20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
"ist jedem klar"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die besseren Bewertungen kommen natürlich aus der Führungsebene und deren Fanclub
mann muss das Image künstlich anheben sonst geht es noch schneller berab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe bisher nur gute Erfahrungen hier gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Finning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Find ich wirklich gut.
Image
Durch frühere Umstrukturierung und damaligen Stellenabbau nicht so gut.
Work-Life-Balance
Wie schon vorherige Bewertungen geschrieben haben: gut, denn es gibt flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Intern noch nicht so viel Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird schon vom Konzern gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Arbeitszeiten können angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Komme mit meinen Vorhesetzten gut klar und kann bei Problemen immer vorbeikommen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich recht gut.
Kommunikation
Da hat sich einiges getan!
Gleichberechtigung
Zur Zeit mehr weibliche als männlichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und damit interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finning gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
...
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Besser als gedacht. Es sind immer die anderen schuld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Finning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Obst und Mineralwasser. Die 15min Frühstückspause wird nicht von der Arbeitszeit abgezogen (5 Std im Monat geschenkt). Es gibt Wellpass (wer‘s nicht kennt, bitte googlen). Auftretende persönliche Probleme werden nicht ignoriert. Es gibt eine ordentliche Bonuszahlung .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind eher unteres Niveau, das können andere besser. Da es ein Medizintechnik Unternehmen ist, ist die Bürokratie sehr hoch und anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad anbieten. Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich persönlich gut. Man kann hier seine Meinung dem „Direktor“ schon mal um die Ohren hauen, ohne negative Folgen. Alle sind per Du, auch mit der Chefetage.
Image
Schwer zu sagen. Die Firma ist immer noch weltweit vertreten und die Kunden bestellen immer noch sehr viel! Obwohl es sehr gute Mitbewerber gibt.
Work-Life-Balance
Hat noch Luft nach oben. Dennoch gibt es schon Einiges. Viele, wenn nicht sogar 2/3 der 50+ Mitarbeiter haben eine 4-Tagewoche. Gleitzeit und wirklich flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine guten Angebote. Aber es gibt welche. Nur wollen auch viele die Angebote nicht annehmen (warum auch immer).
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist am Anfang eher durchschnittlich Wenn man aber leistungsbereit ist und sich reinhängt, steigt er definitiv. Kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Von nichts kommt nichts. Bei den Sozialleistungen sieht es schon wieder ganz anders aus bzw. es gibt so gut wie keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stimmt, das war im letzten Jahr eher nicht so gut. Wie oben beschrieben, hat sich auch hier 2025 einiges zum Positiven entwickelt. Dafür ist maßgeblich unsere neue Firmenleitung verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich finde alles im allen gut, nicht sehr gut, aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen. Die Firma hat einen eher hohen Altersdurchschnitt und wie ich finde, reden die Vorgesetzen mit älteren Kollegen im selben Ton wie mit jüngeren Kollegen. Es wird auch sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, wenn z.B. körperliche Einschränkungen sich im Alter bemerkbar machen.
Vorgesetztenverhalten
Wo Emotionen sichtbar werden, ist das immer so ne Sache. Der eine Vorgesetzte kann das besser, der andere eben schlechter.
Arbeitsbedingungen
Seit Anfang des Jahres werden neue Konzepte umgesetzt, die das Arbeiten erleichtern sollen. Wünsche der Mitarbeiter werden größtenteils erfüllt, aber eben nicht alles.
Kommunikation
Auch hier kommt es auf jeden selbst an. Jede relevante Information wird weitergeleitet. Wenn mehr Bedarf da ist, gibt es so einige Möglichkeiten, weitere Informationen zu erhalten, z.B. Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Also der Quatsch, dass man ausgegrenzt wird, weil man kein bayrisch spricht, ist völliger Blödsinn. Die Hälfte der Mitarbeiter kommt noch nicht mal aus Bayern. Mitarbeiter mit starkem ausländischem Akzent sind genauso stark im Team integriert wie Mitarbeiter aus Bayern. Unsere Firmenleitung ist sogar ein Schwabe und wird akzeptiert .
