11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
4 Oppts pro Monat zu schließen wenn man ganz am Anfang dabei ist, ohne eine Schulung zu bekommen, ist echt schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Keine
Gehalt/Benefits
Für Münchner Verhältnisse schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Go for the company, don't go for the Munich location unless my feedback doesn't bother you
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Managers care about you in some way but continuously want more in all ways
Image
Despite apparently being in a market leader position in DACH, I feel like almost none of my prospects knew of Emarsys beforehand. Number of inbound leads can be high, though. Most people I interacted with enjoy working for the company.
Work-Life-Balance
Work load is good, became too high during short-time work. Management reacted late to feedback regarding too high work loads. Sales targets are elements of wishful thinking, I don't think anyone achieved a monthly target within the last 12 months, similar story in global comparison. There is definitely peer pressure regarding work times as I encountered it quite often during my Onboarding phase. When leaving between 5 and 6pm, colleagues give you a weird look or make a sarcastic comment about you leaving, despite the fact that you arrived at 6am in the damn morning
Karriere/Weiterbildung
Managers from other teams will realize your talents if you want them to. Local management will not block your goals (honestly, who can?). I intended to switch roles within the location but got halted for half a year, due to COVID and idk some other reasons management thought of in the moment
Kollegenzusammenhalt
Disclaimer: Collaboration in sales teams is not really a huge thing
When I joined the company the first thing I encountered in a workshop meeting was "ok guys how can we improve how we work together" and no one really knew why that is or how to fix that - weird start. Colleagues are happy to help if you have an issue but the quality of help tends to be low and also short-sighted. Not often I met someone who really cared about the underlying issue. Apart of supporting when in need, local team culture is okay but management is ambitious about improving it, just often lacks the "Do" mentality.
Vorgesetztenverhalten
Local management is alright, didn't often provide knowledgable insights although I always believed and requested more could be done, which was unfortunate. Had little to none interfacing with my leadership, I don't know why, I requested and appreciated it a lot of times - I guess it wasn't wanted.
Relationship with global was positive until COVID-19 measures turned into demanding an absurd quantity and garbage quality of activities. Later lied about various guidances in order to be unaccountable or stay unexposed in a team meeting. Local management did not attempt to do any conflict-solving until after shit already hit the fan (my resignation).
Most importantly, I learned that the leadership cannot be taken by their word. If it means deadlines, promises, whatever - they will find a way to post-hoc reason why something had to go another direction instead owning up to their broken promises or guidances. Once I realized that, meeting action items became so much more funny because you can predict that no one will do his stuff in due time so why even bother? It's oddly systemic to this team.
Arbeitsbedingungen
Got to pick my own work device, software stack is good, desks and chairs in Munich are poor, office cared about bringing fresh fruits into the office once or twice a week
Kommunikation
Disclaimer: COVID-19 hit comms pretty hard
In general, team meetings struggle with being productive and generating value, company updates coming from local management are rare, company updates coming from C-Level are limited to big updates (like the pandemic implications)
Gehalt/Benefits
Salary is known to be below-average, sales incentives are solely based on a commission. No sales competitions or enjoyable incentives.
Interessante Aufgaben
Technically, you can do whatever you want or offer your manpower in any global project which is nice. You won't, however, be allowed to free up resources in some situations (which is normal, right, but reasoning is not always good).
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Emarsys - Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Standort, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Karriere/Weiterbildung, Gehalt, Auszahlung von Provisionen verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima / Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Weiterbildung / Coaching / Workshops
Kommunikation & Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, Top Umgebung, Top Unternehmenskultur. Innovation, Chancen, Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft, Innovativ, Starkes soziales Engagement, Vertrauensarbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisches Unternehmen, tolles Produkt, sehr internationales Flair
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterentwicklung der Mitarbeiter abseits der regulären Ziele
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten und viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung ist aktuell noch wenig ausgeprägt, Coaching und Weiterbildungen sollten stärker forciert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr in soziale Projekte investiert werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Teams oder Kollegen an, insgesamt gutes Teamwork, jedoch auch viele Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte noch offener und direkter sein, Lob und Feedback fehlt oftmals
Arbeitsbedingungen
Top! Neues Büro mit super Ausstattung
Kommunikation
Viel interne Kommunikation von internationaler Seite, direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte aber noch deutlich besser und offener gestaltet werden
Gleichberechtigung
gut, jedoch nach wie vor wenig Frauen in führungspositionen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, da die Lösung ständig weiterentwickelt wird. Insgesamt könnte jedoch noch mehr auf die Entwicklung der Mitarbeiter wert gelegt werden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Lösung ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Fehlende Wertschätzung
Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter ist genau so viel wert als der Andere. Ihr solltet man die Augen aufmachen und endlich begreifen, dass die Leute hier sehr gut sind und dass die Management Ebene noch VIEL lernen muss
Arbeitsatmosphäre
lässt viele Wünschen offen
Work-Life-Balance
Am besten sollte man hier von 8 bis 19 Uhr arbeiten, und jede Freizeit auch hier verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Willst du Weiterbildungmöglichkeiten haben oder erwartest du Beförderung? Dann such weiter, hier gibt es sowas nicht
Kollegenzusammenhalt
es gibt hier schon Gruppen, die miteinander befreundet sind. Wenn man zu keiner davon gehört hat einfach Pech
Vorgesetztenverhalten
sind nicht kritikfähig. Es herrscht hier ein altes Modell, in dem der Mitarbeiter nichts zu sagen hat
Arbeitsbedingungen
E-Commerce Unternehmen, in dem man permanent kein Internet hat! Seit fast einem Jahr wird es versprochen dass wir umziehen, passiert aber nicht und wird auch nicht passieren. Da stellt sich nur eine Frage, wie kann man in solchem Unternehmen ohne Internetzugang arbeiten?
Kommunikation
Kommunikation? Kennt hier jemand das Wort überhaupt?
Gehalt/Benefits
Leute werden ausgenutzt und nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind mal interessant mal wieder langweilig, um die Leute zu beschäftigen, sucht man sich irrelevante Aufgaben die jeden eigentlich nerven.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etablierter Marktführer mit starken Innovationen. Tolles Gehalts- und Bonusmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office IT leider durch Zentrale in Wien, nicht vor Ort gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Noch ungenutzte Potentiale im Marketing sollten besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ok, Gehalt allerdings nicht an München angepasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nicht ganz SAP… aber auf dem Weg dahin…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit tollem Produkt und super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emarsys (Germany) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emarsys (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.