23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Teamgefühl über alle Bereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marien Residenz - emida Marien Residenz in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn an ein toller Zusammenhalt - Selten so ein tolles Teamgefühl erlebt
Work-Life-Balance
Tolle Angebote im Benefit - Für jeden etwas dabei von jobrad bis zur Gesundheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie es in der Pflege nunmal möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und fair
Interessante Aufgaben
Von Anfang an dabei zu sein erlebt man nicht so oft im Leben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf einen guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich von einigen getrennt hat, und es jetzt besser läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir zur Zeit nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vorher genau hinschauen, wen man einstellt, nicht jeder hat das arbeiten erfunden
Arbeitsatmosphäre
Ist zur Zeit sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sieht ganz gut aus
Gehalt/Benefits
Man kann nicht klagen
Kollegenzusammenhalt
Läuft gerade ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es muss überall gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
Seit dem einige weg sind, klappt es besser
Arbeitsbedingungen
Man weiß wo man arbeitet, ansonsten anderen Beruf wählen
Kommunikation
Könnte man noch dran arbeiten, aber nicht jeder redet gerne
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt
Interessante Aufgaben
Gib immer etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Etwas stressig, wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten alle zusammen, 2-4 Kollegen sprengen immenwieder die mittlerweile entstandene Ruhe.
Image
Image wird von Ex-Kollegen kaputt gemacht. Was sehr schade ist. Vielleicht sind es auch Kollegen die noch bei uns Arbeiten und trotzdem nicht wechseln wollen weil es nirgends perfekt ist
Work-Life-Balance
Pläne sind gut und gerecht geschrieben. Für Krankheit kann keiner was und Urlaub benötigt auch jeder mal. Wenn alle da wären die da sein sollten, müssten wir au h nicht einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Es wir vieles möglich gemacht. Es muss nur besprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Querschläger die alles besser wissen und alles in Frage stellen oder kontinuierlich überfordert sind passt alles
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Man kann über Probleme reden und auch diensplantechnisch versucht man immer alles möglich zu machen
Kommunikation
Kommunikation könnte tatsächlich besser sein. Aber ein Fortschritt ist echt zu erkennen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Interessante Aufgaben
Wir dürfen Ideen mit einbringen und es wird versucht es auszuprobieren. Ansonsten ist es wie jede Arbeit im Pflegeheim.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael MüllerGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt im Team, das offene Ohr der Residenzleitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkung zur Kommunikation ernst und arbeiten stetig daran, Abläufe noch klarer und transparenter zu gestalten. Wir wissen, dass die Arbeit in einer Residenz herausfordernd sein kann, und schätzen es sehr, dass Du den Einsatz aller Kollegen trotz stressiger Phasen anerkennst.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Ich liebe meinen Job - hier fühle ich mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, herzliches Team, familiäre Atmosphäre, Dankbarkeit der Bewohner, sinnvolle Arbeit mit Herz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Schlechtes – nur die typischen Herausforderungen des Pflegealltags (Ausfälle, spontane Überraschungen).
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten zusätzliche Aushilfen an stressigen Tagen helfen, um die Belastung gleichmäßiger zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, freundlich und wertschätzend. Ich komme gerne zur Arbeit, weil das Miteinander so angenehm ist.
Work-Life-Balance
Wir haben ein echt cooles und durchdachtes Benefit-Konzept, von dem jeder individuell profitieren kann. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, seine persönliche Balance besser zu gestalten. Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, aber insgesamt passt es sehr gut und man hat genug Freiraum für sich selbst.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden laut Arbeitsvertrag pünktlich gezahlt. Ich finde es schade, dass manche etwas anderes behaupten – oft liegt das nur daran, dass der Vertrag nicht genau gelesen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält zusammen – gerade an harten Tagen. Wir unterstützen uns gegenseitig und meistern Herausforderungen gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist fair und wertschätzend. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.
Kommunikation
Offen, direkt und respektvoll. Auch wenn es stressig wird, sprechen wir Dinge klar an.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und schöne Momente mit den Bewohnern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael MüllerGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns riesig zu hören, dass Du Dich in unserer Residenz wohlfühlst und die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die wertschätzende Arbeit mit den Bewohnern so positiv erlebst.
Wir wissen, dass der Pflegealltag Herausforderungen mit sich bringt, und nehmen Deinen Hinweis zu zusätzlichen Aushilfen an stressigen Tagen gerne mit, um das Team weiterhin bestmöglich zu unterstützen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und jeden Tag mit Herz und Engagement dabei bist – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Momente!
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf Änderungsanträge, sofern sie schriftlich erfolgen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter einander lässt leider sehr stark zu wünschen übrig, einzelne Schichten werden aus der Weitergabe neuer Anordnungen rausgehalten. Es ist mehr hetze untereinander als ein fröhliches und gemeinsames Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Kommunikation im Ganzen Haus gearbeitet werden. Die Bewohner sollten mehr mit einbezogen werden. Die Pflege sollte durch eine kompetente Leitung kontrolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig ist auf die Residenzleitung verlass, den Rest kann man eher in der Pfeife rauchen
Work-Life-Balance
Ein Urlaubsantrag erhielt ich in der kompletten Zeit meiner Anstellung nicht, auf Nachfrage wurde viel versprochen aber nichts gehalten
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel angeboten, was am Ende hinter dem rücken anderen zugesagt wurde
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet eher jeder gegen jeden, ausnutzen von fleißigen Kollegen
Kommunikation
Eine Kommunikation findet weder zwischen Pflege und Vorgesetzten noch zwischen den pflegenden untereinander statt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael MüllerGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Deine Zeit in unserer Residenz so negativ erlebt hast.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Menschlichkeit, ein respektvoller Umgang im Team und eine transparente Kommunikation sind für uns zentrale Werte. Deshalb überprüfen und optimieren wir unsere Arbeitsabläufe stetig, um die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich zu verbessern und ein positives Miteinander zu fördern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns, dass Du uns mit Deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst, uns weiterzuentwickeln.
Struktureller Neuanfang mit positivem Effekt auf Team und Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gehört wird und Anliegen ernst genommen werden.
Dass das Gehalt angepasst wurde.
Dass die Kommunikation jetzt viel strukturierter und wertschätzender ist.
Dass man die positive Entwicklung aktiv spürt und mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts-man ist auf enem sehr guten Weg, und viele Probleme der Vergangenheit wurden bereits erkannt und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen erkennen selbst sehr gut, an welchen Stellschrauben noch gedreht werden kann. Es ist spürbar, das man intern reflektiert, zuhört und Maßnahmen ableitet.
Mein Wunsch: Diesen Weg unbedingt beibehalten-mit offener Kommunikation, klarer Struktur und echtem Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin aktuell in der Erlen-Residenz Meerbeck tätig und habe in letzter Zeit eine sehr positive Entwicklung im Haus erlebt. Einige Kollegen und Kolleginnen, die das Miteinander eher belastet als gefördert haben, sind inzwischen ausgeschieden – was, ganz ehrlich, ein bisschen so war, als hätte sich der Müll selbst rausgebracht. Die Veränderung hat dem Teamspirit spürbar gutgetan. Die Stimmung ist inzwischen deutlich entspannter und konstruktiver.
Image
Früher war das Image – teils auch intern – nicht das beste. Inzwischen zeigt sich aber, dass die Erlen Residenz auf einem guten Weg ist. Der Teamgeist wächst, und das spürt man auch nach außen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden fair gestaltet, und private Anliegen finden Gehör. Natürlich gibt es auch kurzfristige Einsätze, aber das gehört zum Berufsalltag – und wird mittlerweile wieder kollegial getragen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Entwicklungsmöglichkeiten und gute Chancen, Verantwortung zu übernehmen. Fortbildungen sind möglich, wenn man Interesse zeigt. Durch das neue Leitungskonzept wird auch wieder gezielter gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde zuletzt angepasst und liegt im üblichen Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es betriebliche Angebote und eine faire Vergütung. Insgesamt ist man hier finanziell gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird in der täglichen Arbeit mit den Bewohner*innen großgeschrieben. Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es noch Luft nach oben, aber erste Schritte sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut. Besonders in den einzelnen Teams wird sich gegenseitig unterstützt, man hilft einander und arbeitet Hand in Hand. Es herrscht wieder ein echtes Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und auf Augenhöhe. Erfahrung wird wertgeschätzt, und ältere Kolleg*innen werden voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit fehlte es mitunter an klaren Strukturen und einer verbindlichen Führungskultur. Entscheidungen wurden oft hinausgezögert oder es wurde versucht, es allen recht zu machen – was in einem Pflegebetrieb langfristig nicht funktioniert. Besonders unverständlich war, dass in personellen Notlagen lieber herumtelefoniert wurde, um andere zum Einspringen zu bewegen, anstatt als Führungskraft selbst Verantwortung zu übernehmen – ein Verhalten, das in dieser Rolle nicht tragbar ist.
