"Innovationsschmiede mit Uni-Anschluss" wird erwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen wird von seinen Gründern und Eigentümern geführt und zeichnet sich durch langfristiges Denken, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Augenmaß aus.
Hohe fachliche Präsenz durch Veröffentlichungen, Konferenzbeiträge und Gremienbeteiligungen (VDI, ProSTEP iViP, WiGeP, etc.).
Exzellente Vernetzung mit Partnern und Hochschulen durch Forschungsprojekte, Lehraufträge und studentische Abschlussarbeiten.
Neue Themenfelder werden zügig und mit dem erforderlichen Tiefgang erschlossen und entwickelt. Viel Freiraum, Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen.
Unternehmerische Mitverantwortung ohne blindem Vertriebsdruck.
Überdurchschnittlich langfristige Kunden- und Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiterentwicklung nach persönlichen Zielen und individuellen Stärken statt nach "Schema F".
Verbesserungsvorschläge
Weiter "erwachsenwerden": Definierte Prozesse und Informationsflüsse wo nötig, dabei Kultur und Appetit des Startup-Unternehmens erhalten.