Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungfreundliche Beratung von Anfang bis Ende; schnelle und regelmäßige Kommunikation, klare Aussagen, ehrliches Interesse an der Person, Wertschätzung, regelmäßige Mitarbeiter-Events
Gutes Gehalt
das bestimmtes Personal ausraster bekommen mit Schlüssel werfen oder was bei mir war mit der Faust ins Gesicht geschlagen werde
Es wird offen gesprochen und man weiß immer woran man ist.
Zu viel Bürokratismus, in der Regel nicht erreichbar, selbst auf Wünsche des Kunden wird nicht eingegangen.
das bestimmte Sachen schlecht organisiert sind und stunden im Aufenthalt Firmen sitz nicht Bezahlt werden ob wohl man gerade für die Firma arbeitet sowie material laden und co. von zuhause Büro arbeiten macht und die stunden werden nicht bezahlt
Als Zeitarbeitsfirma kann man auch mal mit, statt über die Arbeitnehmer sprechen.
Man kann nicht nur mit Steckdosen und Schaltern verdienen sondern in speziale Sachen investieren wie Schulung und Weiterbildung für alle Kollegen die Berit sind
Der am besten bewertete Faktor von EMAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt
Herr D.b. war auf jeder Firmenfahrt dabei bis zum Schluss :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMAG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt nicht viel herum wird nicht investiert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
