Mehrfachbewertung
kurz vor dem Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Finning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer einen Titel (z.B. Direktor) hat, kann tun was er will (und tut das auch), ob es der Firma schadet oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Austausch der mittleren Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
nach Entlassungswelle sehr schlecht
Image
interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht seinen Kopf zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung bei Nichtgefallen
keine Wertschätzung von Knowhow
Vorgesetztenverhalten
- es gibt keine "Führungskräfte", es gibt nur Titel
- Unfähigkeit mit gespielter Strenge kaschieren
Kommunikation
Schönreden der Zukunft.
Wem, soll man noch was glauben.
Gleichberechtigung
je nach Auge des Betrachters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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