2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Groß mitspielen wollen aber am eigenen Bürokratismus scheitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emagine Flexwork in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratismus, in der Regel nicht erreichbar, selbst auf Wünsche des Kunden wird nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Als Zeitarbeitsfirma kann man auch mal mit, statt über die Arbeitnehmer sprechen.
Kommunikation
Kommunikation findet nahezu gar nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Chef hat zwei Gesichter. bei der Einstellung macht er der gute und dann zeig er sein wahres Gesicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMAG Elektromontage und -anlagenbau GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das bestimmtes Personal ausraster bekommen mit Schlüssel werfen oder was bei mir war mit der Faust ins Gesicht geschlagen werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das bestimmte Sachen schlecht organisiert sind und stunden im Aufenthalt Firmen sitz nicht Bezahlt werden ob wohl man gerade für die Firma arbeitet sowie material laden und co. von zuhause Büro arbeiten macht und die stunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht nur mit Steckdosen und Schaltern verdienen sondern in speziale Sachen investieren wie Schulung und Weiterbildung für alle Kollegen die Berit sind
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht viel herum wird nicht investiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen