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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Miteinander. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen sollte (nach) Corona weiterhin gegeben sein. Man kann Dinge sagen, wie sie sind.
Vertrauensarbeitszeit!
Umstellung zu einem papierlosen Büro. CRM-System. Stechuhr.
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen.
Homeoffice gab es vor Corona nur für ausgewählte Mitarbeiter. Dieses hat sich Coronabedingt geändert und ist momentan sehr gut.
Die Gleitzeit mit Kernarbeitszeit soll ermöglichen, dass private Erledigungen in die Morgen- oder Nachmittagsstunden gelegt werden können. Einige, wenige Mitarbeiter sollten das allerdings genauer nehmen.
An Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein muss gearbeitet werden. Die Umstellung zu einem papierlosen Büro muss erfolgen und das Bestellverhalten überdacht werden.
Abteilungsunterschiedlich.
Eingespieltes Team.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Kollegiales Verhalten. Lob und Kritik werden direkt ausgesprochen.
Schöne, helle Büroräume. Sehr gute technische Ausstattung. Gute Verkehrsanbindung. Frisches Obst, Kaffee und Wasser werden zur Verfügung gestellt. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden regelmäßig gemacht.
Kurze Wege und Kultur der offenen Türen. Regelmäßige Teammeetings sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der Informationsfluss könnte schneller und genauer sein.
Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich!
Restaurantschecks und zusätzliche Kind-Kranktage können in Anspruch genommen werden.
Gehälter sind Verhandlungssache. Der Abschluss/Bildungsgrad eines Mitarbeiters sollte allerdings nicht entscheidend für das Gehalt sein sondern die erbrachten Leistungen und der Arbeitseinsatz.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern! Allerdings wird manchmal ein Unterschied zwischen dem Bildungsgrad und dem Arbeitseinsatz gemacht.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gibt es immer.
Guter Umgang miteinander. FKs z.B. auch auf dem Flur ansprechbar, offene Kommunikation
????
Bessere Regelung der Homeoffice-Möglichkeit für die Mitarbeiter (Work-Life-Balence),
Bessere Möglichkeiten zum papierlosen Büro
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur als gut bezeichnen. Ich bin jetzt seit 2018 im Unternehmen und habe anderswo schon schlechtere Arbeitsbedingungen und Umgang miteinander vorgefunden. Wenn man das Gespräch mit den Vorgesetzten sucht, gibt es immer die Möglichkeit konstruktive Kritik zu üben aber auch Lob auszusprechen und zu erhalten. Es ist wie überall: Probleme sofort ansprechen und versuchen sie aus dem Weg zu räumen ist immer besser als darauf zu hoffen, dass sie sich irgendwann eventuell von selbst lösen oder untergehen. Das geht garantiert schief. Meine Erfahrung und Einschätzung lautet: offen, ehrlich, konstruktiv, freundlich. Ergo: Arbeitsatmosphäre = sehr gut.
Wer nicht hinter seinem Arbeitsplatz steht sollte hier nicht arbeiten. Es gibt immer Licht und Schatten - in jeder Firma. Aber die schlechten Kritiken, die hier teilweise auf Kununu abgegeben werden, kann ich nicht nachvollziehen. Persönliche Fehden mit Kolleg(inn)en oder Vorgesetzen sollten nicht in einer Arbeitgeberbewertung breitgetreten werden. Man kann nicht alles über einen Kamm scheren.
Gleitende Arbeitszeit ist gegeben. Man sollte sich natürlich mit den Kolleg(inn)en dazu absprechen. Homeoffice wird, selbst jetzt in der Coronazeit, nur zähneknirschend genehmigt obwohl die technischen Möglichkeiten dazu bei allen Mitarbeitern gegeben sind. Bei 8 Stunden täglicher Arbeitszeit ist daher inkl. An- und Abfahrt ins Büro, nicht wirklich mehr viel vom Tag übrig um noch privat viel zu unternehmen.
Es gibt auch Mitarbeiter, die auf der Karriereleiter nach oben klettern. Aber wir sind eine kleine Firma und da hat die Leiter keine endlosen Stufen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Da Gehälter je bekanntlich Verhandlungssache sind ist jeder seines Glückes eigener Schmied. Wer das Thema Gehaltserhöhung nicht anspricht braucht sich auch nicht zu wundern, wenn nichts diesbezüglich passiert. Aber das ist ja wohl überall gleich, zumindest wenn es keine gewerkschaftlichen Tarifverträge gibt. Und bei den Einstellungsgesprächen ist natürlich auch das Gehalt Thema. Wer hier nicht nach seinen Vorstellungen versucht zu verhandeln - tja.... Aber ich denke, dass leistungsgerechte Gehälter gezahlt werden.
