124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er es grundsätzlich geschafft hat das man gerne bei Und für Emerson arbeitet.
Die Unsicherheit für die Zukunft! Auslagerungen ins nähere Ausland!
Sicherheit für unseren Standort würde wertvolle Ruhe für uns alle bedeuten!!
Ich gehe jeden Tag gerne
arbeiten!
Für mich und unsere Abteilung so wie es sein sollte.
Es gibt ausreichend Möglichkeiten sich weiterzubilden wenn man proaktiv handelt
Wer wünscht sich nicht noch etwas mehr?
Ebenfalls gut
Habe noch nie vorher diese starke Form des Zusammenhaltes und Unterstützung durch Kollegen erfahren.
Es gibt keinen Unterschied
Es gibt keinen Grund zur Beschwerde, Fürsorgepflicht vom Manager bis zur GF gegeben!
gut!
Abteilungsintern sehr stark. Wünschenswert wäre eine noch offenere und genauere Kommunikation mit der GF
Ich kann keinen Unterschied in der Gleichberechtigung erkennen
Wiederkehrende Aufgaben gibt es natürlich, dennoch jeder Tag bietet immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Internationalität!
Zu viel Änderungen und immer wieder greift das europäische Mgmt. ein.
Mal mehr Ruhe reinbringen!
In den Büros wird für eine gute Atmosphäre gesorgt!
In den USa prima. In Europa weniger bekannt.
Man muss man sich seine Freiräume eben schaffen und am WE oder im Urlaub das Diensttelefon daheim lassen.
Man muss dafür kämpfen aber dann geht es!
Wurde in den letzten Jahren deutlich daran gearbeitet und vieles neu Eingeführt.
Ein großes Thema bei Emerson generell.
Prima Kollegen!
Im großen und ganzen sehr gut!
Ich kann mich nicht beklagen. Sehr guter Austausch.
In meinen Augen passt das schon.
Könnte besser sein, geht oft aber nicht da man gerne vom BR ausgebremst wird.
Sowieso im Konzern. Sehr spannend und auch herausfordernd in der Supermatrix klar zu kommen.
nichts mehr
Intriegen
Bossing
Ausgrenzung von Angestellten
Respekt zu Angestellten
Ehrliche Kommunikation
Anerkunnung erbrachter Leistung
Tolles Kollegium, mit teils sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Mangelhafte Kommunikation zu strukturellen Änderungen durch das oberste Management. Entscheidungen werden immer sehr kurzfristig kommuniziert.
Gilt für meinen Bereich und das Team.
Ist immer Ansichtssache, jedoch hat man sehr viel Freiraum und Vertrauen.
Soviel Sterne gibt es nicht. Was besseres kann man sich nicht wünschen
Sind die starken Säulen einer Abteilung/ Firma.
Sales Director der Mensch geblieben ist.
Gut. Luft nach oben ist immer möglich.
Jeden Tag neue Ideen vom Konzern
Soziale Einstellung
Unterschied zwischen Theorie und Praxis
Gute Atmosphäre, aber der Konzerndruck ist gegenwärtig.
Glanz aus alten Zeiten, aber eher als Ganzes unbekannt.
Kontraproduktive und reduzierte Home-Office Anpassung. In Hochphasen freiwillige Mehrarbeit.
Möglichkeiten, aber aktive Bemühungen notwendig.
Okay bis Gut für ein Großkonzern.
Starke Bemühungen.
Guter Zusammenhalt und man hilft sich aus.
Viele langjährige Kollegen.
Bemüht, aber auch Zahlengetrieben.
Etwas in die Jahre gekommen, aber gut.
Es wird versucht offen zu kommunizieren und die Belegschaft informiert zu halten.
Starker Bestreben!
Wenig Selbstverwirklichung und strategische Aufgaben.
alle sind nett freundlich und man kann sicherlich mit allen spaß haben und zusammenarbeiten.
offener kommunizieren und die Teams in änderungen einbeziehen/ abholen
Das Miteinander
Zu viele Sparmaßnahmen. Auslagerungen einzelner Abteilungen ins Ausland
Klarheit für die Zukunft
Etwas mehr wäre schon wünschenswert
Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung oder Geschlecht
Sicherheits Konzept,
Us like Safety First.
US Weltkonzern in Deutschland eher unbekannt.
Fortbildung,Lehrgänge Messe besuche werden genehmigt.
Kein Urlaub bzw Weihnachtsgeld.
Dafür Gewinnbeteiligung, aber nur in form einer Einzahlung in die Pensionskasse.
So verdient kununu Geld.