4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innerhalb der Teams ist die Stimmung überwiegend gut. Bereichsübergreifend ist die Zusammenarbeit allerdings nicht immer reibungslos. Insgesamt fehlt es teilweise an Wertschätzung und einem offenen, vertrauensvollen Miteinander.
Gleitzeit und Homeoffice werden beworben, sind in der Praxis aber stark von der Abteilung abhängig. Überwiegend müssen sich Mitarbeitende nach Schichtzeiten ihrer Abteilung richten, in manchen Bereichen ist Homeoffice aufgrund der Aufgaben gar nicht möglich. Mobiles Arbeiten wirkt teilweise eher geduldet als gewollt.
Flache Hierarchien lassen kaum Karriereperspektiven zu. Realistisch sind meist nur Teamleitungs- oder Stellvertretungspositionen.
Weiterbildungen werden zwar als Vorteil beworben, ihre Finanzierung wird jedoch häufig am unmittelbaren Nutzen für das Unternehmen gemessen. Mögliche erworbene Qualifikationen führen weder zu besseren Entwicklungsmöglichkeiten noch zu einer höheren Vergütung, wodurch der Anreiz zur Weiterbildung gering bleibt.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich auf Augenhöhe und der Teamgedanke steht im Vordergrund. Insgesamt ist der Umgang untereinander unkompliziert und kollegial.
Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Gleichzeitig werden bestehende Strukturen dadurch teilweise stark bewahrt, wodurch Veränderungen und neue Impulse schwerer vorankommen.
Höhenverstellbare Schreibtische und vernünftige Hardware gehören zum Standard. Die Büros sind jedoch teilweise deutlich in die Jahre gekommen und moderne Sozial- oder Aufenthaltsräume fehlen weitgehend.
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Informationen und Entscheidungen von oben werden dagegen häufig nicht klar und direkt kommuniziert, sondern erreichen die Mitarbeitenden teilweise über den „Buschfunk“. Dadurch fehlen Transparenz und eine verlässliche Informationsbasis.
Die Benefits sind gut (u. a. VWL, Bike-Leasing und Hansefit). Das Gehalt orientiert sich am Tarif, Höhergruppierungen sind jedoch kaum erreichbar. Gleichzeitig übernehmen viele Mitarbeitende mit der Zeit mehr Aufgaben und Verantwortung, ohne dass sich dies in der Vergütung widerspiegelt.
Die Tätigkeit besteht überwiegend aus Sachbearbeitung. Gelegentliche Abwechslung ändert wenig daran, dass sich Aufgaben und Verantwortungsbereich langfristig kaum verändern.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Es geht um das Teamdenken, gemeinsam schafft man ein Ziel.
Wird hier groß geschrieben, ob Homeoffice oder angepasste Arbeitszeiten ist alles möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt wird nach Tarif bezahlt, dadurch erhält man automatisch regelmäßig Lohnerhöhungen, zusätzliche Zahnversicherung, betriebliche Rentenversicherung, Angebot bzgl. Firmenfahrrad etc.
Ist auf jeden Fall vorhanden in allen Abteilungen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet.
Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten sind auch gut
Die Kommunikation klappt in jede Richtung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.
Die Arbeit ist interessant und Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Die Arbeitszeiten