Mehr Nachhaltigkeit könnte gegeben sein. Elektronsiche Ablagesysteme gibt es zwar teilweise aber parallel auch noch das gute alte Papier. Hier könnte man über eine komplette digitale, papierlose Ablagestruktur nachdenken. Dafür müssten wohl allerdings neue Datenbanken her.
Das Verhältnis unter den Kolleg(inn)en ist freundlich, respektvoll und aufgeschlossen. Man trifft sich auch mal auf dem Fur oder in den Kaffeeküchen zum Smalltalk. Auch abteilungsübergreifend arbeitet man gut zusammen. Die Mitarbeiterzusammensetzung reicht vom Werksstudenten über alle Altersstufen hinweg bis hin zum Rentner, der noch nebenbei seine Rente aufbessert und immer mal wieder einspringt.
Sicherlich gibt es, wie überall, auch mal den einen oder anderen Kollegen mit dem man persönlich nicht so klar kommt aber dennoch geht man, meiner Erfahrung nach, freundlich miteinander um. Es ist halt so: Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es einem wieder entgegen.
Auch nicht mehr ganz so junge Semester haben die Chancen auf Einstellung. Ich bin auch keine 30 Jahre mehr und habe hier einen Arbeitsplatz gefunden, den ich bis zur Rente beibehalten möchte. Im Umgang der jüngeren Kolleg(inn)en untereinander ist kein Unterschied zum Umgang mit der nicht mehr so jungen Generation bemerkbar. Auch hier herrscht Kollegialiät, Freundlichkeit und Respekt vor.
Ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Lob wird ausgesprochen, Kritik wird konstruktiv geübt. Kurze Kommunikationswege durch die Offene-Tür-Kultur.
Helle, freundliche Büroräume mit der technischen Ausstattung, die dem Aufgabenbereich gerecht wird, sind in der City (Mitte) von Berlin gegeben. Die Anbindung aus allen Richtungen mit den öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr gut. Die U-Bahn-Station ist fast direkt vor der Tür.
Große freundlich eingerichtete Teeküchen mit Tischen und Stühlen stehen für eine kurze Verschnaufpause zur Verfügung. Kaffee, Wasser und frisches Obst werden ebenfalls kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Teammeetings mit allen Mitarbeitern sind vor der Corona-Pandemie regelmäßig durchgeführt worden. Corona-bedingt gibt es wichtige Informationen jetzt in Form von Mails durch die Geschäftsleitung. Ansonsten besteht auch die Kultur der offenen Türen. Jederzeit ist die Möglichkeit gegeben, Vorgesetzte oder Kolleg(inn)en anzusprechen und Fragen zu stellen.
Leider ist die Frauenquote im Unternehmen nicht so hoch. Aber dennoch gehe ich davon aus, dass Frauen mit der gleichen Qualifikation wie die Herren der Schöpfung auch die gleichen Chancen eingeräumt werden - egal ob bei der Einstellung oder dem Aufstieg. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen dass auch nach längerer Berufspause auch Wiedereinsteiger Chancen erhalten.
Es gibt zwar klare Strukturen aber innerhalb dieser sind die Aufgabengebiete vielseitig und abwechslungsreich. Eine interessante Branche mit einem interessanten und wichtigen Produkt bringt auch interessante Aufgaben mit sich.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das Verhalten der Firmenleitung, wenn jemand Kritik anbringt.
Vielleicht mal Kollegen die Chance zum Aufstieg innerhalb der Firma geben.
Das Produkt ist gut
Der Umgang mit den Mitarbeitern... naja...
Vielleicht mal die Führungsebene austauschen...
Karrierechancen nahezu gleich Null
Nur weil man einen Doktortitel hat, sollte man sich im Umgangston doch beherrschen können.
Die Ausstattung der Büroräume und die Arbeitsmittel
Schlechte Kommunikation in der Chefetage und immer nur befristete Arbeitsverträge
Es sollten bessere Konditionen und Langzeitverträge angeboten werden
Es gibt flexible Arbeitszeiten und ein gutes Klima
Die Aufstiegschancen sind gering und die Verträge werden maximal für 5 Jahre gemacht
Ich fühle mich einfach wohl, es passt von vorne bis hinten
Es wird teilweise zu viel gesprochen und zu wenig umgesetzt, ausserdem werden manche Versprechen nicht immer eingehalten
Er zahlt pünktlich
Zahlt wenig, streicht Stellen