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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung;
Klare Vision: Digitalisierung im Engineering & Manufacturing aktiv gestalten;
Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung;
Wertschätzendes Miteinander – Teamgeist statt Ellenbogenmentalität;
Spannende Projekte mit namhaften Kunden und echtem Gestaltungsspielraum;
Kombination aus Stabilität, Innovation und modernem Mindset;
Führung auf Augenhöhe – Feedback, Transparenz und kurze Entscheidungswege;
Gelebte Werte statt Hochglanzversprechen
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Besonders fällt mir das herzliche Miteinander auf, dadurch freut man sich wirklich ins Büro zu kommen! Feedback wird auf eine produktive Art und Weise kommuniziert. Personen sind bei Fragen stets ansprechbar. Die Werte werden tatsächlich gelebt und nicht nur kommuniziert.
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Tolle Gemeinschaft unter Kolleginnen und Kollegen. Spannede Projekte mit spannenden Kunden.
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Die Kommunikation auf Augenhöhe über alle Abteilungen und Level hinweg.
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Die innovativen Projekte, die Zusammenarbeit und Entfaltungsmöglichkeit in diversen Interessensgebieten und die Berücksichtigung der eigenen Lebensumstände!
Sehr innovative interne und externe Projekten, inklusive sehr sinnvoller Kooperationen mit anderen Technologie-, als auch Wissenspartnern.
Und ein unfassbar guter Offboarding Prozess!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

da beziehe ich mich direkt an meine Verbesserungsvorschläge ... (wenn man mich im Sommer fragt, fällt mir wahrscheinlich nichts ein ;-))
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Kein Zuschuss zum Mittagessen.
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Internationalisierung außerhalb DACH ist leider noch kein Thema, außer über Kundenprojekte möglich
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Obst und Kaffee nur in der Firma, nicht im HomeOffice.... Jammern auf hohem Niveau.
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Die Verteilung über zwei Standorte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt 4-wöchentlichem, gemeinsamem Mittagessen dieses 2-wöchentlich anbieten.
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Sportangebot, wie z.B. Hansefit oder ähnliches
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alles was mir hier einfällt, wäre von der unrealistischen Seite (60 Tage Urlaub im Jahr, Umzug ins Warme ... ;-) )
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Das zurückkommen in die Gemeinschaft nach Corona klarer zu organisieren.
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- Höhenverstellbare Tische auch im 5. OG, um dauerhaften Rückenbeschwerden vorzubeugen
- Betriebliche Altersvorsorge schon früher anbieten
- Einheitliche Überstundenregelung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von :em engineering methods ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Respektvoll, motivierend und geprägt von echtem Teamgeist – man arbeitet gerne zusammen.
5
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
5
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entspannt, freundschaftlich, professionell und respektvoll
5
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Immer ein nettes Gespärch möglich
5
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Familiäre Arbeitsatmosphäre und sehr nette Kollegen/Innen sind ein großer Pluspunkt bei der :em :) Hier werden die Werte/Kultur auch wirklich gelebt.
Es gibt verschiedene Events wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier. Einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Mittagessen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von :em engineering methods ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


für Werkstudierende eher (unter)durchschnittliches Gehalt
3
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Der Lohn kommt pünktlich.
2
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Standard Werkstudent / Praktikanten Gehalt.
3
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Gehalt ist im üblichen Rahmen und wird in der Regel jährlich angepasst. Leistungsbezug ist jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir haben neuerdings Schwesterfirmen. Hier sehe ich ein gutes Potential, noch mehr über den Tellerrand schauen zu können.
4
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Flache Hierarchien, mit all seinen Vor- und Nachteilen
4
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Individuelle Förderung, interne Lernformate und echte Entwicklungschancen.
5
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Berufsbegleitendes Studium wird bezahlt, Coaching angeboten und Weiterbildungen ermöglicht!
5
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es werden viele Fortbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • :em engineering methods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet :em engineering methods besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen :em engineering methods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei :em engineering methods als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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