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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freundliche Beratung von Anfang bis Ende; schnelle und regelmäßige Kommunikation, klare Aussagen, ehrliches Interesse an der Person, Wertschätzung, regelmäßige Mitarbeiter-Events
das bestimmtes Personal ausraster bekommen mit Schlüssel werfen oder was bei mir war mit der Faust ins Gesicht geschlagen werde
Gutes Gehalt
Es wird offen gesprochen und man weiß immer woran man ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das bestimmte Sachen schlecht organisiert sind und stunden im Aufenthalt Firmen sitz nicht Bezahlt werden ob wohl man gerade für die Firma arbeitet sowie material laden und co. von zuhause Büro arbeiten macht und die stunden werden nicht bezahlt
Zu viel Bürokratismus, in der Regel nicht erreichbar, selbst auf Wünsche des Kunden wird nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Als Zeitarbeitsfirma kann man auch mal mit, statt über die Arbeitnehmer sprechen.
Man kann nicht nur mit Steckdosen und Schaltern verdienen sondern in speziale Sachen investieren wie Schulung und Weiterbildung für alle Kollegen die Berit sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EMAG ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neben den täglichen Aufgaben kann man auch seine eigene Ideen entfalten und ausarbeiten. Die Vorgesetzten freuen sich darüber.
Kreative Leichtigkeit und Freiheit im Alltag, die man sonst so bei anderen Arbeitgebern nicht hat.
Also langweilig war es nie
Täglich etwas neues :D
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt nicht viel herum wird nicht investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EMAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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