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EM-Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die emtechnik-Gruppe mit seinen 160 Mitarbeitern zählt heute zu den weltweit führenden Herstellern von hochwertigen Kleinstarmaturen und Verschraubungen aus Spezialkunststoffen mit dem Ziel Produkte konsequent aus der Perspektive ihrer Kunden zu entwickeln.
Das Unternehmen wurde 1965 in Ludwigshafen gegründet und wird heute in der zweiten Generation von Michael Meier vom Standort Maxdorf aus erfolgreich geleitet.
Unter seiner Führung wurde die Entwicklung von Präzisionsarmaturen und leistungsstarken Verschraubungen, ebenso konsequent vorangetrieben, wie die Internationalisierung des Unternehmens. Aus diesem Grunde investieren wir verstärkt in ausländische Märkte. Mit Tochtergesellschaften und Handelsvertretungen in Europa, Asien und den USA beraten und betreuen wir unsere Kunden direkt vor Ort.
Um die hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu garantieren, produzieren wir die rund 3 Millionen Artikel jährlich zentral in Maxdorf. Am deutschen Produktionsstandort sind zurzeit rund 120 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Das Unternehmen legt viel Wert auf eine solide Ausbildung und die Förderung junger Menschen, um die Fachkräfte bereits über die Ausbildung und das Studium für das Unternehmen zu gewinnen. Das Unternehmen kooperiert mit der Realschule plus Maxdorf/ Lambsheim, arbeitet mit Hochschulen und Universitäten zusammen und unterstützt das Modell Mittelstandsstipendien der Metropolregion Rhein-Neckar. Abgänger aller Schularten können aus sieben Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen das passende Ausbildungsangebot wählen.
Unsere High-Tech-Produkte bilden von Schlauch- und Rohrverschraubungen über Durchflussmesser, Ventile und Kugelhähne bis hin zu Filtern und Verteilern ein Modulsystem, bei dem alle Teile kompatibel miteinander sind.
Weitere Informationen unter: www.em-technik.com

Produkte, Services, Leistungen

Zum Einsatz kommen unsere Produkte überall dort, wo flüssige oder gasförmige Stoffe zu handhaben sind: beim Absperren, Regulieren, Verteilen, Messen, Filtern oder einfach, um Medienströme in Ihrer Anwendung zu Verbinden. Sie werden höchsten Ansprüchen an Materialreinheit, Medienresistenz und Anwendungssicherheit gerecht.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43

Was EM-Technik GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, guter ÖPNV, Parkplatz, Mitarbeiter-Events, Internetnutzung, Firmenwagen (positionsabhängig), Lohnnebenleistungen

Standort

Standorte Inland

Maxdorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplatz vorhanden.
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Die ständige Unterstützung der Azubis in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern.
Die Freundlichkeit vieler Mitarbeiter
Ich habe viel gelernt, da Azubis als vollwertige, "billige" Arbeitskräfte eingesetzt werden, inkl. Anlernen neuer Mitarbeiter, Urlaubs- & Krankheitsvertretung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das würde vermutlich gelöscht- betrifft Interna
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Grundeinstellung, Umgangsweise. Verteilt gerne Abmahnungen.
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Als Auszubildender fühlt man sich manchmal als billige Hilfskraft. Für die Tätigkeiten braucht man keine Ausbildung oder ein duales Studium. Das theoretisch Gelernte findet keinerlei Anwendung in der Praxis.
Komplette Ausbeutung!
Azubis werden eingeschüchtert, dass auch die minderwertigsten Aufgaben unbedingt erledigt werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grundeinstellung gegenüber der Mitarbeiter ändern. Seilschaften abschaffen. Man ist wohl der Meinung das ein gutes Betriebsklima, die Produktivität senken würde. Aufgrund dessen wurde zu meiner Zeit ein gutes Betriebsklima bewusst torpediert.
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Verbesseren Sie Ihr lokales Image. Wenn andere hören dass man für EM arbeitet wundern sich viele da sie so viel schlechtes gehört habe. Das Verhältnis zwischen Produktion und Büro muss verbessert werden.
Die Mitarbeiter sollten das Potential einer Firma sein!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EM-Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die schlechteste die ich je erleben musste. Geprägt von Sorge und Angst.
1
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Sehr schlechte Stimmung in vielen Abteilungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich nicht viel zu sagen. Geht wohl eher Bergab hier.
1
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Quasi nicht möglich
1
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Durch die flache Hierarchie gibt es kaum Positionen in die man aufsteigen könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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