Ausbilder

Meinen Ausbilder im Vertrag habe ich erst kennen gelernt, bevor er nach einem Monat das Unternehmen verlassen hat.
Die Personalabteilung kennst sich zu wenig mit Sondersituationen aus und könnte mehr die Ausbildung fördern.

Spaßfaktor

Azubis werden als günstige Arbeitskraft genutzt und gerne in den Servicebereich geschickt.
Die Bürotätigkeiten kommen dabei zu kurz.
Manche Mitarbeiter lassen Azubis gerne arbeiten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eigentlich viele spannende Aufgaben möglich. Nur nicht gerecht unter allen Azubis geteilt. Manche hatten mehr Glück und hatten eine abwechslungsreiche und belehrende Ausbildung genießen können. Manche weniger.

Variation

Wenn man sich gut mit der Personalabteilung stellte, war der Ausbildungsplan angenehm. Sonst hat man gut die halbe Ausbildung im Servicebereich verbracht.

Respekt

Untereinander ein gutes Miteinander. Eine sehr strenge Hierarchie ab den Führungspositionen.

Karrierechancen

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es wird eher von außen nach besetzt als intern.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich öfters schon eher als eine billige Arbeitskraft als jemand, der dort arbeitet um zu lernen.

Ausbildungsvergütung

Tarifliche Vergütung. Leider nicht genug.

Arbeitszeiten

Dienstplan wurde regelmäßig erst zum Wochenende für die kommende Woche bekanntgegeben.
Häufige Wechsel von Früh-, Mittel- zu Spätschichten in einer Woche. Sozusagen eine Springerfunktion.
Mehrarbeit wurde nicht entlohnt und das Stundenkonto wurde oft nicht korrekt gepflegt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns für Sie, dass Sie Ihre Ausbildung trotz der von Ihnen geschilderten Eindrücke vorzeitig beenden konnten und gratulieren Ihnen herzlich zum erfolgreichen Abschluss. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass wir Sie als Ihr zweiter Ausbildungsbetrieb ebenfalls nicht überzeugen konnten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Team aus der Personalabteilung

Anmelden