Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandyfreundliche Beratung von Anfang bis Ende; schnelle und regelmäßige Kommunikation, klare Aussagen, ehrliches Interesse an der Person, Wertschätzung, regelmäßige Mitarbeiter-Events
das bestimmtes Personal ausraster bekommen mit Schlüssel werfen oder was bei mir war mit der Faust ins Gesicht geschlagen werde
Hatte mal wieder einen Job, welcher meiner jahrzehntelangen Erfahrung entsprach
Gutes Gehalt
Es wird offen gesprochen und man weiß immer woran man ist.
das bestimmte Sachen schlecht organisiert sind und stunden im Aufenthalt Firmen sitz nicht Bezahlt werden ob wohl man gerade für die Firma arbeitet sowie material laden und co. von zuhause Büro arbeiten macht und die stunden werden nicht bezahlt
Die Arbeitskleidung sowie das Werkzeug was gestellt wird ist miserabel.
Im Winter friert man wobei man sich am besten eigene Sachen kauft zum arbeiten.
Dies ist aber auch nicht erwünscht weil da kein Firmenlogo zu sehen ist
Zu viel Bürokratismus, in der Regel nicht erreichbar, selbst auf Wünsche des Kunden wird nicht eingegangen.
Nachdem der Kunde sämtliche Projekte mit Zeitarbeitsfirmen gekündigt hat, fiel emagine nichts Anderes ein, als zu kündigen. Noch Fragen?
Man kann nicht nur mit Steckdosen und Schaltern verdienen sondern in speziale Sachen investieren wie Schulung und Weiterbildung für alle Kollegen die Berit sind
Als Zeitarbeitsfirma kann man auch mal mit, statt über die Arbeitnehmer sprechen.
alternative Projekte vorhalten, Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von EMAG ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
hochinteressant, spannend
Neben den täglichen Aufgaben kann man auch seine eigene Ideen entfalten und ausarbeiten. Die Vorgesetzten freuen sich darüber.
Kreative Leichtigkeit und Freiheit im Alltag, die man sonst so bei anderen Arbeitgebern nicht hat.
Also langweilig war es nie
Täglich etwas neues :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMAG ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet nahezu gar nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat die Chancen beim Chef eine bezahlte Weiterbildung zu erbetteln, hierbei muss man sich aber gut verkaufen können und in seiner Gunst stehen, zu dem ihn täglich dran erinnern das man dies tuen will.
Ansonsten herrscht dort eine feste Hackordnung die nicht gebrochen wird.
Kommt nicht viel herum wird nicht investiert
Gute Möglichkeiten zum Aufstieg / Weiterbildung
Wird auf jeden Fall angeboten wenn man interessiert ist.
