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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Einstellung
Die Internationalität von Emerson ist klasse. Man lernt ganz viele Menschen und Kulturen kennen.
alle sind nett freundlich und man kann sicherlich mit allen spaß haben und zusammenarbeiten.
Sicherheits Konzept,
Us like Safety First.
Das man untereinander alle jemanden helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Mitspracherecht. Vorallem wenn es um
die Zielsetzung geht (keine realistischen oder gar erreichbaren Ziele). Wenn man offenkundig Probleme anspricht, wird man degradiert und man entledigt sich dieser Person mit der Zeit.
alles wird in best cost (billiglohnländer verschoben)
Man will mit unterdurchschnittlichem Geldeinsatz überdurchschnittlich hohen Gewinn machen. Ein absolut arroganter, eingebildeter Konzern
Das die Mutter in Amerika ihren Töchtern weltweit einfach sagt was sie zu tun haben ohne auch nur zu erklären was der Plan oder die Absicht dahinter ist.
Zu viele Sparmaßnahmen. Auslagerungen einzelner Abteilungen ins Ausland
Es gibt wenig was die DACH-Organisation selbst entscheiden kann. Es wird extrem viel vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Unterschied zwischen Theorie und Praxis
Mir fällt jetzt Nix ein alles super eigentlich
Eigene Unternehmenswerte verstehen und anwenden. Manager einstellen, die führen können und sich lediglich nicht auf Kosten der Belegschaft bereichern (Boni & Beförderung).
offener kommunizieren und die Teams in änderungen einbeziehen/ abholen
Mehr auf die Basis achten die mit den Kunden Arbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Emerson ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Soviel Sterne gibt es nicht. Was besseres kann man sich nicht wünschen
Tolles Kollegium, mit teils sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Guter Zusammenhalt und man hilft sich aus.
Man hilft sich gegenseitig!
Jeder hilft Jedem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emerson ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Möglichkeiten, aber aktive Bemühungen notwendig.
Karriere nur über Sponsoren möglich. Talente werden nicht gefördert stattdessen bekommt man Chancen, wenn man sich gut mit dem Management stellt und viel Self Marketing betreibt (Unwahrheiten inklusive).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer gut kriecht kommt weiter
alle stecken in wenigen Positionen, keine große Varianz, vorhesehene Job Titel werden bisweilen gewollt unbesetzt belassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emerson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emerson besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emerson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emerson als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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