em-tec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und fast schon gläserne Information für die Mitarbeiter. Die ganz toll organisierten Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Find ich wirklich gut.

Image

Durch frühere Umstrukturierung und damaligen Stellenabbau nicht so gut, doch die Firma ist wieder gut im Flow.

Work-Life-Balance

Wie schon vorherige Bewertungen geschrieben haben: gut, denn es gibt
flexible Arbeitszeitmodelle.

Karriere/Weiterbildung

Intern noch nicht so viel Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird vom Konzern immer mehr fokussiert und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Arbeitszeiten können angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr offen und transparent kommuniziert und die aktuelle Geschäftsleitung hat es geschafft, dad em-tec-Schiff nach einem Schlingerkurs wieder inbruhiges und was noch wichtiger ist, erfolgreiches Fahrwasser zu bringen.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich recht gut.

Kommunikation

Da hat sich einiges getan!

Gleichberechtigung

Zur Zeit mehr weibliche als männlichen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und damit interessante Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee, Obst und Mineralwasser. Die 15min Frühstückspause wird nicht von der Arbeitszeit abgezogen (5 Std im Monat geschenkt). Es gibt Wellpass (wer‘s nicht kennt, bitte googlen). Auftretende persönliche Probleme werden nicht ignoriert. Es gibt eine ordentliche Bonuszahlung .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind eher unteres Niveau, das können andere besser. Da es ein Medizintechnik Unternehmen ist, ist die Bürokratie sehr hoch und anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

Jobrad anbieten. Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Finde ich persönlich gut. Man kann hier seine Meinung dem „Direktor“ schon mal um die Ohren hauen, ohne negative Folgen. Alle sind per Du, auch mit der Chefetage.

Image

Schwer zu sagen. Die Firma ist immer noch weltweit vertreten und die Kunden bestellen immer noch sehr viel! Obwohl es sehr gute Mitbewerber gibt.

Work-Life-Balance

Hat noch Luft nach oben. Dennoch gibt es schon Einiges. Viele, wenn nicht sogar 2/3 der 50+ Mitarbeiter haben eine 4-Tagewoche. Gleitzeit und wirklich flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine guten Angebote. Aber es gibt welche. Nur wollen auch viele die Angebote nicht annehmen (warum auch immer).

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist am Anfang eher durchschnittlich Wenn man aber leistungsbereit ist und sich reinhängt, steigt er definitiv. Kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Von nichts kommt nichts. Bei den Sozialleistungen sieht es schon wieder ganz anders aus bzw. es gibt so gut wie keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stimmt, das war im letzten Jahr eher nicht so gut. Wie oben beschrieben, hat sich auch hier 2025 einiges zum Positiven entwickelt. Dafür ist maßgeblich unsere neue Firmenleitung verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was soll ich sagen. Die Firma hat einen eher hohen Altersdurchschnitt und wie ich finde, reden die Vorgesetzen mit älteren Kollegen im selben Ton wie mit jüngeren Kollegen. Es wird auch sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, wenn z.B. körperliche Einschränkungen sich im Alter bemerkbar machen.

Vorgesetztenverhalten

Wo Emotionen sichtbar werden, ist das immer so ne Sache. Der eine Vorgesetzte kann das besser, der andere eben schlechter.

Arbeitsbedingungen

Seit Anfang des Jahres werden neue Konzepte umgesetzt, die das Arbeiten erleichtern sollen. Wünsche der Mitarbeiter werden größtenteils erfüllt, aber eben nicht alles.

Kommunikation

Auch hier kommt es auf jeden selbst an. Jede relevante Information wird weitergeleitet. Wenn mehr Bedarf da ist, gibt es so einige Möglichkeiten, weitere Informationen zu erhalten, z.B. Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Also der Quatsch, dass man ausgegrenzt wird, weil man kein bayrisch spricht, ist völliger Blödsinn. Die Hälfte der Mitarbeiter kommt noch nicht mal aus Bayern. Mitarbeiter mit starkem ausländischem Akzent sind genauso stark im Team integriert wie Mitarbeiter aus Bayern. Unsere Firmenleitung ist sogar ein Schwabe und wird akzeptiert .

Interessante Aufgaben

In manchen Abteilungen kann es schon etwas eintönig werden. Es liegt aber immer wieder am Mitarbeiter selbst. Mit etwas Eigeninitiave ließe sich hier jedoch etwas Abwechslung schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wer einen Titel (z.B. Direktor) hat, kann tun was er will (und tut das auch), ob es der Firma schadet oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Austausch der mittleren Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

nach Entlassungswelle sehr schlecht

Image

interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung bei Nichtgefallen
keine Wertschätzung von Knowhow

Vorgesetztenverhalten

- es gibt keine "Führungskräfte", es gibt nur Titel
- Unfähigkeit mit gespielter Strenge kaschieren

Kommunikation

Schönreden der Zukunft.
Wem, soll man noch was glauben.

Gleichberechtigung

je nach Auge des Betrachters

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt, es wird nur gekämpft

Image

ganz schlecht

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

von der Abteilung abhängig

Kommunikation

mangelnde Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Fremdwort im ganzen Konzern

Interessante Aufgaben

schlimm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, zu viele „Direktoren“ und zu viel Bürokratie, selbst für ein deutsches medizintechnisches Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Zum jetzigen Zeitpunkt keine. Zu spät...

Arbeitsatmosphäre

Mit der Frage „Werde ich morgen noch hier sein?“ im Kopf arbeiten...

Image

Wen interessiert das schon?

Work-Life-Balance

Gleitzeit, sonst nichts

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Nicht einmal Seminare.

Gehalt/Benefits

Für manche anständig. Keine Überstundenvergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

geduldet, aber besser, gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Auf der Grundlage von Freundschaft ausgewählt, keinerlei Kenntnisse im Bereich Menschen oder Arbeitsmanagement

Arbeitsbedingungen

immer schlimmer

Kommunikation

Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Auf allen Ebenen!

Gleichberechtigung

Man ist ausgegrenzt, nur weil man nicht bayerisch spricht... und, Informationen über andere Kollegen streng geheim sind.

Interessante Aufgaben

Die einzige Aufgabe besteht darin, zu versuchen, weiterzumachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schönes neues Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Zukunftsperspektive

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenleitung sollte die Mitarbeiter motivieren, nicht demotivieren, Perspektiven aufzeigen und einen klaren Kurs vorgeben.

Arbeitsatmosphäre

gedrückte Endzeitstimmung

Image

es gab ein paar Entlassungen unter denen das Image bei der Belegschaft gelitten hat

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

dafür ist leider kein Geld übrig

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

neues Firmengebäude, angenehme Büros

Kommunikation

ist glaub ich normal

Interessante Aufgaben

werden weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser, Kaffe Obst für jeden verfügbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation,.......

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Teamgeist und Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Keine Vorhanden!