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EMBL 
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(Heidelberg)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress ist hier ein Fremdwort... Es kann mal zu einer Dringlichkeit kommen, das ist aber völlig normal in der Forschung!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Internationales Publikum verlangt nach einer Kommunikation in Englisch. Das ist von Vorteil für die Allgemein- Und Weiterbildung!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel tara, nur trug und lug

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechen, nichts dahinter. Alles schriftlich

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mob_bing und Ausbeutung an der Tagesordnung. Sexismus und Rassismus an einer internationalen Organisation auf höchstem Niveau. Achtung, keine rechtsmittel in Deutschland.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größte ..... die man sich vorstellen kann

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