Sehr gute Arbeitsbedingungen bei eingeschränkten Karriereperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld gelegt. Das Kollegenumfeld ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Unternehmensstruktur, geringes Interesse an einzelnen Mitarbeitern, fehlende interne Transparenz bei Fragen zur strategischen Marktpositionierung.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf die Probleme der Kunden und diese strategisch ausarbeiten.
Skalierungseffekte von Projekten gezielter fördern.
Mehr Interesse für den einzelnen Mitarbeiter um die Fluktuation zu minimieren und ein profitables Unternehmenswachstum zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Räumlichkeiten und lockere Arbeitsatmosphäre.
Image
In Bezug auf die Unternehmensgröße sehr gutes Image und Repräsentanz durch verschiedene Gremientätigkeiten. Gute Vernetzung mit hochrangigen Vertretern großer Unternehmen und der TU Darmstadt.
Work-Life-Balance
Projektabhängig für Berater sehr hoher Reiseaufwand und kurzfristige Planbarkeit. Durch Homeofficemöglichkeiten, vollständiger Reisekostenerstattung und neuerdings Freizeitausgleich jedoch faire Handhabung. Insbesondere für junge Singles, die gerne unterwegs sind, möglicherweise durchaus auch positiv.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden höchstens zwischen Teamleitern und Mitarbeitern diskutiert. Teamleiter haben hierfür jedoch kaum Möglichkeiten und auch kein Eigeninteresse. Eine klassische Karriereleiter oder Entwicklungsstufen gibt es nicht. Daher besteht eine relativ hohe Fluktuation bei hoch qualifizierten Mitarbeitern. Insbesondere für den Berufseinstieg jedoch sehr zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im üblichen Rahmen und wird in der Regel jährlich angepasst. Leistungsbezug ist jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen mit sehr viel Hilfsbereitschaft und Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Moderne, sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten und Lage der Büros in Darmstadt und Böblingen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeitern ist personenabhängig, überwiegend sehr gut. Kommunikation zwischen Vorständen und Mitarbeitern ist distanziert und je nach Arbeitsort so gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Projektaufgaben sind stark kundengetrieben und beinhalten daher oft ungeliebte Tätigkeiten. Häufig ist man der "Problemlöser" des Kunden und muss sich in Kleinigkeiten verzetteln.