3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Kultur – schlechte Bewertungen werden lieber gelöst als die Ursachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bereitschaft, neue Wege einzuschlagen, und zu wenig Interesse daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln. Es fehlt aus meiner Sicht an Offenheit für neue Ideen, Erfahrungen und Impulse.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthaft fragen, warum in Abteilungen mit überwiegend sehr langjährig beschäftigten Mitarbeitern neue Kollegen häufig bereits während der Probezeit, kurz danach oder innerhalb des ersten Jahres wieder gehen.
Gleichzeitig zeigt sich in anderen Abteilungen ein ganz anderes Bild: Dort, wo diese langjährigen Strukturen nicht bestehen, bleiben neue Kollegen fünf, sechs oder sogar acht Jahre und scheinen sich gut zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt:
Wenig ausgeprägt. Nach außen wird Zusammenarbeit vermittelt, tatsächlich herrscht jedoch wenig echter Zusammenhalt. Viel Tratsch und Grüppchenbildung erschweren eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Wenig Interesse an den tatsächlichen Aufgaben, Kompetenzen und Potenzialen der Mitarbeiter. Bis heute scheint nicht wirklich bekannt zu sein, welche Erfahrungen und Fähigkeiten vorhanden sind und wie diese sinnvoll eingesetzt werden könnten. Da stellt sich durchaus die Frage, weshalb die Einstellung überhaupt erfolgt ist. Führung und Förderung von Mitarbeitern sehen aus meiner Sicht anders aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein menschlicher und wertschätzender Arbeitgeber mit gutem Teamzusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich das Verständnis für private und persönliche Situationen. Ob wichtige Termine oder unvorhergesehene Ereignisse, man hat das Gefühl, dass einem mit Verständnis und Flexibilität entgegengekommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber und meinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in einer noch offeneren und transparenteren Kommunikation sowie in der weiteren Optimierung interner Prozesse. Auch ein regelmäßiger Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen wohl und schätze besonders den guten Zusammenhalt im Team sowie den offenen und respektvollen Umgang miteinander.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit den Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich zufrieden und sehe es als positiv an, mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können. Schön wäre es, wenn Karrierewege und die damit verbundene Gehaltsentwicklung künftig noch transparenter aufgezeigt würden.
Gleichberechtigung
Ich finde es sehr positiv, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Alter und Erfahrungen zusammenarbeiten. Ich persönlich fühle mich respektiert und gleichberechtigt behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit selbständig zu arbeiten, sehr gute Teamarbeit
Gleitzeit
Arbeitausstattung
Mitarbeiterzusammenhalt
Direkte Vorgesetze
Täglich frisches Obst für alle, Mitarbeiterfeste, Edenred Karte, Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Mittelständische Firma. Jeder kennt jeden. Viel Zusammenhalt unter Teamkollegen . Oberste Priorität ist neue Kollegen sollen sich wohlfühlen, Anforderungen an langjährige Kollegen sind deutlich höher.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit regelmäßig erforderlich. Anerkennung könnte besser sein. Flexible Gleitzeitregelung mit Stundenkonto. 30 Tage Urlaub einschl. Brückentage und Weihnachtszeit = Urlaub für alle
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten weiterzukommen, weil aus kleinen Teams bestehend. Gelegentliche Weiterbildung . Aber interessante Branche mit sehr guten Zukunftsperspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fernwärme, Solarpanele
Kollegenzusammenhalt
Auch Teams übergreifend hilfsbereit . Sehr wichtig im Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise verbesserungswürdig - pauschal zu teuer, zu oft krank, was nicht immer stimmt
Vorgesetztenverhalten
Selbständiges Arbeiten erwartet, Vorgesetzte sind bei Bedarf immer für Rückfragen usw ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Parkplatz vor der Tür, neue moderne Büroeinrichtung teilweise Einzelbüros, teilweise Großraumbüros mit Lärmschutz. In den letzten Jahren viel im Gebäude investiert, um moderner und attraktiver zu wirken, zB sanitäre Anlagen, Solarpanele, Klimaanlagen, auch im Fertigungsbereich
Kommunikation
Im Tagesgeschäft unter Kollegen sehr gut. Zwischen Management und Mitarbeitern teilweise nicht so klar, was die Ziele betrifft und was zu weniger Motivation führen kann
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant, jeder Tag ist anders. Fa. ist global aktiv
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EME Elektro-Metall Export durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden EME Elektro-Metall Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EME Elektro-Metall Export als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.