114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Grand Elysee Hotel in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Organisation und klare Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationsweitergabe könnte gelegentlich schneller erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei internen Prozessen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Gut – angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang im Team.
Image
Unternehmen hat ein positives Image nach außen.
Work-Life-Balance
Okay – Flexibilität könnte verbessert werden, aber grundsätzlich machbar.
Karriere/Weiterbildung
Okay – Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, könnten ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Okay – fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut – nachhaltige Ansätze und soziale Verantwortung sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Gut – Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut – respektvoller Umgang und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gut – Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Okay – Ausstattung solide, gelegentlich Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Okay – Kommunikation könnte manchmal schneller und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Gut – alle Mitarbeiter:innen werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Gut – Aufgaben abwechslungsreich und lehrreich.
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Sehr gute Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elysee Hotel Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell habe ich keine negativen Punkten zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt und gegenseitiges Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unterstützend, fair und jederzeit ansprechbar
Kommunikation
Offene, klare und respektvolle Kommunikation im Team
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Werteorientiertes Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grand Elysee Hotel in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Hilfsbereitschaft
Veränderungswille
Diversifizierte Teams
Teamgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe
Papierkram
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr in der Digitalisierung Gas geben.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen soweit das Auge reicht
Work-Life-Balance
Oftmals schwierig planbar da wir 24/7 geöffnet haben und letztlich für den Gast da sind. Aber es wird auf vieles Rücksicht genommen und ein Ausgleich geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Großer Schulungsplan und auch Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man gewillt ist.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein aber braucht sich nicht verstecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl nachhaltig als auch sozial
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich werden Dinge gemeinsam angepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet jung und alt zusammen und lernt voneinander
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe ohne den Respekt zueinander zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Manchmal lange Wege und komplizierte Abläufe, welche aber auf den Prüfstand gestellt werden.
Kommunikation
Aufgrund der Größe ausbaufähig. Hier sollte sich über digitale Kommunikationswege Gedanken gemacht werden, um jeden zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte in die man sich einbringen kann, wenn man gefragt wird.
Image
Gleichberechtigung
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Supervisor Brasserie Flum Tolles Team , trotz Schwangerschaft immer sehr verständnisvoll.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grand Elysee Hotel in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre mit einander, Zusammenhalt und meistens gute Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Junge Führungskräfte mehr zu fördern ,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht wertschätzend und Überstunden sind ganz normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grand Elysee Hotel in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Image
Es gab immer klare Linien, nun wird einiges geändert, was nicht mehr der Philosophie entspricht - sehr schade.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
So weit möglich, herrscht ein guter Zusammenhalt
Kommunikation
Führungskraft teilt nicht viele Infos
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Herzlich, familiär, flexibel!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grand Elysée Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Man hat viele Freiräume, kann viel eigens erarbeiten und schaffen und mitgestalten.
Mitarbeitergemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts, es gibt immer Verbesserungsvorschläge siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Essen in der Kantine könnte verbessert werden, da gibt es noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es in der Branche ja schwierig, gerade in der Schichtarbeit oder zu gewissen Terminen im Jahr, aber zum größten Teil sind die Kollegen die ich kenne zufrieden mit der Work-Life-Blance.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits eine externe Weiterbildung gemacht, welche vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist (zum größten Teil) super, man hilft sich gegenseitig und der Zusammenhalt untereinander ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Anteil langjähriger und daher auch "älterer" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr zufrieden, es gibt immer ein offenes Ohr und große Hilfsbereitschaft.
Kommunikation
An der internen Kommunikation, auch auf Führungsebene, könnte noch gearbeitet werden. Es sind schon Verbesserungsmaßnahmen in Arbeit, aber es ist ein work in progress.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Raum, sich und seinen Arbeitsbereich weiterzuentwickeln und neue Dinge umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grand Élysée Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und Miteinander, Respekt und Team Geist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nicht so lang im Unternehmen, fühle mich aber gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grand Elysée Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann das Unternehmen nur empfehlen! Schon im Vorstellungsgespräch wurde kein „Quatsch“ erzählt – alles war ehrlich und transparent. Es gab keine leeren Versprechungen, sondern klare Informationen darüber, was mich erwartet. Genau so stellt man sich ein ehrliches Gespräch vor, ohne irgendeine Verkaufsrhetorik.
