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Emerson
Bewertungen

2 von 92 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Moderner und attraktiver Arbeitgeber mit einzigartigem Produktportfolio

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie (trotz Matrix) und lockerer Umgang auf allen Ebenen (dem amerikanischen Mutterschiff geschuldet)

Image

Mitarbeiterbefragungen fallen sehr gut aus. Auch das Feedback bzgl Corona Management ist sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Business Academy, Graduate Program

Gehalt/Sozialleistungen

marktgerecht

Gleichberechtigung

MINT Programme sind am Start, aber wir wollen noch besser werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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In großen und ganzen nur zum empfehlen. Sehr gute Leistungen.Wert auf Gleichberechtigung. Nachteil keine Chance Aufstieg

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Firma hat hervorragend reagiert. Respekt

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Die untere Führungsebene tut fast nichts, können nicht mit Mitarbeiter klar kommen oder Problemen zu losen, aber die obere Führungsebene ist sehr gut

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden immer abgelehnt wenn die von einem einfachen Mitarbeiter kommen. Ein paar Monate später die gleiche Vorschläge werden durchgesetzt weil jemand andere das vorgeschlagen hat.
Unnötig viele Meetings, oft ohne Erfolg.

Gleichberechtigung

Wie überall, manche,die 'Auserwählten', dürfen alles machen ohne Konsequenzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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