kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Naja
Das gute Mitarbeitern einfach die Firma verlassen ohne das sich die Verantwortlichen Gedanken machen warum die Menschen gehen
Es wird nur auf sich darin geschaut deswegen verstehe ich hier nicht warum manche gute Bewertung schreiben obwohl sie wissen was die Warheit ist. Aber bestimmt sind einige Bewertungen nur Fakes damit die Firma nicht schlecht da steht
Management von der Produktion austauschen
Den Mitarbeitern mal zuhören
Sehr schlecht
Schlecht bzw sehr schlecht. Da bringen auch keine PR Videos damit man gut da steht bei den Menschen
Überstunden und Urlaub wurden immer gleich bewilligt
Naja
Gehalt bei den meisten Mindestlohn Nähe
Kam immer pünktlich an
Ich sage mal so. Im Sommer gab es immer Getränke wo spendiert wurde. Musst man ja machen als Arbeitgeber da die Menschen in der Produktion ohne Klimageräten kurz vorm kollabieren sind weil sich die Hitze darin mit den ganzen Maschinen usw staut
Bis eins oder zwei Ausnahmen. Gibt aber auch welche wo zur Personalleitung oder zur Produktionsleitung rennen und Kollegen anschwärzen
Ok
Unterste Schublade. Von oben herab fängt es schon an.
In der Zeit wo ich dort war katastrophal. In der ganzen Produktion gab es keine Klimaanlage wo im Sommer ginge obwohl die Geräte seit Jahren da hangen und nicht repariert waren. Bestimmt gehen die Geräten bis heute noch nicht, da die Menschen in der Produktion den Verantwortlichen egal sind,Hauptsache sie sind in ihrem Büro und hocken im kühlen
Kommunikation null oder hinterm Rücken
Werden alle gleich verheizt
Gab keine
Das man unterstützt wird.
Freitags Kernarbeits Zeit verkürzen.
Sehr gut, die Kollegen sind alle nett und verstehen sich untereinander.
Kann ich für mich persönlich noch nicht sehen, aber vielleicht ändert sich das noch.
Sehr angenehm, da man sich durch die Gleitzeit Regelung nach seinen Bedürfnissen richten kann.
Ist vergleichsweise nicht die beste, aber für ein kleineres Unternehmen durchaus in Ordnung.
Sehr freundlich und beantworten gerne alle Fragen bis man es verstanden hat.
Kommt immer auf die Aufgaben an aber im großen und Ganzen gut.
Es gibt spannendere und eher nicht so spannende Aufgaben, aber im allgemeinen sind sie gut.
Man bekommt Einblicke in mehrere Abteilungen und lernt dadurch das ganze unternehmen kennen.
Alle gehen Respektvoll um.
Die Parkplätze
Sag ich lieber nicht
Hoffnungslos
Sehr schlechte Stimmung
Es geht eher rückwärts als vorwärts
Bis auf paar Ausnahmen
Einfach den Mitarbeitern mal zuhören
Kein Kommentar
Überhaupt keine Kommunikation oder falls doch hinterm Rücken
Das positive war das, das Gehalt immer pünktlich ankam. Den Rest, erspar ich mir lieber
Mitarbeiter werden gleichzeitig verheizt
Kann mich an nichts erinnern was in dieser Firma interessant war
Nix
Zu viel
Alles mal überdenken und mal den Mitarbeitern zuhören
Parkplatz vorhanden.
Grundeinstellung, Umgangsweise. Verteilt gerne Abmahnungen.
Grundeinstellung gegenüber der Mitarbeiter ändern. Seilschaften abschaffen. Man ist wohl der Meinung das ein gutes Betriebsklima, die Produktivität senken würde. Aufgrund dessen wurde zu meiner Zeit ein gutes Betriebsklima bewusst torpediert.
Die schlechteste die ich je erleben musste. Geprägt von Sorge und Angst.
Regional ist der schlechte Ruf schon bekannt.
