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Emarsys 
(Germany)
Bewertung

Es gäbe viel Potenzial

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emarsys interactive services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke an sich ein guter Arbeitgeber mit guten Kollegen und guten Zugang zum lokalen Management. Man findet eigentlich immer eine Lösung und ist auch daran interessiert. Obst und Getränke kostenfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird am jeden Punkt versucht Geld einzusparen. Ob Sinnvoll oder nicht kann ich nicht beurteilen, aber ob die Diskussionen darüber nicht teuere sind als 1€ Mehrausgaben mag ich zumindest bezweifeln.

Produktfokus ist primär auf Neukunden und neue Produkte ausgrichtet.
Ziele sollten erreichbar und motivierend sein, andersrum bewirken sie das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

Kommt aus den Kinderschuhen raus und setzt sinnvolle Prozesse auf die Befindlichkeiten ignorieren und stattdessen lösungsorientiert und schnell sind.

Nicht nur zuhören sondern auch Feedback zum gegebene Input geben und auch daraus resultierenden Ergebnisse liefern können. Man hat definitiv ein offenen Ohr aber ändern können sie scheinbar auch nichts.

Hört den Markt und nicht nur das Leadership.

Redet nicht nur darüber etwas zu verbessern sondern verbessert auch etwas. Das tut man nicht indem man die selbe Folie zu „Verbesserungen“ zwei Town Hall Meeting hintereinander zeigt und damit Verbesserungen aufzeigen will. Das ist lächerlich glaubt ihr wirklich das ist sinnvoll?

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollegen und guter Teamzusammenhalt. Es besteht ein schneller und direkter Draht zu den Vorgesetzten, der allerdings ohne Effekt ist. Es wird viel geredet über Verbesserung am Ende passiert leider nichts. Durch die sehr schwer erreichbaren Ziele und de fehlenden Support auf der anderen Seite ist die Stimmung eigentlich am Tiefpunkt.

Kommunikation

Viel wird ewig versucht geheim zu halten obwohl es dazu eigentlich keine Veranlassung gibt. Globales Managment hat das Sagen und die Kommunikation von dort ist schwierig bis schlecht. Der lokale Markt wird kaum beachtet, was global in einigen Ländern funktioniert muss auch in allen anderen funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit

Work-Life-Balance

Ist aus meiner Sicht ausgewogen

Vorgesetztenverhalten

Habe persönlich gute Erfahrungen gemacht, allerdings ist vieles sehr vage und man vermeidet sich zu verschriftlichen. Es wird allerdings auch viel versprochen und am Ende nichts umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Interessantes Themen und vielfältige Kunden

Gleichberechtigung

Sehe hier keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist relativ jung

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist OK, es ginge aber auch etwas mehr an Comfort. Keine Klimaanlage in den meisten Büros was im Sommer unerträglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mittelmäßig aber noch OK. Problem ist eher die Zielsetzungen der variablen Gehaltsbestandteile welche durch zusätzliche Vereinbarung hintenrum abgeschwächt oder schwer erreichbar gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Zwischen den Abteilungen vielleicht aber sonst nichts. Global sowieso nicht das machen die Buddy’s in England lieber selbst unter sich aus.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Emarsys People Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement deine Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du die Firmenkultur und auch die Aufgaben insgesamt sehr positiv wahrnimmst.

Als globales Unternehmen und einem sich immer enger vernetzten Markt, arbeiten auch wir immer enger mit den anderen Büros in der EMEA-Region zusammen (London, Budapest, Paris, etc.).
Uns ist eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Informationen sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, uns hier zu verbessern und regelmäßige Updates und Firmenmeetings anzubieten.

Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge, definitiv sind wir offen für Feedback. Die Priorisierung und Umsetzung neuer Prozesse ist in der größeren EMEA-Region von einem anderem Tempo begleitet, das ist uns bewusst. Auch hier werden wir uns darauf konzentrieren, wichtige Updates transparent zur Verfügung zu stellen. Das Zusammenwachsen zu einer Region ist eine Herausforderung und bedeutet ein Stück Anpassung für alle.

Wir haben den Fokus darauf gelegt uns in der Kommunikation und auch das Arbeitsumfeld zu verbessern. Deshalb werden wir Anfang 2019 in ein WeWork Coworking Space umziehen.

Möchtest du genaueres Feedback mit uns teilen, wende dich gerne direkt an die lokale HR-Abteilung.

Liebe Grüße,
das HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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