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Emerson
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Emerson über den Umgang mit Corona sagen.

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Ende beschlossen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson in Hasselroth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe persönliche Entscheidungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzern hat Manager ohne Ende, aber die Gesamtrichtung stimmt nicht und ist extrem kurzsichtig angelegt, alles nur für share holders, aber nicht für die, die die Leistung erbringen und das eigentliche Kapital der Firma bilden

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn die Amerikaner sind beratungsresistent. Wer nicht will, der hat schon.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für wenige, ansonsten Privatvergnügen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein wird von ganz oben heftigst propagiert, aber genau von dort nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär

Interessante Aufgaben

gegen Ende hin wird es mit Sicherheit interessant ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Die letzten Monate bis zur endgültigen Betriebsschließung

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson in Hasselroth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter zählen nichts mehr, es geht nur noch um die Maximierung des Gewinn

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung auf die alten Stärken und Werte

Arbeitsatmosphäre

Nach Verkündung der bevorstehenden Betriebsschließung ist die Stimmung im Keller

Image

Was soll man da noch sagen im Anbetracht der bevorstehenden Betriebsschließung zur Maximierung des Gewinns?

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitssicherheit hat weiterhin einen hohen Stellenwert

Interessante Aufgaben

Wir versuchen den Betrieb noch bis zum bitteren Ende weiterzuführen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Amerikanisches Unternehmen, denen ihre Aktionäre wichtiger sind als ihre Mitarbeiter!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man den Wert der Mitarbeiter nicht schätzt und nach über 50 Jahren den Standort einfach so nach Rumänien verlagert.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicheres Top Management einstellen

Arbeitsatmosphäre

Nach der Bekanntgabe der Betriebsschließung in Wessling, ist die Stimmung am Null Punkt.

Image

Wenn Standortschließungen zur Gewinnoptimierung genutzt werden, dann kann man nur von einem ganz schlechten Image sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Hier entscheidet auch oft der Nasenfaktor

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen Top Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos

Vorgesetztenverhalten

Stark verbesserungsfähig

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, Arbeitssicherheit wird hier hoch geschrieben

Kommunikation

Wenig Transparenz von der Geschäftsleitung zu den Angestellten

Gleichberechtigung

kommt immer auf den Vorgesetzten an. Es entscheidet durchaus der Nasenfaktor bei manchen Vorgesetzen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Eine von den Beste Firmen in DE aber leider wegen Profit muss Sie schließen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre in die Arbeit ist sehr gut und ist immer ein Vorteil wenn viele Junge Leute hier arbeiten können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dass wegen Profit der Standort schließen muss

Verbesserungsvorschläge

Emerson Weißling muss weiter leben und nicht weil in Rumänien billig ist der Standort hier zu schließen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Junge Leute und sehr freundlich. Macht immer Spass zur Arbeiten

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist sehr gut. Auch wenn mann extra arbeiten muss ist alles berechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Eine große Teil von den Leute sind Nett und kann mann viel Freundschaften machen.

Kommunikation

Um Ehrlich zu sein leider Amerika sieht nicht , dass wir in Weißling schnell und mit Qualität unsere Arbeit immer machen.Aber wegen Profit Sie wollen uns schließen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Bald ist Schluß in Deutschland

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Mal ein guter Arbeitgeber war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standortschließung wegen Profit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schulung jedes Jahr wegen der Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Wenn Leute weniger krank machen würden wäre es besser für alle

Arbeitsbedingungen

Halle zu klein deswegen kein Platz. In Rumänien wird dann alles besser .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bleibt der Mensch unbeachtet?

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emerson Automation Solutions Final Control Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

....nicht vorhanden. Nur Forderungen, welche der "kleine Mann" gefälligst umzusetzen hat

Image

War schlecht undust leider immer noch enorm verbesserungswürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, eben typisch amerikanisch

Kollegenzusammenhalt

Die Teams , zumindest auf der gleichen Hierarchieebene sind unschlagbar.

Vorgesetztenverhalten

Absolut ausbaufähig, oder zählt hier nur noch die Erfolgsleiter ?

Kommunikation

Computer und Roboter kommunizieren effektiver

Interessante Aufgaben

Wer suchet der findet, oder?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Emerson entwickelt sich zum Hire & Fire Unternehmen. Das Wort Unternehmenskultur kann man streichen, die gibt es nicht

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Arbeitnehmerrechte sind ein notwendiges Übel und nicht gerne gesehen. Widerspruch wird nicht geduldet, man muss funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Das wichtigste ist die Erhöhung der Dividende, das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle

Work-Life-Balance

Die Flexibilität ist hoch und gut, aber die Ansprüche auch. Und Klagen will keiner hören.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert zum Glück noch, ist aber auch rückläufig

Vorgesetztenverhalten

Kurz gefasst unterirdisch, das liegt aber am oberen Management die nichts anderes verlangen bzw. vorleben

Kommunikation

Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann auf Englisch. Und auch erst im Nachhinein

Gleichberechtigung

Man muss funktionieren, egal ob Frau oder Mann

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher und interessanter Job


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Moderner und attraktiver Arbeitgeber mit einzigartigem Produktportfolio

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie (trotz Matrix) und lockerer Umgang auf allen Ebenen (dem amerikanischen Mutterschiff geschuldet)

Image

Mitarbeiterbefragungen fallen sehr gut aus. Auch das Feedback bzgl Corona Management ist sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Business Academy, Graduate Program

Gehalt/Sozialleistungen

marktgerecht

Gleichberechtigung

MINT Programme sind am Start, aber wir wollen noch besser werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ich kann nicht klagen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emerson in Hasselroth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauber Umgebung. Freundliche DIREKTE Vorgesetzte und verständnisvoller Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Jobticket und massive Urban-Sports Subvention.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War mal sehr gut, aber ...

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial und ehrlich. Oft zu nachsichtig, was ausgenutzt werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Angst schüren wegen Standortsicherheit. Verlagerung ins Ausland.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen würde gut daran tun, qualifizierte und professionelle Supervisoren oder auch Coordinatoren einzusetzen.
Das Management merkt nicht, dass diese Leute der Firma auf der Nase rumtanzen.

Arbeitsatmosphäre

Die nahen Kollegen sind spitze!

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann und darf sich niemand beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Das obere Management ist gut aber die auserwählten unteren Führungs-Möchtegern-Vorgesetzten zerstören die Firma.

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz

Kommunikation

Es wird nur weitergegeben, was gehört werden soll.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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