6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits (Hansefit, betriebliche Krankenversicherung, Jobrad), Betriebsfest, Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Außendarstellung investieren, zeigen was man kann. Viele Menschen wissen gar nicht, was die EMDER alles kann und macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitigem Vertrauen und einem echten Miteinander geprägt. Wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang, gerade auch, wenn es mal schnell gehen muss oder stressig wird. Man kann sich aufeinander verlassen.
Image
Die EMDER ist ein Top-Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vereinbarung zu mobilem Arbeiten, dort wo es umsetzbar ist (nicht im Lager oder in der Fertigung). Die meisten Kollegen kommen aber lieber ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt geförderte Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme für junge Nachwuchs-Führungskräfte, außerdem Englisch-Unterricht.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarif, je nach Position und eigener Leistung gibt es aber Möglichkeiten, mehr zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird sehr ernst genommen. Soziale Projekte werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ebenfalls kollegial. Es gibt kurze Wege und alle sind per Du.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, Laptop. Dazu Sozialräume, frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser. Passt alles.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft weitestgehend digital über Teams oder über die Teamleitung. Je nach Team gibt es an der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben. Alle wichtigen Infos kommen aber an. Außerdem gibt es regelmäßige Events auf denen der Vorstand alle Mitarbeiter informiert.
Gleichberechtigung
Das ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag wie der andere, es gibt immer etwas Neues.
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Lästerkultur und Hitze im Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskleidung, die alle bekommen, auch im Büro. Jacke, Polohemd und Pullover in einem schönen Design. Die dachterasse ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was man oben lesen kann. Auch wenn nicht alles schlecht war, kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen, leider.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Konflikte mit einer bestimmten Person auftreten (oder diese vermehrt durchs Lästern auffällt) auch mal wirklich durchgreifen. Das Gehalt anpassen, auch für die (tollen!!) Azubis dort. In manchen Büros Klimaanlagen installieren, im Sommer mag man da gar nicht hin. Den büromenschen keine fast 6h Pause in der Woche aufzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich anstrengende MA in den oberen Etagen des Gebäudes, zum Glück ist die nachmittags nicht da gewesen. Habe mich nicht mehr dahin getraut und alles probiert, um nicht zu der hin zu müssen. Anscheinend war ich auch nicht der einzige, der mit dieser MA ein Problem hatte. Gegen diese Person wurde allerdings nichts unternommen, bzw. Es sollten Probleme untereinander geklärt werden. Habe echt unschöne Dinge mitbekommen. Hatte auch das Gefühl, dass Führungskräfte etc. Angst vor diesen Leuten bzw vor der Konfrontation mit denen hatten. Ansonsten gibt es auch super tolle Kollegen, z.B die IT-Abteilung, mit denen man gerne zusammengearbeitet hat. In meinem Team war die Atmosphäre ganz ok, hab schon schlechteres erlebt.
Image
Habe bevor ich dort gearbeitet habe, schon nicht soo gute Sachen gehört. Denke aber dass das Unternehmen für die Kunden zuverlässig ist.
Work-Life-Balance
Man muss stempeln und hat ein Überstundenkonto, diese Stunden darfst du allerdings erst abbauen, wenn du gefühlt das ganze Unternehmen und Jesus höchstpersönlich um Erlaubnis gebeten hast. Homeoffice ist möglich, allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen und erst wenn man länger im Unternehmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Nichts angeboten bekommen
Kollegenzusammenhalt
Ein paar nette Leute dabei. Im großen und Ganzen aber echt eine Lästerkultur, gerade auch von der oben beschriebenen MA. Aber ich denke, den Personalern etc war das ziemlich egal.
