Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber,
ich weiß, dass sie das hier lesen.
Das Team der EWD ist sehr leistungsstark. Der Zusammenhalt ist sehr gut und ohne diese Mitarbeiter, auch wenn sie keine 12,50€/h kosten,wäre diese Firma nichts. Ein bisschen Wertschätzung und Respekt bringt kein minus aufs Firmenkonto.
Etwas weiter als nur bis zum Tellerrand schauen hat noch niemanden geschadet.
Werden Sie zum Geschäftsführ,
führen sie ihr Personal und treiben Sie es nicht. Seien Sie offen für Ideen anderer. Nicht alles ,was jemand anderes vorschlägt ist schlecht.
Ein Unternehmen wächst nicht durch das, was der Geschäftsführer fordert – sondern durch das, was seine Mitarbeiter freiwillig geben, wenn sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter wie den letzten Müll. Hätten die Meister/Vorarbeiter keine exzellente Führungskompetenz, würde kein Personal bleiben. Auf Ebene der Geschäftsführung/ Verwaltung ist das Klima sehr miserabel.Wer nicht mehr ins Bild des Geschäftsführers wird solange versetzt, bis man von selbst kündigt.
Image
Nach außen scheint das Image noch ganz ok zu sein, Intern ist keiner mit der Geschäftsführung zufrieden. Vorletztes Jahr wurden viele Stellen ausgeschrieben. Diese Stellenausschreibung war nur für die Außenwelt. Vielbewerbungen aber keine Einstellung. Dieses Jahr dann die selben Stellenausschreibungen über den Mutterkonzern. Zu schlechteren Bedingungen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskräfte werden generell von der Geschäftsführung nicht wertgeschätzt. Mitarbeiter,welche nach mehr als 45 Jahren in den Ruhestand gehen, bekommen nicht einmal ein Danke.
Vorgesetztenverhalten
Die Meisten Vorgesetzten in der Produktion,verhalten sich respektvoll ihren Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation OK.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben. Jedoch sind viele Aufgaben Gesundheitsgefährdend und hier wird auf Kosten der Mitarbeiter Gespart.