Zudem wurde dem eigentlichen Aufgabenbereich nicht ausreichend nachgekommen. Stattdessen lag der Fokus oft auf Dinge und Aufgaben die außerhalb des originären Verantwortungsbereich lagen und zu Lasten der eigentlichen Leitungsfunktion gingen.
Mit der neuen Pflegedienstleitung ist nun deutlich mehr Struktur und Klarheit spürbar. Sie wirkt kompetent, lösungsorientiert und bringt Ruhe in den Alltag. Auch die Heimleitung zeigt sich offen für Gespräche – wer das Gespräch sucht, wird gehört und ernst genommen. Anfangs war ich skeptisch, aber inzwischen sehe ich, dass wirklich ein ernsthafter Wille zur Verbesserung besteht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide. Räumlichkeiten und Ausstattung sind völlig Ordnung. Der Personalschlüssel ist wie überall eine Herausforderung, aber durch den besseren Zusammenhalt wird vieles aufgefangen.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher häufig unklar und von vielen Umwegen geprägt. Inzwischen ist der Austausch direkter und konstruktiver. Führungskräfte zeigen sich erreichbar und ansprechbar, Informationen werden klarer weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Funktion, Geschlecht oder Hintergrund – werden fair behandelt. Es gibt keine erkennbaren Bevorzugungen oder Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Der Pflegealltag ist wie in jeder Einrichtung geprägt von Routine – aber es gibt auch individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, je nach Engagement und Team. Durch die neue Struktur kann man sich besser einbringen als vorher.
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Die Stimmungsmacher sind weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Querulanten haben das Haus endlich verlassen, unter dem verbliebenen Mitarbeitern ist die Stimmung nach kurzer Zeit schon ruhiger. Man glaubt es nicht, was manche Menschen anrichten können.
Karriere/Weiterbildung
Was geht, wird einem ermöglicht. Man muss es nur ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es liegt noch einiges an Arbeit vor uns, aber es wird besser. Gerade in der jetzigen Situation zeigten sich die wahren Gesichter, aber die "richtigen" Leute haben sich, Gott sei Dank, entschieden zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die vorübergehende PDL hat tolle Arbeit gemacht und viel aufgearbeitet.
Die Einrichtungsleitung wurde, gerade von den jetzt Ex-Kollegen, verteufelt. Zu Unrecht. Er sieht seine Leute und deren Leistung genau, hat immer ein offenes Ohr und steht hinter ihnen. Man kann von ihm halten, was man will, aber er lebt für diese Einrichtung.
Kommunikation
Viel besser geworden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael MüllerGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre, den Teamgeist und das Engagement unserer Leitung so positiv erleben – genau das ist unser Anspruch.
Besonders schön ist, dass Sie den Blick nach vorn richten: Wir haben gemeinsam noch viel vor, und es ist gut zu wissen, dass wir auf Mitarbeitende wie Sie zählen können.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Ihr emida-Team
Menschlichkeit hat immer Zukunft??? Ernsthaft??
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles!
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit hat immer Zukunft… Leben!
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter! Kein Zusammenhalt mehr! Abwertende Kommunikation.
Image
Hat rasant abgenommen!
Work-Life-Balance
Kaum noch planbar
Karriere/Weiterbildung
Viele versprechen …. nichts gehalten!
Kollegenzusammenhalt
Leider ist es kein Team mehr! Es wurde zuletzt von oben gespalten. Viele Kollegen trauen sich nichts mehr zu sagen!
