EMBRACE 

GmbH

Gehalt

Man kann bestimmt in anderen Bereichen mehr verdienen, aber Embrace ist nun mal eine Agentur mit hohem Personalaufwand und geringen Margen. Im Vergleich mit anderen Agenturen ist es bei uns gut, da helfen z.B. auch das Projekt vom Kulturteam zu Gehalts-Benchmarks und die Konzernregelungen von Bertelsmann, z.B. zu vermögenswirksamen Leistungen.

Durch die Konzernzugehörigkeit gibt es einige Vorteile. Das Gehalt hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab – wer gut verhandelt, verdient auch entsprechend. Bei gleicher Tätigkeit und Aufgaben werden unterschiedliche Gehälter gezahlt.

Keine Entwicklungspläne, keine Perspektiven und Kolleg:innen werden unfair bezahlt. Person X bekommt bei gleicher Ausbildung und Erfahrung mehr oder weniger als Person Y mit selbem Hintergrund.

Einstiegsgehälter sind unter der Voraussetzung, dass sehr juniorig eingestellt wird, ok. Allerdings gibt es KEINE Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn die Verantwortung zunimmt im Laufe der Zeit. Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen nur die wenigsten, wenn ein Jahr mal gut läuft, merkt man am Gehalt trotzdem garnichts.

Unterdurchschnittlich, erstmal befristete Verträge, wenige Sozialleistungen

Zunächst: wir sind im Agenturumfeld. Da werden selbstverständlich keine Konzernzentralengehälter gezahlt. Aber wir sind definitiv mehr als wettbewerbsfähig. Neben den marktüblichen Gehältern haben wir durch die Bertelsmann Konzernzugehörigkeit umfangreiche Sozialleistungen und Benefits.