Btw: Offensichtlich gibt es mehrere EM Technik / Maxdorf Einträge hier. Unbedingt EM Technik OHNE „GmbH“ in Maxdorf suchen. Besserungswillen offenbar nicht vorhanden.
Kurzfristige Arbeitszeitänderungen finden regelmäßig statt.
Kann ich nicht viel zu sagen. Geht wohl eher Bergab hier.
Ziemlich wenig. Gehalt kam aber pünktlich. Zusatzleistungen sind an Bedingungen gekoppelt.
Abfall wird entsorgt. Sozialbewusstsein ist hier unbekannt. Fluktuation extrem hoch. Wer hier gekündigt wird, wird wie ein Dieb aus der Firma geführt. Das soll wohl auch gesehen werden und kommt auch öfter vor.
Bis auf wenige Ausnahmen leider nicht vorhanden. Würde gerne mehr hier schreiben dann würde es aber bestimmt gelöscht.
Langjährige Mitarbeiter werden bei Verabschiedung vergessen. Auf der Betriebsversammlung wird dies dann herunter gelächelt.
Es gibt hier kaum Führung. Einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel. Ansonsten ziemlich altertümlich und launisch.
Wenn man den Arbeitsplatz täglich reinigt, kann man durchaus erahnen was man so einatmet. Öldunst durch fehlende Absaugungen in der Luft.
Findet statt. Nur leider hinter dem Rücken und nicht mit einem selbst. Hier rennen ziemlich viele in die Personalabteilung um über andere zu reden.
Hier werden Mann und Frau gleichwertig verheizt.
Naja. Nicht wirklich interessant aber ok.
Die Freundlichkeit vieler Mitarbeiter
Als Auszubildender fühlt man sich manchmal als billige Hilfskraft. Für die Tätigkeiten braucht man keine Ausbildung oder ein duales Studium. Das theoretisch Gelernte findet keinerlei Anwendung in der Praxis.
Verbesseren Sie Ihr lokales Image. Wenn andere hören dass man für EM arbeitet wundern sich viele da sie so viel schlechtes gehört habe. Das Verhältnis zwischen Produktion und Büro muss verbessert werden.
Die Auszubildenden haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander und auch zu den meisten anderen Mitarbeitern besteht ein gutes Verhältnis.
Durch die flache Hierarchie gibt es kaum Positionen in die man aufsteigen könnte.
Für die Auszubildenden steht ein Gleitzeitsystem bereit. Überstunden können angesammelt und abgebaut werden und am Wochenende hat man frei.
Es wird ein Weihnachts- sowie ein Urlaubsgeld bezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist im Durchschnitt für mittelständische Unternehmen.
Die Ausbilder versuchen einem best möglich zu helfen und haben ein offenes Ohr für einen. Vorallem die Personalabteilung ist hier positiv hervorzuheben.
Durch die anderen Auszubildenden macht die Arbeit Spaß. Allerdings frustriert es, keinerlei Verbindung zwischen Theorie und Praxis vorzufinden.
In der Ausbildung zum Europakaufmann/zur Europakauffrau ist ein Auslandsaufenthalt enthalten, dies gilt auch für das duale Studium. Das Büro ist modern ausgestattet, jedoch ist das Thema Industrie 4.0 noch in weiter Ferne.
Man durchläuft zwar jede Abteilung, doch in diesen hat man jeden Tag die selben Aufgaben, sodass sich die Tage kaum voneinander unterscheiden.
Viele der Mitarbeiter behandeln die Auszubildenden freundlich und mit Respekt .
Die ständige Unterstützung der Azubis in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern.
Ich habe viel gelernt, da Azubis als vollwertige, "billige" Arbeitskräfte eingesetzt werden, inkl. Anlernen neuer Mitarbeiter, Urlaubs- & Krankheitsvertretung
Komplette Ausbeutung!
Azubis werden eingeschüchtert, dass auch die minderwertigsten Aufgaben unbedingt erledigt werden
Die Mitarbeiter sollten das Potential einer Firma sein!