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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut ist, dass viele nette Kolleginnen und Kollegen da sind und der Arbeitsalltag abwechslungsreich ist. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen zwar, dienen aber primär dazu, die persönliche Entwicklung zu fördern, nicht um langfristig im Unternehmen zu bleiben
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Leider nichts mehr!!
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Bezahlt gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Obwohl der Geschäftsführer grundsätzlich sehr kompetent ist, wirken sich der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden und die unzureichende Kommunikation negativ auf die ansonsten hohe Qualität seiner Führung.
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Schlechte Kommunikation untereinander.
Sehr angespanntes Arbeitsklima
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Leute verbrauchen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lieber Arbeitgeber,
ich weiß, dass sie das hier lesen.
Das Team der EWD ist sehr leistungsstark. Der Zusammenhalt ist sehr gut und ohne diese Mitarbeiter, auch wenn sie keine 12,50€/h kosten,wäre diese Firma nichts. Ein bisschen Wertschätzung und Respekt bringt kein minus aufs Firmenkonto.
Etwas weiter als nur bis zum Tellerrand schauen hat noch niemanden geschadet.
Werden Sie zum Geschäftsführ,
führen sie ihr Personal und treiben Sie es nicht. Seien Sie offen für Ideen anderer. Nicht alles ,was jemand anderes ...
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Das Unternehmen sollte stärker auf seine Mitarbeitenden eingehen und ihnen mehr Vertrauen entgegenbringen. Viele von ihnen arbeiten seit Jahrzehnten auf der Werft, identifizieren sich intensiv mit ihrer Arbeit und setzen sich stets für das Wohl des Unternehmens ein.
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Neue Geschäftsführung!! Am besten die Alte zurück holen! Für einen Produktionleiter funf neue eingestellt die nichts drauf haben !!
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Hopfen und Malz scheint verloren
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Keine Zeitverträge mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Emder Werft und Dock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ziemlich gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emder Werft und Dock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Emder Werft und Dock schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emder Werft und Dock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emder Werft und Dock als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emder Werft und Dock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emder Werft und Dock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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