Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emder Schiffsausrüstungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft weitestgehend digital über Teams oder über die Teamleitung. Je nach Team gibt es an der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben. Alle wichtigen Infos kommen aber an. Außerdem gibt es regelmäßige Events auf denen der Vorstand alle Mitarbeiter informiert.
Es gibt eine Vereinbarung zu mobilem Arbeiten, dort wo es umsetzbar ist (nicht im Lager oder in der Fertigung). Die meisten Kollegen kommen aber lieber ins Büro.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ebenfalls kollegial. Es gibt kurze Wege und alle sind per Du.
Hier ist kein Tag wie der andere, es gibt immer etwas Neues.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitigem Vertrauen und einem echten Miteinander geprägt. Wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang, gerade auch, wenn es mal schnell gehen muss oder stressig wird. Man kann sich aufeinander verlassen.