Arbeitsschutzgesetze existieren hier nicht…!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann billig Fleisch, der Block Gruppe kaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Arbeitgeber denken!
Unglaublich, dass man Menschen noch so verheizt im Jahre 2022. Einer der vielen Gründe warum keiner mehr Bock auf Gastro oder Hotellerie hat…
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten einhalten, Verträge einhalten, Personal einstellen, aufhören Angestellte und Azubis zu verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeines Betriebsklima ist schlecht, da alle überarbeitet sind und einfach auf dem Zahnfleisch gehen!
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist es super! Alle sitzen zusammen im Boot und versuchen sich zu unterstützen
Work-Life-Balance
Arbeitsschutz existiert nicht! Normaler Arbeitstag i.d.R. 10 Stunden
Gerne auch mal 12 Stunden. 14-16 Stunden sind min. 2-3 mal im Monat nötig!
Vorgesetztenverhalten
Bisschen mehr Demut und realisieren wer das Hotel am laufen hält wäre für die meisten in der Führungsebene mal angebracht! Ohne Azubis würde alles zusammen brechen…
Arbeitsbedingungen
Zu viele Stunden, nicht genug material, vieles veraltet oder einfach auch unpraktisch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut! Aber nicht wenn man sich seinen Stundenlohn ausrechnet.
Zuschläge werden gezahlt, aber auch das nach Lust und Laune.
Image
Wer da ist will weg!
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen. Ihre Kritikpunkte hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten werden wir prüfen, da wir kontinuierlich an Verbesserungen in diesen Bereichen arbeiten.
Bezüglich Ihrer Kritik zum Verhalten der Führungskräfte, sind wir der Meinung, dass jeder Mitarbeiter, egal auf welcher Hierarchieebene, eine wichtige Rolle im Unternehmen spielt. Wir werden uns intern nochmals über Ihre Kritik austauschen und sicherstellen, dass alle Führungskräfte ihre Rolle als Vorbild wahrnehmen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen wertschätzen.
Niklas Knocke
Personalleiter