Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Büro, Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft, Innovativ, Starkes soziales Engagement, Vertrauensarbeitszeiten
Work-Life-Balance, Standort, Produkt
Sehr dynamisches Unternehmen, tolles Produkt, sehr internationales Flair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Karriere/Weiterbildung, Gehalt, Auszahlung von Provisionen verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima / Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Weiterbildung / Coaching / Workshops
Kommunikation & Lob
Bessere Weiterentwicklung der Mitarbeiter abseits der regulären Ziele
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emarsys (Germany) ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Disclaimer: COVID-19 hit comms pretty hard
In general, team meetings struggle with being productive and generating value, company updates coming from local management are rare, company updates coming from C-Level are limited to big updates (like the pandemic implications)
Viel interne Kommunikation von internationaler Seite, direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte aber noch deutlich besser und offener gestaltet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Managers from other teams will realize your talents if you want them to. Local management will not block your goals (honestly, who can?). I intended to switch roles within the location but got halted for half a year, due to COVID and idk some other reasons management thought of in the moment
Mitarbeiterentwicklung ist aktuell noch wenig ausgeprägt, Coaching und Weiterbildungen sollten stärker forciert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emarsys (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Emarsys (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emarsys (Germany) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Emarsys (Germany)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emarsys (Germany)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR