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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut ist, dass viele nette Kolleginnen und Kollegen da sind und der Arbeitsalltag abwechslungsreich ist. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen zwar, dienen aber primär dazu, die persönliche Entwicklung zu fördern, nicht um langfristig im Unternehmen zu bleiben
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Gehalt wird pünktlich überwiesen
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Leider nichts mehr!!
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Bezahlt gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Infrastruktur wie Straßen und Wegebeleuchtung
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Obwohl der Geschäftsführer grundsätzlich sehr kompetent ist, wirken sich der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden und die unzureichende Kommunikation negativ auf die ansonsten hohe Qualität seiner Führung.
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Schlechte Kommunikation untereinander.
Sehr angespanntes Arbeitsklima
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Leute verbrauchen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lieber Arbeitgeber,
ich weiß, dass sie das hier lesen.
Das Team der EWD ist sehr leistungsstark. Der Zusammenhalt ist sehr gut und ohne diese Mitarbeiter, auch wenn sie keine 12,50€/h kosten,wäre diese Firma nichts. Ein bisschen Wertschätzung und Respekt bringt kein minus aufs Firmenkonto.
Etwas weiter als nur bis zum Tellerrand schauen hat noch niemanden geschadet.
Werden Sie zum Geschäftsführ,
führen sie ihr Personal und treiben Sie es nicht. Seien Sie offen für Ideen anderer. Nicht alles ,was jemand anderes ...
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Das Unternehmen sollte stärker auf seine Mitarbeitenden eingehen und ihnen mehr Vertrauen entgegenbringen. Viele von ihnen arbeiten seit Jahrzehnten auf der Werft, identifizieren sich intensiv mit ihrer Arbeit und setzen sich stets für das Wohl des Unternehmens ein.
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Neue Geschäftsführung!! Am besten die Alte zurück holen! Für einen Produktionleiter funf neue eingestellt die nichts drauf haben !!
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Hopfen und Malz scheint verloren
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Keine Zeitverträge mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Emder Werft und Dock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guten zusammenarbeiten in den verschiedenen Bereichen
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ziemlich gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emder Werft und Dock ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine funktionierende Kommunikation findet nahezu nicht statt. Mitarbeitende werden dabei eher als Arbeiter denn als Menschen gesehen.
1
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Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation OK.
1
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Themenabhängig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gut Möglich und wird auch gerne unterstützt
4
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Hoher Altersdurchschnitt fordert Förderung und Weiterbildung
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emder Werft und Dock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Emder Werft und Dock schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emder Werft und Dock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emder Werft und Dock als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emder Werft und Dock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Emder Werft und Dock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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