Das Onboarding war einfach top! Man merkt sofort, dass hier viel Wert auf einen guten Start gelegt wird. Die Personalabteilung war von Anfang an super herzlich und hat sich immer Zeit genommen, um mich in den ersten Wochen zu unterstützen. Ich hatte nie das Gefühl, irgendwie „alleine“ zu sein – im Gegenteil, es gab immer jemanden, der für mich da war und Fragen schnell beantwortet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine könnte abwechslungsreicher sein
Verbesserungsvorschläge
es werden mehr Mitarbeiterparkplätze benötigt
Karriere/Weiterbildung
ich glaube wer möchte, kann einige sich hier gut entwickeln
Gehalt/Benefits
dafür ist Trinkgeld echt gut als Ausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Grand Elysee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grand Elysee Hotel in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterkantine
-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-Zuschuss zum HVV Ticket
-Angebote für Mitarbeiter via Corparte benefits (dadurch erhält man sonderkonditionen bei bestimmten Firmen die monatlich einem per e-mail zugesendet werden
-Rabatt bei der Block House Fleischerei
-Rabatt bei Family and Friends Buchungen sollten Eltern oder Freunde im Hotel übernachten wollen
-für eine günstigen Betrag kann man in der Hauseigenen Tiefgarage sein Auto als Mitarbeitet parken.
-abwechslungsreiche Mitarbeitetkantine
-jährliche Firmenevents wie z.B das Sommerfest, die legendäre Elysee Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme am Drachenboot Cup
-es gibt einen Mitarbeiterat wo man bei Problemen oder Lösungsansätzen vorstellig werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Punkte
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander man wird auf Fehler hingewiesen sodass man sich verbessern kann wenn man einmal einen Fehler gemacht hat.
Image
Ein sehr gutes Image sowohl intern sowie nach außen
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird Rücksicht genommen. Es wird frühzeitig geplant wer in den Urlaub geht und es wir dann auch so eingeteilt das man dann eine Vertretung erhält für die Dauer die man im Urlaub ist
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten für Mitarbeiter sodass man aus seinen Fehlern lernt. Es werden Schulungen angeboten für Auszubildende sowie auch für Festangestellte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt sich Jährlich dem Tarifvertrag an und man kann bei guten Leistungen eine Gehaltserhöhung einfordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die richtige mülltrennung geachtet. Übrig gebliebenes Essen welches noch verzehrbar ist wird in der Mitarbeiterkantine serviert z.B wenn das Essen von einer Veranstaltung übrig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut man kann sich auf alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis auch zu älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr gutes Vertrauen untereinander mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Man kann jederzeit seinen Vorgesetzten fragen sollte man ein Problem oder eine Frage haben.
Arbeitsbedingungen
Super Anbindung. Hauseigene Tiefgarage wo die Mitarbeitet in der Tiefgarage ihr Auto abstellen können
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance intern aufzusteigen je nachdem wie gut man seinen Job macht und wenn man selbst Eigeninitiative zeigt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsmoral. Man lernt jeden Tag etwas neues dazu. Es gibt kaum einen Tag wo man nichts Neues lernt.
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(Ex-) Auszubildende, die ihre Kollegen sehr vermisst:)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grand Elysée Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß die flachen Hierarchien sehr zu schätzen und habe mich immer sehr auf viele meiner Kollegen auf der Arbeit gefreut.
Durch die Größe und Vielfältigkeit des Hotels hatte ich als Auszubildende die Chance, Erfahrungen in vielen unterschiedlichen Abteilungen zu sammeln. So habe ich immer wieder Neues dazu gelernt.
Einige der Abteilungsleiter sehen ein außergewöhnliches Engagement und wissen dies auch zu schätzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass eine sehr hohe Fluktuation im Führungspersonal des Unternehmens besteht (Direktion, Abteilungsleiter).
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassungssystem
- Digitaler Dienstplan
- Reinigungsservice für Dienstkleidung
- Umkleidezeit = Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Elysée Hamburg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Grand Elysée Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Elysée Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.