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen kann es schon etwas eintönig werden. Es liegt aber immer wieder am Mitarbeiter selbst. Mit etwas Eigeninitiave ließe sich hier jedoch etwas Abwechslung schaffen.
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Mehrfachbewertung
kurz vor dem Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Finning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer einen Titel (z.B. Direktor) hat, kann tun was er will (und tut das auch), ob es der Firma schadet oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Austausch der mittleren Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
nach Entlassungswelle sehr schlecht
Image
interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht seinen Kopf zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung bei Nichtgefallen
keine Wertschätzung von Knowhow
Vorgesetztenverhalten
- es gibt keine "Führungskräfte", es gibt nur Titel
- Unfähigkeit mit gespielter Strenge kaschieren
Kommunikation
Schönreden der Zukunft.
Wem, soll man noch was glauben.
Gleichberechtigung
je nach Auge des Betrachters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut.
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Finning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, es wird nur gekämpft
Image
ganz schlecht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
keine Motivation
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
von der Abteilung abhängig
Kommunikation
mangelnde Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Fremdwort im ganzen Konzern
Interessante Aufgaben
schlimm
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine sterbende Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Finning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, zu viele „Direktoren“ und zu viel Bürokratie, selbst für ein deutsches medizintechnisches Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Zum jetzigen Zeitpunkt keine. Zu spät...
Arbeitsatmosphäre
Mit der Frage „Werde ich morgen noch hier sein?“ im Kopf arbeiten...
Image
Wen interessiert das schon?
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sonst nichts
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Nicht einmal Seminare.
Gehalt/Benefits
Für manche anständig. Keine Überstundenvergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber hauptsächlich im Aussehen
Umgang mit älteren Kollegen
geduldet, aber besser, gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Auf der Grundlage von Freundschaft ausgewählt, keinerlei Kenntnisse im Bereich Menschen oder Arbeitsmanagement
Arbeitsbedingungen
immer schlimmer
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Auf allen Ebenen!
Gleichberechtigung
Man ist ausgegrenzt, nur weil man nicht bayerisch spricht... und, Informationen über andere Kollegen streng geheim sind.
Interessante Aufgaben
Die einzige Aufgabe besteht darin, zu versuchen, weiterzumachen.
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Ein Unternehmen in Schieflage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Finning gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind schwer zu erreichen. Nachverhandlungen sind so gut wie unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der letzten Kündigungswelle wurden viele ältere und langjährige Mitarbeiter gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das einstige Flaggschiff der Medizintechnik (Sensorik) geht langsam unter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Finning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude, kostenlose Getränke, frisches Obst gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management sollte endlich zielgerichtet vorangehen um die Firma zu retten!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mit aus dem Blauen herbeigezogenen eventuellen, geschätzten usw. Umsatzzahlen täuschen.
Arbeitsatmosphäre
Endzeitstimmung wegen vieler Entlassungen, jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für irgendwelche Massnahmen zur Förderung oder Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der aktuellen Phase nicht mehr akzeptabel
Arbeitsbedingungen
werden immer schlechter
Kommunikation
Management zeigt keinerlei Führungsqualitäten
Interessante Aufgaben
Leider nichts neues im Porfolio
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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es gab schon mal bessere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Finning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes neues Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte die Mitarbeiter motivieren, nicht demotivieren, Perspektiven aufzeigen und einen klaren Kurs vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
gedrückte Endzeitstimmung
Image
es gab ein paar Entlassungen unter denen das Image bei der Belegschaft gelitten hat
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
dafür ist leider kein Geld übrig
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
passt gut
Vorgesetztenverhalten
ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
neues Firmengebäude, angenehme Büros
Kommunikation
ist glaub ich normal
Interessante Aufgaben
werden weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird em-tec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden em-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich em-tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.