Vorgesetztenverhalten
In der Konfliktlösung echt zu vergessen. Allerdings wurde mir bei Problemen mit Aufgaben weitergeholfen und meine Teamleitung hat sich Zeit für mich genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es wirklich extrem heiß im Gebäude. Das Büro der Buchhaltung glich einem Backofen. Die Programme stürzen manchmal ab oder es passieren andere Probleme damit. Die Arbeitsplatzausrüstung ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Man bekommt aber immer Unterstützung bei Problemen. Die Arbeitszeiten sind etwas merkwürdig, auch als Büroarbeiter bist du gezwungen, eine 15-min Frühstückspause und 1 Stunde Mittag zu machen. Freitags ist das nur ne halbe Stunde. Das ist echt zu viel.
Kommunikation
Siehe Kommentar oben, es wurde vieles, abteilungsübergreifendes einfach nicht kommuniziert. Es wurden auch oft neue MA oder teilweise Azubis zur Problemlösung geschickt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war eher nicht so gut. Man bekommt aber frischen Kaffee und, wenn man schnell genug ist, einmal im Monat ein bisschen Obst aus einem Obstteller. Es gibt hansefit.
Interessante Aufgaben
Du machst halt deinen Job, ist nicht Mega interessant, aber man kriegt den Tag schon rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber mit einigen strukturellen Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Stimmung überwiegend gut. Bereichsübergreifend ist die Zusammenarbeit allerdings nicht immer reibungslos. Insgesamt fehlt es teilweise an Wertschätzung und einem offenen, vertrauensvollen Miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice werden beworben, sind in der Praxis aber stark von der Abteilung abhängig. Überwiegend müssen sich Mitarbeitende nach Schichtzeiten ihrer Abteilung richten, in manchen Bereichen ist Homeoffice aufgrund der Aufgaben gar nicht möglich. Mobiles Arbeiten wirkt teilweise eher geduldet als gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien lassen kaum Karriereperspektiven zu. Realistisch sind meist nur Teamleitungs- oder Stellvertretungspositionen.
Weiterbildungen werden zwar als Vorteil beworben, ihre Finanzierung wird jedoch häufig am unmittelbaren Nutzen für das Unternehmen gemessen. Mögliche erworbene Qualifikationen führen weder zu besseren Entwicklungsmöglichkeiten noch zu einer höheren Vergütung, wodurch der Anreiz zur Weiterbildung gering bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich auf Augenhöhe und der Teamgedanke steht im Vordergrund. Insgesamt ist der Umgang untereinander unkompliziert und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Gleichzeitig werden bestehende Strukturen dadurch teilweise stark bewahrt, wodurch Veränderungen und neue Impulse schwerer vorankommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und vernünftige Hardware gehören zum Standard. Die Büros sind jedoch teilweise deutlich in die Jahre gekommen und moderne Sozial- oder Aufenthaltsräume fehlen weitgehend.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Informationen und Entscheidungen von oben werden dagegen häufig nicht klar und direkt kommuniziert, sondern erreichen die Mitarbeitenden teilweise über den „Buschfunk“. Dadurch fehlen Transparenz und eine verlässliche Informationsbasis.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind gut (u. a. VWL, Bike-Leasing und Hansefit). Das Gehalt orientiert sich am Tarif, Höhergruppierungen sind jedoch kaum erreichbar. Gleichzeitig übernehmen viele Mitarbeitende mit der Zeit mehr Aufgaben und Verantwortung, ohne dass sich dies in der Vergütung widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht überwiegend aus Sachbearbeitung. Gelegentliche Abwechslung ändert wenig daran, dass sich Aufgaben und Verantwortungsbereich langfristig kaum verändern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Es geht um das Teamdenken, gemeinsam schafft man ein Ziel.
Work-Life-Balance
Wird hier groß geschrieben, ob Homeoffice oder angepasste Arbeitszeiten ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Tarif bezahlt, dadurch erhält man automatisch regelmäßig Lohnerhöhungen, zusätzliche Zahnversicherung, betriebliche Rentenversicherung, Angebot bzgl. Firmenfahrrad etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall vorhanden in allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten sind auch gut
Kommunikation
Die Kommunikation klappt in jede Richtung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant und Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emder Schiffsausrüstungs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Emder Schiffsausrüstungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emder Schiffsausrüstungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.