Ihr Unternehmen?

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emida 
Residenzen 
Holding 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Luft nach oben

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht auf Änderungsanträge, sofern sie schriftlich erfolgen ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter einander lässt leider sehr stark zu wünschen übrig, einzelne Schichten werden aus der Weitergabe neuer Anordnungen rausgehalten. Es ist mehr hetze untereinander als ein fröhliches und gemeinsames Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend an der Kommunikation im Ganzen Haus gearbeitet werden. Die Bewohner sollten mehr mit einbezogen werden. Die Pflege sollte durch eine kompetente Leitung kontrolliert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tagesformabhängig ist auf die Residenzleitung verlass, den Rest kann man eher in der Pfeife rauchen

Work-Life-Balance

Ein Urlaubsantrag erhielt ich in der kompletten Zeit meiner Anstellung nicht, auf Nachfrage wurde viel versprochen aber nichts gehalten

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel angeboten, was am Ende hinter dem rücken anderen zugesagt wurde

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet eher jeder gegen jeden, ausnutzen von fleißigen Kollegen

Kommunikation

Eine Kommunikation findet weder zwischen Pflege und Vorgesetzten noch zwischen den pflegenden untereinander statt.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Müller, Geschäftsführung
Michael MüllerGeschäftsführung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Deine Zeit in unserer Residenz so negativ erlebt hast.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Menschlichkeit, ein respektvoller Umgang im Team und eine transparente Kommunikation sind für uns zentrale Werte. Deshalb überprüfen und optimieren wir unsere Arbeitsabläufe stetig, um die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich zu verbessern und ein positives Miteinander zu fördern.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns, dass Du uns mit Deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst, uns weiterzuentwickeln.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.