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Emarsys 
(Germany)
Bewertung

Fangt da bloß nicht an!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei emarsys interactive services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt Aussicht auf dem Spree

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um hier alles namentlich zu erwähnen

Verbesserungsvorschläge

ein gutes HR-Team könnte die Firma verbessern.
Es fehlen Personen mit Führungsfähigkeiten
Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation

Work-Life-Balance

man arbeitet vielen unbezahlten überstunden, und wenn man nach normale Arbeitszeit pünktlich nach hause geht, wird man drauf angesprochen.

Arbeitsbedingungen

schlecht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Emarsys People Team

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir befanden uns in den vergangenen Monaten in einer Wachstums- und Wandlungsphase, das Umfeld war und ist sehr dynamisch. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter dies als Herausforderung betrachten und aktiv am Wirkungsprozess teilnehmen, grundsätzlich werden Überstunden jedoch nicht erwartet.

Seit 2015 hat sich bezüglich deiner Kritikpunkte einiges getan. Unser neues und größeres HR-Team ist auf Hochtouren damit beschäftigt die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Für Führungskräfte bieten wir regelmäßig Trainings und Schulungen an, um ihre Leadership Kompetenzen zu fördern und zu verbessern.
Wir achten auch darauf unsere Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten transparent zu kommunizieren und stetig weiterzuentwickeln.

Zudem haben wir den Fokus darauf gelegt, das Arbeitsumfeld zu verbessern. Um den Wohlfühlfaktor im Office zu erhöhen, organisieren wir regelmäßige Team-Events und bieten weitere Benefits an, wie beispielsweise kostenfreien Kaffee, Softdrinks, Wasser und Obst.

Möchtest du genaueres Feedback mit uns teilen, wende dich gerne direkt an unsere HR-Abteilung.

Liebe Grüße,
Das HR-Team

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