Vorgesetztenverhalten
Minus 100
Kommunikation
Nur noch herablassend! Keine motivierenden Worte! Keine Information .
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael MüllerGeschäftsführung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn Ihre Rückmeldung zeigt, dass Sie Ihre Zeit bei uns zuletzt als unzufriedenstellend empfunden haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie, insbesondere das Miteinander und die Kommunikation, eher negativ empfunden haben.
Unser Leitbild „Menschlich sein hat immer Zukunft“ ist für uns Anspruch und täglicher Antrieb zugleich – getragen von einem Team, das Herz, Verstand und Humor mitbringt. Work-Life-Balance, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung sind keine leeren Floskeln, sondern echte Baustellen, auf denen wir gemeinsam täglich arbeiten – mit Ecken, Kanten und viel Einsatz.
Auch wenn wir Ihre Sichtweise nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir sie ernst. Veränderungen bringen immer Bewegung mit sich. Wir gehen den Hinweisen intern nach und suchen aktiv den Austausch, um zu verstehen, wo wir noch besser werden können.
Sofern Sie das Bedürfnis haben, noch einmal persönlich mit uns zu sprechen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Vereinbaren Sie dazu einfach einen Termin unter 02226 8088000.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute – persönlich wie beruflich.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr emida-Team
Sehr schlechte Leitung und Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Pflegekräfte machen einen sehr schlechten Job. Es herrscht viel Stress und den meisten ist ihre arbeit dort egal
Work-Life-Balance
Das Pflegepersonal ist sich nur am abrackern und bekommt keinerlei Unterstützung. Man hat nie freie Tage und muss teilweise abgrundtief leiden, da man sich nur kaputt macht. Man arbeitet zu zweit und kann nicht mal für die Bewohner da sein!
Gehalt/Benefits
Man ist fast 24/7 da, da man vermehrt doppelsinnige machen muss, da kein Personal da ist und bekommt dafür grade mal ein Appel und ein Ei.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht! Das Pflegepersonal ist denen absolut egal. Hauptsache die sitzen entspannt zu Hause, aber Unterstützung - Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Grottig! Einfach nur Grottig!
Kommunikation
Es besteht so gut wie keine Kommunikation. Egal ob zur Verwaltung/Leitung hin, als auch zu den Pflegekräften. Man kann auch kein Pflegepersonal ansprechen, da man direkt weggeschickt wird.
Gleichberechtigung
Dieses Wort ist anscheinend fremd in diesem Haus!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael MüllerGeschäftsführung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte – auch wenn diese bei uns einiges Unverständnis und somit viele Fragen, aufwerfen. Offenheit ist wichtig – aber genauso wichtig ist Fairness.
Unsere Pflegekräfte machen einen großartigen Job! Wenn Jemand behauptet, in unseren Residenzen wäre das Gegenteil der Fall, müssen wir hierzu nicht nur ausdrücklich widersprechen, sondern derartige Aussagen auch ganz klar zurückweisen. Denn Tag für Tag leisten unsere Kolleginnen und Kollegen in einem anspruchsvollen Beruf Herausragendes – mit Herz, Verstand und jeder Menge Teamgeist. Wir sind stolz auf sie – und das sagen wir nicht einfach so.
Natürlich wissen wir, dass der Pflegealltag kein Spaziergang ist. Herausforderungen gehören leider manchmal dazu – und genau deshalb arbeiten wir laufend daran, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Unterstützung weiter zu verbessern.
Trotz Ihrer sehr kritischen Worte nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Wir werden die angesprochenen Punkte intern aufgreifen und ins Gespräch mit unseren Teams gehen, um zu prüfen, wo möglicherweise Verbesserungsbedarf besteht. Denn nur durch offenen Austausch können wir besser werden.
Wenn Sie den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch haben, sind wir jederzeit offen dafür. Rufen Sie uns gerne an unter 02226 8088000.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr emida-Team
Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Erlen Residenz - emida Pflegeresidenzen GmbH in Meerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder Mittwochs…. Lecker Esser für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter ist wichtig im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird emida Residenzen Holding durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden emida Residenzen Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich emida Residenzen Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.