Achtung auf Schriftform bei Absprachen bestehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen dienen als Köder bei Einstellung oder zur Beruhigung der Mitarbieter, werden aber selten schriftlich fixiert. Was nicht schriftlich fixiert ist, kann typischer Weise nicht finanziert werden oder der Freiraum wird nicht eingeräumt. Auch sonst sind die Versprechungen vollmundiger, als es das Budget zuläßt
Verbesserungsvorschläge
nur Zeitverträge, keine geregelten Arbeitzeiten
keine Personalentwicklung
Der Fisch ...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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