76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber tut gerade so, als müsste man doch glatt dankbar für schlechte Löhne und geringe berufliche Perspektive sein. Transparenz suchen Sie vergeblich! Altgedienten Mitarbeiter fallen dem Sparkurs zum Opfer - Ist doch klar sie verdienen zu viel und können durch kostengünstigere und weniger kritische Novizen ersetzt werden.
Da gibt es so viel zu verbessern. Ich weiß nicht wo ich anfangen soll...
Zwei Wochen vor der "betriebsbedingten" Kündigung wurde über Zukunftsperspekitven gesprochen - bedarf es noch mehr Ausführungen über die Aufrichtigkeit dieses Arbeitgebers?!
Sehr gute Kollegen, sehr innovatives Produkt, interessante und spannende Kunden/Projekte
Durch das enorm hohe Wachstum finden immer wieder Umstrukturierungen und Prozessänderungen statt. Ist vermutlich notwendig, aber stellt einen häufig vor Herausforderungen.
Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation
Es fehlen Personen mit Führungsfähigkeiten. In dem Fall von Emarsys sprechen wir von einem negativen trickle-down Effekt.
Das Management und die HR Abteilung ist eine Katastrophe. Transparenz gibt es nur auf dem Papier. Es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Keiner weiß wieso Entscheidungen getroffen werden und wo sie ihren Ursprung haben. Wenn Ihr Euch entwickeln wollt und fair bezahlt werden wollt, dann sucht euch einen anderen Arbeitgeber.
Bestes Unternehmen bis jetzt für mich. Tolle Kollegen, nette Vorgesetzte, Gehaltsniveau gut.
Die Fluktuation könnte geringer sein.
Mehr Kommunikation seitens der Zentrale in Wien.
Das Produkt, die Lösung ist sehr gut
Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Fehlende Wertschätzung
Diskriminierung
Jeder Mitarbeiter ist genau so viel wert als der Andere. Ihr solltet man die Augen aufmachen und endlich begreifen, dass die Leute hier sehr gut sind und dass die Management Ebene noch VIEL lernen muss
lässt viele Wünschen offen
Am besten sollte man hier von 8 bis 19 Uhr arbeiten, und jede Freizeit auch hier verbringen.
Willst du Weiterbildungmöglichkeiten haben oder erwartest du Beförderung? Dann such weiter, hier gibt es sowas nicht
es gibt hier schon Gruppen, die miteinander befreundet sind. Wenn man zu keiner davon gehört hat einfach Pech
sind nicht kritikfähig. Es herrscht hier ein altes Modell, in dem der Mitarbeiter nichts zu sagen hat
E-Commerce Unternehmen, in dem man permanent kein Internet hat! Seit fast einem Jahr wird es versprochen dass wir umziehen, passiert aber nicht und wird auch nicht passieren. Da stellt sich nur eine Frage, wie kann man in solchem Unternehmen ohne Internetzugang arbeiten?
Kommunikation? Kennt hier jemand das Wort überhaupt?
Leute werden ausgenutzt und nicht wertgeschätzt
Aufgaben sind mal interessant mal wieder langweilig, um die Leute zu beschäftigen, sucht man sich irrelevante Aufgaben die jeden eigentlich nerven.
es könnte schlimmer sein
der Arbeitgeber interessiert sich nicht für die Menschen, die da arbeiten. Was die Menschen können und wollen. Es wäre die Aufgabe von den Management- und HR-Teams. Was haben die Mitarbeiter studiert, welche Kenntnisse sie haben, was steht überhaupt im Lebenslauf? Keine Interesse. leider. + niedrige Gehalte. Also die Atmosphäre ist dementsprechend down.
ein gutes HR-Team könnte die Firma verbessern.
etabliertes Unternehmen mit etablierten Produkten, kein Startup und auch nicht Startup-Mentalität, junges und dynamisches Team in Berlin, gute Aufstiegsmöglichkeiten, zentral gelegen, Benefits, Events
Etwas mehr Classroom Trainings für New-Hires wären hilfreich, sonst Onboarding jedoch gut
Super flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, allerdings ist eine Stunde Pause Pflicht, was schade ist.
Büro ist immer entweder zu warm oder zu kalt, ansonsten für Großraumbüros schon vergleichsweise ruhig
Mittlerweile gute Benefits, allerdings ist das Grundgehalt wirklich schlecht und nicht branchenüblich
Gute Kommunikation innerhalb der Firma. Man fühlt sich gut umsorgt.
Bisher noch nichts. :-)
Arbeitsstunden werden nicht allzu eng gesehen und sind grundsätzlich in manchen Abteilungen verhandelbar.
Sehr gute Strukturen, für jedes Problem gibt es die passende Abteilung.
Die Aufgaben sind vielseitiger als man denkt.
So verdient kununu Geld.