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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird ständig vom Untergang der Firma fabuliert und wie angeblich unerträglich alles ist. Da fragt man sich doch, warum keine Kündigungswelle seitens der Arbeitnehmer droht. Die Mitarbeiterzahl wird größer und der Umsatz steigt. Alle Bewerber können einen Probearbeitstag in der Firma machen und sich selbst ein Bild von den angeblich unmenschlichen Zuständen der Firma machen. Vielleicht würde das etwas bei der Wahrheitsfindung helfen.
Gratis Kaffee, Obst und Mineralwasser. Die 15min Frühstückspause wird nicht von der Arbeitszeit abgezogen (5 Std im Monat geschenkt). Es gibt Wellpass (wer‘s nicht kennt, bitte googlen). Auftretende persönliche Probleme werden nicht ignoriert. Es gibt eine ordentliche Bonuszahlung .
Die offene und fast schon gläserne Information für die Mitarbeiter. Die ganz toll organisierten Firmenevents
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind meist ein gutes Team. Das sollte weiterhin geschätzt und gestärkt werden.
schönes neues Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
die besseren Bewertungen kommen natürlich aus der Führungsebene und deren Fanclub
mann muss das Image künstlich anheben sonst geht es noch schneller berab
Sozialleistungen sind eher unteres Niveau, das können andere besser. Da es ein Medizintechnik Unternehmen ist, ist die Bürokratie sehr hoch und anstrengend.
Ironie on: Es gibt keine Ferraris als Firmenwagen und auch keine 100 Tage Urlaub. Ironie off.
Schlechte Kommunikation, zu viele „Direktoren“ und zu viel Bürokratie, selbst für ein deutsches medizintechnisches Unternehmen.
wer einen Titel (z.B. Direktor) hat, kann tun was er will (und tut das auch), ob es der Firma schadet oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Jobrad anbieten. Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Zum jetzigen Zeitpunkt keine. Zu spät...
Austausch der mittleren Führungsebene
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mit aus dem Blauen herbeigezogenen eventuellen, geschätzten usw. Umsatzzahlen täuschen.
Die Firmenleitung sollte die Mitarbeiter motivieren, nicht demotivieren, Perspektiven aufzeigen und einen klaren Kurs vorgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von em-tec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Kollegen, man hilft sich, wenn es "brennt".
Gutes Miteinander
Wie ich finde alles im allen gut, nicht sehr gut, aber gut.
keine Motivation
Nur bis zu einer bestimmten Ebene
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von em-tec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine guten Angebote. Aber es gibt welche. Nur wollen auch viele die Angebote nicht annehmen (warum auch immer).
Intern noch nicht so viel Möglichkeiten.
Keine Chance. Nicht einmal Seminare.
Kein Geld für irgendwelche Massnahmen zur Förderung oder Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen.
dafür ist leider kein Geld übrig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- em-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet em-tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen em-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei em-tec als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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