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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emerson
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emerson
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziale Einstellung
Bewertung lesen
Die Internationalität von Emerson ist klasse. Man lernt ganz viele Menschen und Kulturen kennen.
Bewertung lesen
alle sind nett freundlich und man kann sicherlich mit allen spaß haben und zusammenarbeiten.
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Sicherheits Konzept,
Us like Safety First.
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Super Kunden und sehr interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Mitspracherecht. Vorallem wenn es um
die Zielsetzung geht (keine realistischen oder gar erreichbaren Ziele). Wenn man offenkundig Probleme anspricht, wird man degradiert und man entledigt sich dieser Person mit der Zeit.
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alles wird in best cost (billiglohnländer verschoben)
Man will mit unterdurchschnittlichem Geldeinsatz überdurchschnittlich hohen Gewinn machen. Ein absolut arroganter, eingebildeter Konzern
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Das die Mutter in Amerika ihren Töchtern weltweit einfach sagt was sie zu tun haben ohne auch nur zu erklären was der Plan oder die Absicht dahinter ist.
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Zu viele Sparmaßnahmen. Auslagerungen einzelner Abteilungen ins Ausland
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Es gibt wenig was die DACH-Organisation selbst entscheiden kann. Es wird extrem viel vorgegeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterschied zwischen Theorie und Praxis
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Besser auf die Kollegen hören die mit den Prozessen arbeiten müssen
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Mir fällt jetzt Nix ein alles super eigentlich
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Eigene Unternehmenswerte verstehen und anwenden. Manager einstellen, die führen können und sich lediglich nicht auf Kosten der Belegschaft bereichern (Boni & Beförderung).
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offener kommunizieren und die Teams in änderungen einbeziehen/ abholen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Emerson ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Soviel Sterne gibt es nicht. Was besseres kann man sich nicht wünschen
5
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Guter Zusammenhalt und man hilft sich aus.
5
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Man hilft sich gegenseitig!
5
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Jeder hilft Jedem
5
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Teamwork war mit den meisten prima. Leider gab es einige schwarze Schafe.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emerson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Möglichkeiten, aber aktive Bemühungen notwendig.
3
Bewertung lesen
Karriere nur über Sponsoren möglich. Talente werden nicht gefördert stattdessen bekommt man Chancen, wenn man sich gut mit dem Management stellt und viel Self Marketing betreibt (Unwahrheiten inklusive).
1
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alle stecken in wenigen Positionen, keine große Varianz, vorhesehene Job Titel werden bisweilen gewollt unbesetzt belassen
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Wer gut kriecht kommt weiter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emerson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emerson schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emerson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emerson als eher traditionell.