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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder Mittwochs…. Lecker Esser für alle Mitarbeiter
Dass man gehört wird und Anliegen ernst genommen werden.
Dass das Gehalt angepasst wurde.
Dass die Kommunikation jetzt viel strukturierter und wertschätzender ist.
Dass man die positive Entwicklung aktiv spürt und mitgestalten kann.
Das man sich von einigen getrennt hat, und es jetzt besser läuft
Tolles, herzliches Team, familiäre Atmosphäre, Dankbarkeit der Bewohner, sinnvolle Arbeit mit Herz.
Man geht auf Änderungsanträge, sofern sie schriftlich erfolgen ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation unter einander lässt leider sehr stark zu wünschen übrig, einzelne Schichten werden aus der Weitergabe neuer Anordnungen rausgehalten. Es ist mehr hetze untereinander als ein fröhliches und gemeinsames Miteinander.
Es gibt nichts wirklich Schlechtes – nur die typischen Herausforderungen des Pflegealltags (Ausfälle, spontane Überraschungen).
Mittlerweile alles!
Momentan nichts-man ist auf enem sehr guten Weg, und viele Probleme der Vergangenheit wurden bereits erkannt und angegangen.
Fällt mir zur Zeit nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen erkennen selbst sehr gut, an welchen Stellschrauben noch gedreht werden kann. Es ist spürbar, das man intern reflektiert, zuhört und Maßnahmen ableitet.
Mein Wunsch: Diesen Weg unbedingt beibehalten-mit offener Kommunikation, klarer Struktur und echtem Teamgeist.
Man sollte vorher genau hinschauen, wen man einstellt, nicht jeder hat das arbeiten erfunden
Menschlichkeit hat immer Zukunft… Leben!
Es sollte dringend an der Kommunikation im Ganzen Haus gearbeitet werden. Die Bewohner sollten mehr mit einbezogen werden. Die Pflege sollte durch eine kompetente Leitung kontrolliert werden.
Manchmal könnten zusätzliche Aushilfen an stressigen Tagen helfen, um die Belastung gleichmäßiger zu verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von emida Residenzen Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehälter werden laut Arbeitsvertrag pünktlich gezahlt. Ich finde es schade, dass manche etwas anderes behaupten – oft liegt das nur daran, dass der Vertrag nicht genau gelesen wurde.
Das Gehalt wurde zuletzt angepasst und liegt im üblichen Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es betriebliche Angebote und eine faire Vergütung. Insgesamt ist man hier finanziell gut aufgestellt.
Man kann nicht klagen
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Das Gehalt wird der Leistung entsprechend und absolut fair gestaltet. Das Mitarbeiter-Benefit bietet einen tollen Bonus und Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emida Residenzen Holding ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es besteht so gut wie keine Kommunikation. Egal ob zur Verwaltung/Leitung hin, als auch zu den Pflegekräften. Man kann auch kein Pflegepersonal ansprechen, da man direkt weggeschickt wird.
Eine Kommunikation findet weder zwischen Pflege und Vorgesetzten noch zwischen den pflegenden untereinander statt.
Nur noch herablassend! Keine motivierenden Worte! Keine Information .
Schlechte Kommunikation, keiner weiß was der andere macht. Man wird teilweise übergangen und fühlt sich dann bloß gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Entwicklungsmöglichkeiten und gute Chancen, Verantwortung zu übernehmen. Fortbildungen sind möglich, wenn man Interesse zeigt. Durch das neue Leitungskonzept wird auch wieder gezielter gefördert.
Es wir vieles möglich gemacht. Es muss nur besprochen werden
Was geht, wird einem ermöglicht. Man muss es nur ansprechen.
Es wurde viel angeboten, was am Ende hinter dem rücken anderen zugesagt wurde
Viele versprechen …. nichts gehalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emida Residenzen Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet emida Residenzen Holding besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emida Residenzen Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emida Residenzen Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
emida Residenzen Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
emida Residenzen Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting