Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Miteinander. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen sollte (nach) Corona weiterhin gegeben sein. Man kann Dinge sagen, wie sie sind.
Guter Umgang miteinander. FKs z.B. auch auf dem Flur ansprechbar, offene Kommunikation
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das Produkt ist gut
Die Ausstattung der Büroräume und die Arbeitsmittel
Vertrauensarbeitszeit!
Das Verhalten der Firmenleitung, wenn jemand Kritik anbringt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern... naja...
Schlechte Kommunikation in der Chefetage und immer nur befristete Arbeitsverträge
Die Aufstiegschancen sind gering und die Verträge werden maximal für 5 Jahre gemacht
Geschäftsleitung austauschen
Umstellung zu einem papierlosen Büro. CRM-System. Stechuhr.
Bessere Regelung der Homeoffice-Möglichkeit für die Mitarbeiter (Work-Life-Balence),
Bessere Möglichkeiten zum papierlosen Büro
Vielleicht mal Kollegen die Chance zum Aufstieg innerhalb der Firma geben.
Vielleicht mal die Führungsebene austauschen...
Der am besten bewertete Faktor von e*Message ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Langjährig zusammenarbeitendes Team. Offener und ehrlicher Austausch. Neue Mitstreiter sind willkommen und werden unterstützt.
Tolle Kollegen, tolles Team!
Eingespieltes Team.
Das Verhältnis unter den Kolleg(inn)en ist freundlich, respektvoll und aufgeschlossen. Man trifft sich auch mal auf dem Fur oder in den Kaffeeküchen zum Smalltalk. Auch abteilungsübergreifend arbeitet man gut zusammen. Die Mitarbeiterzusammensetzung reicht vom Werksstudenten über alle Altersstufen hinweg bis hin zum Rentner, der noch nebenbei seine Rente aufbessert und immer mal wieder einspringt.
Sicherlich gibt es, wie überall, auch mal den einen oder anderen Kollegen mit dem man persönlich nicht so klar kommt aber dennoch geht man, meiner Erfahrung ...
Viele Kollegen sind seit einigen Jahren dabei und haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e*Message ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In einer Fünfundzwanzigmannklitsche mit sechs hochbezahlten Leitern keine Aufstiegschance.
Weiterbildung über ein Onlineportal möglich.
Möglichkeiten in einem kleinen Unternehmen begrenzt, Neubesetzung von Leitungspositionen erfolgt aus den eigenen Reihen
Abteilungsunterschiedlich.
Es gibt auch Mitarbeiter, die auf der Karriereleiter nach oben klettern. Aber wir sind eine kleine Firma und da hat die Leiter keine endlosen Stufen.
Hier könnte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
