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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten an einen Kurs/Seminar für Mitarbeiterführung teilnehmen um ihren Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern und um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
War teilweise sehr angespannt da sehr viel Druck ausgeübt wurde im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut und wurden von den Vorgesetzen aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angessen und es konnte auch eine gute Urlaubsplannung vorgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht sehr ausgeprägt da es immer bevorzugte Mitarbeiter gab was sich negativ auf den Zusammenhalt auswirkte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lobten aber in der Regel gab es oft Rügen weil Aufgabe nicht dem perfektionistischen Vorgaben genügten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren auf den neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings fanden statt. Waren aber teilweise nicht zielführend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich bewegten sich aber überwiegend innerhalb eines beschränkten Rahmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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