kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei EM-Technik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Das man unterstützt wird.
Freitags Kernarbeits Zeit verkürzen.
Sehr gut, die Kollegen sind alle nett und verstehen sich untereinander.
Kann ich für mich persönlich noch nicht sehen, aber vielleicht ändert sich das noch.
Sehr angenehm, da man sich durch die Gleitzeit Regelung nach seinen Bedürfnissen richten kann.
Ist vergleichsweise nicht die beste, aber für ein kleineres Unternehmen durchaus in Ordnung.
Sehr freundlich und beantworten gerne alle Fragen bis man es verstanden hat.
Kommt immer auf die Aufgaben an aber im großen und Ganzen gut.
Es gibt spannendere und eher nicht so spannende Aufgaben, aber im allgemeinen sind sie gut.
Man bekommt Einblicke in mehrere Abteilungen und lernt dadurch das ganze unternehmen kennen.
Alle gehen Respektvoll um.
Die Freundlichkeit vieler Mitarbeiter
Als Auszubildender fühlt man sich manchmal als billige Hilfskraft. Für die Tätigkeiten braucht man keine Ausbildung oder ein duales Studium. Das theoretisch Gelernte findet keinerlei Anwendung in der Praxis.
Verbesseren Sie Ihr lokales Image. Wenn andere hören dass man für EM arbeitet wundern sich viele da sie so viel schlechtes gehört habe. Das Verhältnis zwischen Produktion und Büro muss verbessert werden.
Die Auszubildenden haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander und auch zu den meisten anderen Mitarbeitern besteht ein gutes Verhältnis.
Durch die flache Hierarchie gibt es kaum Positionen in die man aufsteigen könnte.
Für die Auszubildenden steht ein Gleitzeitsystem bereit. Überstunden können angesammelt und abgebaut werden und am Wochenende hat man frei.
Es wird ein Weihnachts- sowie ein Urlaubsgeld bezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist im Durchschnitt für mittelständische Unternehmen.
Die Ausbilder versuchen einem best möglich zu helfen und haben ein offenes Ohr für einen. Vorallem die Personalabteilung ist hier positiv hervorzuheben.
Durch die anderen Auszubildenden macht die Arbeit Spaß. Allerdings frustriert es, keinerlei Verbindung zwischen Theorie und Praxis vorzufinden.
In der Ausbildung zum Europakaufmann/zur Europakauffrau ist ein Auslandsaufenthalt enthalten, dies gilt auch für das duale Studium. Das Büro ist modern ausgestattet, jedoch ist das Thema Industrie 4.0 noch in weiter Ferne.
Man durchläuft zwar jede Abteilung, doch in diesen hat man jeden Tag die selben Aufgaben, sodass sich die Tage kaum voneinander unterscheiden.
Viele der Mitarbeiter behandeln die Auszubildenden freundlich und mit Respekt .
Die ständige Unterstützung der Azubis in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern.
Ich habe viel gelernt, da Azubis als vollwertige, "billige" Arbeitskräfte eingesetzt werden, inkl. Anlernen neuer Mitarbeiter, Urlaubs- & Krankheitsvertretung
Komplette Ausbeutung!
Azubis werden eingeschüchtert, dass auch die minderwertigsten Aufgaben unbedingt erledigt werden
Die Mitarbeiter sollten das Potential einer Firma sein!