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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei :em engineering methods die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
:em engineering methods
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
:em engineering methods
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Arbeitsatmosphäre, wobei seit/nach Corona das Kickern leider zu kurz kommt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die wichtigsten Informationen werden immer weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegenzusammenhalt ist top - insbesondere wenn man mal ausfällt oder dringende private Verpflichtungen hat wird sich gegenseitig entlastet!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Schnitt sehr gute Work-Life-Balance, aber durch Projektarbeit gibt es manchmal Spitzenlasten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind top.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man seine Karten richtig spielt, hat man im Rahmen der Möglichkeiten bei projektgebundenen Unternehmen eigene Gestaltungsmöglichkeiten.

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